Возможно ли получить только деньги за моральный вред, не восстанавливаясь на работу после выигрыша суда о незаконном сокращении работника?

• г. Калининград

Если выиграть суд по незаконному сокращению работника и моральный вред, можно ли не восстанавливаться на работу, а взять только деньги за моральный вред?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Лучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул.

Спросить

Можно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание

Спросить

Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов