Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли введение в штатное расписание ООО ЧОП должностей без лицензии охранника и как это сказывается на необходимости немедленного найма персонала?

16.08.2023, 10:50
• г. Новосибирск

Законно ли введение в штатное расписание ООО ЧОП должностей, не требующих лицензии (удостоверения охранника)? Например: диспетчер, контролер. Так как, на практике получение удостоверения гражданину желающему работать в ЧОПе занимает около двух месяцев, а необходимость принять человека возникает?

Читать ответы (3)
Удостоверение гражданина Удостоверение охранника Получение удостоверения Штатное расписание Лицензия охранника
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Конечно же законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Да, конечно, возможно. Спецов основного вида деятельности всегда обслуживает масса других специалистов.

Спросить

Добрый день. Запретов на это в законе на ЧОД и иных нормативных актах нет. Охранная организация не только из охранников состоит и персонала, которому необходима лицензия на ЧОД. Но диспетчер и контролёр не имеет полномочий лицензированного охранника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
25.11.2015, 14:28

Количество единиц техники для введения в штатное расписание должности механика гаража в муниципальном предприятии

Сколько единиц техники должно быть для основания ввода в штатное расписание должности-механик гаража в муниципальном предприятии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
08.10.2015, 10:57

Обязательна ли справка о погашении судимости при оформлении лицензии охранника ЧОП?

У меня была судимость за получение взятки - 5 лет в 1962. Сейчас оформляю лицензию охранника ЧОП. Вопрос: обязательна ли справка о погашении судимости?
Читать ответы (1)
Наталья
04.04.2016, 15:01

Как изменить штатное расписание ООО

В ООО возникла необходимость изменить штатное расписание, т.е. Сокраить должность испол. Директора, заменить должность нач. участка (4 ед) на мастер участка (4 ед) с уменшением оплаты труда. Как это сделать в одном приказе.
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2012, 05:14

Правомерность запроса МВД на штатное расписание ООО и последствия отказа

Начальник местного отдела МВД запросил штатное расписание нашего ООО в связи с производством проверки по факту кражи имущества нашего ООО. Имеет ли право МВД запрашивать данную информацию, для каких вообще целей? Как отказать в предоставлении штатного расписания, ссылаясь на законодательство, и как такой отказ скажется на результате проводимой проверки? Может быть возможно предоставить штатное расписание, если сотрудник, получивший его, подпишет бумагу о неразглашении сведений?
Читать ответы (1)
Алена
31.05.2005, 17:56

МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров?

Помогите, пожалуйста, найти что-нибудь по следующему вопросу. В Уставе нашего ООО сказано, что "Органами управления Общества являются: - общее собрание участников (высший орган управления Общества) - Генеральный директор (единоличный исполнительный орган) ... Генеральный директор утверждает штаты и должностные инструкции сотрудников Общества, заключает трудовые договоры... и т.д." Образование коллегиального (правление или дирекция) исполнительного органа общества (Статья 41 Закона об ООО) Уставом не предусмотрено. МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров? Например, Директор по продажам или Директор по маркетингу. ИЛИ Ген. директор только может назначить своих заместителей? Например, Зам.Ген. директора по маркетингу? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.09.2019, 05:29

Как оформить необходимость введения должности заместителя директора по общим вопросам, если решение принято самим директором?

Вопрос такой. Для того чтобы ввести должность в штатное расписание необходимо подготовить финансово-экономическое обоснование от руководителя подразделения. А как оформить необходимость введения должности: заместитель директора по общим вопросам? Решение принято самим директором. А какими документами оперировать в суде?
Читать ответы (2)
Дмитрий
30.06.2020, 19:07

Изменения в штатном расписании - сокращение должностей, введение новых и сложности с переводом

Внесены изменения в штатное расписание с сокращением 4 должностей и вводом новых. Две должности из 4 были вакантны, а двум оставшимся сотрудникам предложены другие должности. НО быстро осуществить перевод не представляется возможным, так как должности имеют допуск к секретности и по оценкам первой службы займёт от 5 до 8 месяцев. Можно ли не проводить процедуру сокращения до их перевода?
Читать ответы (1)
Александра
05.03.2012, 23:14

Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?

Решение суда гласит: признать незаконным увольнение ФИО (меня) с должности, восстановить ФИО в должности, взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула. В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению. Работодатель отменил свой приказ об увольнении (сокращении) ФИО и внес запись в трудовую книжку. Но должность, по которой работала ФИО, заново не введена в штатное расписание (по крайней мере, ни я (ФИО), ни мой начальник цеха не ознакомлены с изменениями в штатном расписании). Можно ли утверждать, что работодатель исполнил решение суда? Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена? С уважением, ФИО.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
04.03.2015, 14:47

Возможность увеличить зарплату всем сотрудникам, включая директора

Могу ли я как директор ООО поднять зарплату простым приказом о повышении зарплаты всем работникам, в том числе и себе и внести изменения в штатное расписание?
Читать ответы (5)
Иван Иванович
04.03.2015, 15:08

Возможно ли повысить зарплату и изменить штатное расписание в ООО без трудового договора с директором?

Могу ли я как директор ООО поднять зарплату простым приказом о повышении зарплаты всем работникам, в том числе и себе и внести изменения в штатное расписание? ...трудового договора с директором никто и никогда не заключал. Его (ТД) просто не было никогда и нет.
Читать ответы (1)
Юлия
05.04.2017, 22:38

Как поступить, если мою должность сокращают и вводят в штатное расписание идентичную должность, а я одинокий родитель?

Мою "должность" сокращают и вводят в штатное расписание идентичную должность. Я в разводе и воспитываю сына 17 лет одна. Какие действия возможны, подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Настя
08.11.2005, 12:51

Можем ли мы отказаться от их услуг и ввести в свое штатное расписания охранника и платить ему деньги по трудовому договору.

Может ли ООО иметь в своем штате контролеров охранников. У данного ООО есть несколько магазинов, для их охраны и для вызова ОВО при ОВД путем нажатия тревожной кнопки мы пользуемся услугами Частного охранного предприятия, за что соответственно платим им деньги. Можем ли мы отказаться от их услуг и ввести в свое штатное расписания охранника и платить ему деньги по трудовому договору. Не будет ли это считаться ведением нами охранной деятельности и необходимости получения нами лицензии на охранную деятельности. Если это возмежно то как это осуществить и будут ли применяться к нашему охраннику требования Закона О частной детективной и охранной деятельности и какие? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лариса
25.12.2014, 11:26

Введение должности в штатное расписание аптеки для работы с бесплатными льготными рецептами

Какую должность ввести в штатное расписание аптеки согласно классификатора, если работник занимается вводом в базу данных сведения по бесплатным льготным рецептам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
15.04.2020, 09:05

Изменения в штатном расписании - сокращение должности программиста и введение должности системного администратора.

В учреждении проводится реорганизация. После ее окончания в штатном расписании исключается должность "программист" и вводится "системный администратор". В данном случае это является переименованием должности или сокращением?
Читать ответы (1)
Вячеслав
29.01.2016, 16:57

Является ли штатное расписание отдела предприятия ООО документом согласно законодательству РФ?

Предыдущий ответ непонятен. (Да, это внутренний локальный акт организации) Спрашиваю еще раз: Является ли штатное расписание отдела предприятия ООО документом? В суд было представлено шт. расписание, которое по заключению экспертизы было сделано путем монтажа из нескольких документов (путем переноса подписей и штампа из другого документа). Подал заявление в МВД с целью возбудить уголовное дело по подделки документов ст.327 УК РФ. В МВД сказали, что это не документ. Прошу мне объяснить шт. расписание документ или нет и сделать сноску на соответствующий закон или др.
Читать ответы (1)
Светлана
28.02.2012, 07:20

В организации вводится новое штатное расписание, должности будут именоваться по ОКВЭД, новые должностные инструкции

В организации вводится новое штатное расписание, должности будут именоваться по ОКВЭД, новые должностные инструкции, как правильно оформить сотрудника?
Читать ответы (1)
Людмила
04.10.2014, 17:40

Госучреждение изменяет штатное расписание и наименование должностей - рекомендации для успешного перехода

Госучреждение переходит на новое штатное расписание, при этом меняется, частично, наименование должности, трудовые функции тоже немного уточнятся. Зарплата не меняется. Как правильно перейти на новое штатное расписание?
Читать ответы (3)
Мои Номера
02.03.2015, 20:14

Введение должности в штатное расписание - какое время может потребоваться работодателю

Должность, которую работодатель сокращает через какой промежуток времени он может ввести в штатное расписание. Я работаю в администрации сельского поселения. Меня не хотят сокращать ссылаясь на то, что должность смогут ввести в штатное расписание только через пару лет.
Читать ответы (2)