Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволил работодатель ссылаясь на временный трудовой договор, законно ли это?

12.08.2023, 18:47
• г. Черкесск

Пожалуйста муж находится на СВО мобилизованный, меня на работе уволили не предупредив, заранее, ссылаясь на то, что трудовой договор был заключен временно, хотя оформлена была официально, и на какой срок был оформлен трудовой договор не прописано негде.

Законно ли со мной поступил работодатель? Уволить за один день? И говорит, что так как у меня нет постоянного места, я сама должна была знать, что меня уволят и некто не должен был меня предупреждать заранее, на сколько мне известно о таком предупреждают в письменном виде за 3 дня до увольнения сотрудника.

И то, что муж На СВО на сколько мне известно Президент Российской Федерации говорит о том, что родственников мобилизованных не имеют права увольнять с работы, так же как и самих мобилизованных.

Читать ответы (4)
Трудовой договор
Срок трудового договора
Увольнение сотрудника
Ответы на вопрос (4):

Читайте свой трудовой договор. Если он срочный и заключен на определенный срок, вас могут уволить и это законно..., если срок не указан, восстанавливаетесь через суд, для этого есть месяц с даты увольнения, чтобы подать иск в суд.

Спросить

Я просто не могу найти свой трудовой договор. Его нет негде. Возможно попросить на работе его повторно?

Трудовую книжку и бумаги о увольнение ещё не подписывала

Спросить

Если срок в договоре не прописан, то договор является бессрочным. Обжалуйте увольнение в суд.

Спросить

Вы вправе через суд истребовать все документы необходимые для рассмотрения дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги