Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принята на работу, но без трудового договора - что делать и как потребовать оплату?

03.08.2023, 15:36
• г. Нижний Новгород

Меня зовут Арзум. 31 июля я написала заявление на принятие на работу в аптеку, мне было сказано что я трудоустроена с 1 августа, и прохожу стажировку, однако как говорили мне не пришел трудовой договор 1 числа, я его не подписывала, и документы находятся у меня, никаких копий у работодателя нет. Я проходила стажировку 2 дня, трудовой договор пришел 2 августа, и копий у работодателя нет. Должны ли мне что-то заплатить?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Заявление на работу Договор подписывать 2 трудовых договора Принятие на работу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Согласно ТК РФ трудовой договор должен быть оформлен позднее трех рабочих дней со дня выхода сотрудника на работу.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, все равно считается заключенным, если работник приступил к работе. (Ст. 67 ТК РФ)

Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем случае под стажировкой понимается деятельность по приобретению практических навыков работы, иными словами, это обучение в процессе производственной деятельности.

Заплатить должны, безусловно, но вот сколько - зависит от условий Вашего трудового договора. В любом случае, стажеру обязательно выплачивать заработную плату в размере не меньше МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
14.12.2015, 15:14

Возможное нарушение условий трудового договора - как потребовать оплату в оговоренном размере?

Ситуация следующая: устроился на временную работу по договору на три месяца. При устройстве на работу была оговорена сдельная оплата, а именно 50 коп. за 1 документ. Договор принесли только спустя более недели работы, в котором была прописана другая сумма - 43 коп. за 1 документ + вычет 13% налога, итого 37 копеек. Имеет ли на это право работодатель и имею ли я право потребовать оплату в оговоренном изначально размере за уже выполненную работу до появления письменного договора и каков план моих действий в данном случае? Договор не подписан. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
09.01.2016, 19:45

Законность расторжения трудового договора с пенсионерами и заключения срочного трудового договора без оплаты отпуска

Я работаю директором МКУК. Мой начальник говорит мне, чтобы я уведомила работающих пенсионеров о расторжении с ними трудового договора и заключении срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора пенсионерам не будет оплачиваться отпуск и больничный лист, такие договора заключаются только с обоюдным согласием. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
16.07.2003, 12:50

У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года.

Господа юристы помогите! У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года. Вопрос: 1)можно ли внести изменение в трудовой договор и указать в нем что в п.2.1. (срок дествия договора) следует внести изменение - срок трудового договора составляет 4 года. 2) Когда мы принимали работника, наш штат составлят 30 человек, сейчас 50, может ли мы вообще вносить изменее в трудовой договор сейчас. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
22.05.2014, 15:20

Возможно ли потребовать оплату работы без заключения договора и требования оплаты в течение длительного времени?

Если дизайнерские услуги оказывались без заключения договора и оплаты своей работы дизайнер не требовал длительное время. Возможно ли потребовать оплату работы сейчас? Есть шанс что-то взыскать через суд? Помимо файлов-исходников и промежуточных решений что может понадобится для доказательства авторства с целью получить оплату своего труда.
Читать ответы (2)
Людмила
04.02.2016, 17:44

Документы для предоставления работодателем после заключения трудового договора с юр лицом и процедура предоставления

После заключения трудового договора с юр.лицом, какие документы и куда предоставляет работодатель, копию трудового договора ИГ в какое ФМС предоставляет (по регистрации, в Сахарово?)
Читать ответы (2)
Сергей сергеевич
29.09.2014, 23:37

Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата

Специалист работает без заключения трудового договора принята на основании приказа 12 лет назад, планируется сокращение данной штатной единицы, какой статьей руководствоваться при увольнении данного специалиста по сокращению штатной численности.
Читать ответы (3)
Михаил
12.12.2015, 16:02

Неоплату трудового договора - что делать, если пенсионный фонд не оплачивает месяц без работы?

Не оплачивают пенсионный фонд не дают на руки трудовой договор задерживают з плату один месяц был простой на работу выходили ну как таковой работы не было, должны или нет оплатить такой месяц.
Читать ответы (1)
Александр Георгиевич
25.02.2016, 12:49

Возможность бессрочного продления срочного трудового договора в период предупреждения о сокращении\n2)

У работника Срочный трудовой договор на один год по 04.04.2015 г., его предупреждают о сокращении в период действия этого договора 10.03.2015 г., т.е. за два месяца. С 11.05.2015 г. т.е. после окончания действия срочного трудового договора Его переводят на другую должность на год (в действующий трудовой договор вносят новый срок) без оформления дополнительного соглашения. При согласовании личного заявления о переводе никаких сроков на год не указано и более того заявление с визами руководителей оформлено 28.04.2015 г., а приказ о переводе от 24.04.2015 г. ВОПРОС: 1) Не становится ли, в период двухмесячного срока предупреждения о сокращении, бессрочным не расторгнутый срочный трудовой договор? 2) Правомерно ли заключение нового срока?
Читать ответы (1)
Салина
13.11.2015, 07:26

Отсутствие подписанного трудового договора - как защитить свои права и потребовать оплату?

10 октября 2015 г я устроился на работу по совместительству (водителем погрузчика). На вопрос подписать трудовой договор мне нач. участка ответил, что как только он будет в гл.офисе привезёт договор для подписания. Прошёл месяц и объект на котором я работаю через неделю сдают, а договор со мной так и не подписан (было оговорено, что работать буду я до сдачи объекта). Вопрос №1 Смогу ли я потребовать оплату если после сдачи объекта мне откажут оплатить, ведь трудовой договор так и не подписали? Вопрос №2 И как правильно мне поступить если такое произойдёт?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2016, 17:13

Квитанция на оплату за прошедший год указывает только одного проживающего

Год назад прописалась в квартире у мужа! Сейчас обратили внимание, что в квитанции так и осталось прописано, что проживает и прописан один человек! Следовательно, счёт выставляли за одного, имеет ли права управляющая компания, в последствии выставить долг за второго прописаного человека?
Читать ответы (1)
Радмир
14.12.2015, 02:56

Возможно ли потребовать оплату переработки за три года работы на предприятии?

Я уже три года работаю на предприятий и мне не разу не платили за переработку, хотя каждый год она составляла не менее 300 часов, могу ли я потребовать оплатить всю переработку за три года или только за прошедший год?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.01.2016, 08:50

Кооперативный дом - возможность потребовать оплату долга с банка после конфискации квартиры по ипотеке

Наш дом кооперативный. Я-бухгалтер. В нашем доме банк забрал квартиру приобретенную по ипотеке. А долг за коммунальные платежи предлагает взыскать с бывших владельцев (ипотешников) подать на них в суд. Можем ли мы (кооператив) потребовать оплату долга с банка как новых владельцев?
Читать ответы (2)
Зоя Васильевна
17.12.2009, 13:37

Согласно статье 79 трудового договора, день окончания (прекращения)

Новоселова оформила отпуск по уходу за ребенком до 01.12.2010 года, на период ее отсутствия была принята Лебедева. Новоселова подала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и 21 декабря выходит на работу. Какой датой должны уволить Лебедеву, 20 декабря или 21 декабря? Если уволить 21 декабря, то получается у обеих будет рабочий день и как это будет выглядеть? Если уволить 20 декабря, то опять несоответствие: согласно ст.79 день окончания (прекращения) трудового договора Лебедевой будет являться день выхода отсутствовавшего работника на работу.
Читать ответы (1)
Ольга
27.11.2016, 05:52

Могу ли я потребовать оплату сверхурочных работ после увольнения, но до того, как работодатель со мной полностью рассчитался?

Могу ли я потребовать оплату сверхурочных работ после увольнения, но до того, как работодатель со мной полностью рассчитался?
Читать ответы (4)
Евгений
04.09.2016, 20:29

Факт нарушения суммированного учета рабочего времени на предприятии - как потребовать оплату сверхурочной работы в суде?

На предприятии суммированный учет рабочего времени установлен 1 год. Режим работы сутки через двое. В конце месяца указано что отработал 220 часов. Логично что 220*11 (месяцев)=2420 часов в год! Факт нарушения очевиден. Вопрос в следующем, хочу потребовать через суд оплатить мне сверхурочную работу как положено. Могу ли я просить суд обязать работодателя оплатить всю переработку а не последние три месяца? Логика следующая: так как учет времени с периодом год, то и факт переработки я могу зафиксировать только спустя год. Надеюсь на помощь.
Читать ответы (4)
Алтухова Виктория Сергеевна
16.02.2016, 21:44

Как законно потребовать оплату зарплаты для сына, отработавшего 11 смен без оформления?

Мой сын отработал поваром (без оформления) 11 смен. Зарплату ни ему ни оформленным поварам хозяйка ресторана не выплатила. Можно ли как-то законно потребовать оплату. Если да, то что нужно сделать?
Читать ответы (3)
Владимир
23.11.2018, 16:41

Альтернативные способы заключения договора о конфиденциальности с работником без трудового договора \nОптимальные

Как заключить договор о конфиденциальности с работником, не заключая трудовой договор? Какие виды договоров о конфиденциальности существуют?
Читать ответы (3)
Белов Андрей Юрьевич
10.12.2015, 16:35

Нарушение договоренностей - Могу ли я потребовать оплату за рабочие дни в банке Тинькофф?

Всем здравствуйте! Такая ситуация: устраивался в АО Банк Тинькофф в отдел взыскания, всем сказали если проходите 2-недельное обучение получаете 8000 р через месяц я отучился у них эти 2 недели, сдал электронный тест на теорию и сдал экзаменационный звонок разговор с клиентом, после этого 2 дня с 8-00 до 20-00 работал как полноценный сотрудник, но они это называют стажировкой потому что мы все еще под присмотром, и на 3-й день поработав часа 3 ко мне и еще к парочке людей подходят и говорят: пройдемте нужно поговорить, ну и нам вежливо объяснили если в 2 словах мол ребят вы нам не подходите вопрос такой: имею ли я право потребовать с них деньги хотябы за эти 2 рабочих дня? просто на сколько мне известно любой (труд должен быть оплачен)
Читать ответы (2)
Ульяна
16.12.2015, 13:23

Как потребовать оплату авиаперелета вместо ж/д или автобуса для проезда в январе 2016

Работаю в Комсомольске-на-Амуре, хочу взять проезд в январе 2016, до этого ни разу не брала, но организация утвердила положение о выплатах за проезд, где сказано, что проезд оплатят только ж/д или автобус про авиа билеты ни слова. Могу ли я потребовать оплатить мне авиаперелет. Организация не федеральная, а краевая, но на собственном балансе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
15.12.2015, 10:13

Проживание в служебном жилье - кто может потребовать оплату после банкротства наймодателя?

Мы проживали в служебном жилье (собственник - администрация, но в договоре наймодатель-МУП Ставропольжилкомхоз). Платили найм в соответствии с квитанциями. Потом наймодатель стал банкротом, какое-то время счета за найм присылала УК, но и она сменилась и счета за найм никто не выставлял, сейчас уже больше года там не живём, может ли администрация потребовать оплату*?
Читать ответы (1)