Ольга
30.03.2020, 14:05
Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?
Читать ответы (1)
Можно ли расторгнуть целевое по выделенной квоте, если он подписан и прошло зачисление, но в договоре стоит что он вступает в силу 1 сентября. Ниже написано, что он не может быть расторгнут по соглашению сторон. Просто хочу подать документы на бюджет (либо комммерцию) в другом месте.
Если договор уже подписан и вы отказываетесь поступать по целевому направлению, то вы не выполняете его условия без обоснованных на то причин, а значит, вынуждены будете заплатить штраф. Его размер и порядок оплаты обычно прописываются в договоре.
СпроситьЕсли вы заняли в учебном заведении по целевому обучению место по квоте. У вас нет такого права!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация