Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действует ли постановление правительства о сверхурочной работе без согласия в 2023 году?

03.08.2023, 09:41
• г. Санкт-Петербург

Действует ли в 2023 году постановление правительства 1365 от 01.08.22 в части п.2 а "... сверхурочной работе в течение года без их согласия.."

Это год со дня постановления во время которого можно вызвать (то есть с 01.08.22 по 31.07.23)? или просто любой год, точкой отсчета которого является первый вызов на сверхурочные работы?

Читать ответы (1)
Сверхурочная работа без согласия Действует ли постановление Сверхурочная работа Без их согласия
Ответы на вопрос (1):

Да, в течение года, с момента начала сверхурочной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Евгеньевич
19.06.2014, 23:19

Изменение оклада постановлением правительства РФ для ОШМ - случай в 2012 году и его последствия

В 2012 году ОШМ с 6 разряда на 5 разряд - было сохранение оклада по 305 постановлению правительства РФ, т.е. выплачивалось ДД по 6 разряду. В 2013 году - был назначен на должность с 6 разрядом, исполнял. В 2014 году очередные ОШМ назначают на должность с 5 разрядом, 6 разряд не сохраняют - объясняют что уже было один раз в 2012 году и больше не положено. Выходит 305 постановление правительства действует только один раз за всю военную службу?
Читать ответы (1)
Аделина И Дмитрий
20.09.2015, 14:36

Постановление Правительства 354 и Постановление Правительства РФ от 21 июля 2008 года N 549

Есть Постановление Правительства 354 о предоставлении коммунальных услуг. В нем написано,, что Постановление Правительства постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 года N 549 действует, когда 354 недействует. Непонятно, когда и какое действует?
Читать ответы (1)
Галина
10.10.2016, 17:10

Перерасчет счетов за ЖКХ - следует ли обратиться в МФЦ или действует постановление Правительства Москвы?

23 июня с.г. в квартире установили счетчики на воду. За июль и август квитанции на оплату ЖКХ были присланы по показаниям счетчиков. В сентябре был сделан перерасчет в сторону увеличения по горячей воде, а в октябре еще добавился перерасчет в сторону увеличения и за холодную, и за водоотведение. Предусмотрено ли это каким-либо постановлением Правительства Москвы? Или надо идти в МФЦ требовать перерасчета?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.12.2018, 10:13

Вопрос: что для суда в большем приоритете: постановление правительства РФ или постановление правительства Москвы?

Вопрос: что для суда в большем приоритете: постановление правительства РФ или постановление правительства Москвы?
Читать ответы (3)
Анастасия
20.02.2016, 21:44

Работодатель привлекает сотрудников к сверхурочной работе без их согласия

В январе 2016 г. у нас - воспитателей социального приюта - образовалась переработка - 36 часов: вместо положенных 16 выходных у нас было всего 10. Нашего согласия работодатель не спрашивал, график был утвержден и доведен до нас 30 декабря. В беседе работодатель говорит о том, что имел право привлечь нас к сверхурочной работе без согласия и ссылается на ст. 99 ТК РФ, а именно на эту ее часть... Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: ... ... и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. По его мнению именно наличие двух воспитателей в каждой смене в праздничные и выходные дни обеспечивали отсутствие какой либо угрозы воспитанникам. Но в другие дни допускалась и допускается работа одного воспитателя в 1 или 2 смены независимо от количества воспитанников (их может быть как 5-6 человек, так и 15-16). Причем толпу в 15 человек в школу ведет также один воспитатель, что, как мне кажется, создает большую угрозу жизни и здоровью воспитанников. Прав ли работодатель и стоит ли обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для разбирательств?
Читать ответы (1)
Хайрулла Шахбанович
15.01.2016, 21:46

Вопросы о сверхурочной работе и совместительстве врача-хирурга

Я врач-хирург 1 (вопрос). Являются ли часы работы сверхурочными, если чисто по дежурствам превышают производстве неуютно норму часов значительно (14-15 дежурств). 2 (вопрос). Если врач в дневное время по основной работе + дежурства по той же специальности в той же больнице превышает нормы часов производственного календаря. Оплата производится как сверхурочные? Или это совместительство, хотя работа по той же специальности в той же больнице.
Читать ответы (1)
Заки Анамович
10.06.2016, 07:59

Как получить автокредит по льготной ставке и действительно ли действует Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 328?

Как получить автокредит по льготной ставке? И работает ли Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 328, а то в комментариях пишут что нет.
Читать ответы (2)
Роман Васильевич
29.02.2016, 12:13

Каковы права работодателя по привлечению работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе?

В праве ли работодатель привлекать работника (работающего по совместительству) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе?
Читать ответы (1)
Сергей
28.02.2016, 18:00

Задержки на работе в принудительном порядке

У меня гибкий рабочий график. Рабочая неделя 5/2 с 8 до 17. Почти каждый день нас задерживают на работе на 2-3 часа в принудительном порядке. Законно ли это? Если в трудовом договоре прописан пункт о привлечении работника к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (1)
Николай Александрович
17.12.2016, 23:29

Как и когда будет действовать Постановление Правительства № 603?

Как и когда будет действовать Постановление Правительства № 603? А точнее: нужно ли писать заявление в УК об изменение старого постановления на новое? Ответить по эл. почте.
Читать ответы (1)
Олег
02.04.2023, 21:39

Суд отказался принять действующее постановление правительства в качестве довода в споре по публичному договору

Был суд по факту незаконного отказа от исполнения обязательств по публичному договору возмездного оказания услуг. Исполнитель, юридическое лицо занимающееся предпринимательской деятельностью и получало доход от оказания услуг по этому договору. По моему мнению, Исполнитель отказался от исполнения обязательств по договору незаконно, поскольку договор был публичным а я имел статус потребителя услуг в качестве самозанятого (физлицо). В судебном споре, я ссылался на Постановления Правительства РФ от 14.02.2009 N112, в котором указано, что исполнение заказов по перевозке пассажиров, осуществляется только на основании заключенного публичного договора. Суд отказался принимать мои доводы, ссылаясь на то, что данное постановление отменено с 01.01.21 г. Однако на момент расторжения договора (10.12.19 г.), это постановление имело законную силу. Вопрос: Чем руководствовался суд, отказываясь принимать как довод действующее постановление. Имеет ли к этому действие регуляторной гильотины? Или это просто ошибка суда?
Читать ответы (2)
Юрий
26.03.2015, 19:43

Правовой статус и обязательность методических рекомендаций к Постановлению от 27 апреля 2000 г.N 379 о накоплении

Какой правовой статус или юридическую силу имеют методические рекомендации к Постановлению правительства ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 апреля 2000 г. N 379 О НАКОПЛЕНИИ, ХРАНЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В ЦЕЛЯХ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ ЗАПАСОВ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ, ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ, МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ СРЕДСТВ и обязательны ли они для выполнения? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
08.06.2016, 14:33

Может ли постановление правительства Волгоградской области отменить (по сути)

Должны ли оплачивать за отопление в апреле если отопление отключили 15 числа? Дравствуйте Ирина, Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 г. N354 были утверждены Правила предоставления коммунальных услуг, согласно которым оплата отопления должна осуществляться по факту потребления, т.е. тепло оплачивается в отопительный период, при отсутствии отопления плата за услугу не взимается. Следовательно Вы обязаны оплатить отопление по 15 апреля включительно. В Волгоградской области было принято постановление № 23, как сообщают в ЖЭУ. которое обязует платить за отопление за полные 7 месяцев. Может ли постановление правительства Волгоградской области отменить (по сути) постановление правительства РФ?
Читать ответы (1)
Ирина Б
20.01.2023, 09:19

Работники ГОЗ сомневаются в законности приказа работодателя о привлечении к сверхурочной работе без согласия

Работаем в организации ГОЗ. Работодатель вынес приказ о привлечении работников без согласия для выполнения контрактов ссылаясь на Постановление Правительства № 1365 от 01.08.2022. Мы хотим отказаться от сверхурочной работы. Что может быть нам за это, если наш отказ приведет к невозможности исполнить контракт, что приведет к убыткам организации. Может ли работодатель заставить нас работать сверхурочно и какие действия он может предпринять, если мы откажемся от сверхурочной работы ?
Читать ответы (1)
Сергей
01.10.2022, 17:11

В чем случаях работник может быть привлечен к сверхурочной работе без согласия и какие последствия могут быть при отказе?

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях... Меня интересует пункт 2...Нарушение горячего и холодного водоснабжения... Я работаю слесарем АВР и последнее время новое начальство в приказном порядке (устном) заставляет вечерять в случае отказа грозит наказать.. Вопрос!? Как они меня могут наказать!? И по какой статье!?
Читать ответы (2)
Николай
13.01.2014, 16:59

Инвалид 3 группы вынужден бороться за свои права - работодатель привлекает его к сверхурочной работе без письменного согласия

Я, инвалид 3 группы, был привлечён к сверхурочным работам для продолжения работы по неявке моего сменщика отработав 6 часов по два дня, я отказался, работодатель пригрозил увольнением, я подал в суд мотивируя тем что я был не законно привлечён к сверхурочным работам т.к отсутствует моё письменное согласие, охарактеризуйте мне пожалуйста правомерность работадателя? Существуют ли в этой ситуации ещё какие либо правонарушения?
Читать ответы (1)