Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работникам поступать, если их письменные ответы через WhatsApp отдела кадров сводятся к простому согласовали или не согласовали?

11.08.2023, 16:12
• г. Краснодар

Письменные ответы дают сейчас, в лучшем случае, через watsupp в формате переписки с отделом кадров. И содержание в 100% случаев такое - вас согласовали/вас не согласовали.

Что в таких случаях делать работникам?

Читать ответы (6)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (6):

Я совершенно не понимаю, о чём вы пишете. Но если Вас не устраивает этот ответ, пишите обычное заявление на бумаге и отдавайте в отдел кадров под роспись.

Спросить

Честно говоря, я не разобрался здесь с функциональными особенностями этого сайта поэтому мой вопрос приобрёл совершенно не понятную форму.

Ситуация заключается в том, что я оставил вопрос в другой ветке (но сайт мой вопрос переформатировал в отдельную ветку) о том, как поступать гражданам которые находятся в поиске работы, и которым раз за разом дают отказ в трудоустройстве на основе проверок службой безопасности.

В данный момент, я - человек который ищет работу и мне отказывают в трудоустройстве, не называя причину. У меня нету ни судимостей, ни штрафов, в чём может быть причины, я не понимаю. И ответов мне не дают.

Спросить

По трудовому кодексу Вам должны дать мотивированный ответ при отказе в заключении трудового договора. Отказ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Воспользуйтесь услугой юриста для получения квалифицированной помощи в этом вопросе.

Спросить

А что именно согласовали или не согласовали?

С уважением.

Спросить

Проверять компанию на предмет благонадежности. Услугу можно заказать у юриста сайта

Спросить

Если вы столкнулись с ситуацией, когда письменные ответы от отдела кадров предоставляются через WhatsApp и имеют ограниченное содержание, можно предпринять следующие шаги.

Попробуйте письменно отправить в отдел кадров официальное уведомление или письмо, содержащее полные и подробные детали о вашей ситуации. Укажите, что вам требуется полная информация для лучшего понимания вашей ситуации.

Сохраняйте все переписки с отделом кадров, даже если они краткие. Это может быть полезно в случае, если в будущем потребуется доказать факты или детали вашей ситуации.

Если возможно, попробуйте дополнительно получить устные подтверждения от представителей отдела кадров. Это может помочь уточнить некоторые детали и удостовериться в правильности информации.

Если вы не удовлетворены качеством или объемом предоставляемой информации, можно обратиться к вышестоящему руководству или HR-менеджеру и выразить свои опасения относительно недостаточной прозрачности в коммуникации.

Старайтесь делать собственные записи о важных событиях, решениях и коммуникации, чтобы иметь возможность ориентироваться в ситуации и доказывать свою точку зрения при необходимости.

Важно поддерживать профессиональное и уважительное общение с отделом кадров, независимо от того, насколько сложной является ситуация.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги