Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кому подать иск об установлении факта трудовых отношений - аутсорсинговой фирме или организациям, где работал?

02.08.2023, 18:54
• г. Челябинск

Я работал от аутсорсинговой фирмы в двух организациях. Договор со мной не заключался ни с аутсорсинговой фирмой, ни с двумя организациями где я работал. Вопрос, к кому подавать иск об установлении факта трудовых отношений - к аутсорсинговой фирме, которая выплачивала вознаграждение за работу на двух других организациях, или непосредственно к этим двум организациям? Кто ответчик, а кто третьи лица?

Читать ответы (4)
Иск об установлении факта трудовых отношений
Иск об установлении трудовых отношений
Установление трудовых отношений
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте

Аутсорсинг - третьи лица.

Ответчики - организации, где вы работали.

Спросить

Здравствуйте.

К той организации, которая платила Вам зарплату. Именно она Вас принимала на работу и фактически к ней допустила.

С уважением.

Спросить

Ответчик - организация, где фактически работали и выполняли свои служебные обязанности. Но во многом зависит, какими доказательствами вы располагаете. Судебные перспективы обсуждаются подробно с юристом на платной консультации.

Обращайтесь в суд либо по месту нахождения организации, либо по месту своего жительства.

Спросить

Добрый вечер. Ответчик - организация, аутсорсинговая фирма - третье лицо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги