Работа - Уволнение после короткого срока работы и прогула - правовые аспекты

• г. Лос-Анджелес

Устроилась на работу официально, отработала меньше месяца и решила уволится, меня заставили подписать заявление на отработку 2 недели, я не смогла выйти на работу по семейным обстоятельствам (не кем оставить ребенка) имеют ли права уволить меня за прогул и могут ли заставить отработать (проработала меньше месяца)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, могут уволить, поставив прогулы, либо надо договориться, чтобы отработать (чтобы не было отрицательной записи в трудовой).

Спросить

В Трудовом кодексе нет условия о том, что работник обязан отработать 2 недели перед увольнением.

Однако, уволиться без отработки или с отработкой меньше 2-х недель можно только с согласия работодателя.

Спросить

Лос-Анджелес - онлайн услуги юристов