Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания для увольнения сотрудника в случае злоупотребления правилами о больничном отпуске

19.08.2023, 11:47
• г. Сыктывкар

Новый сотрудник, с заранее спланированным умыслом, устроился в бюджетное учреждение, вышел на длительный больничный, для получения инвалидности. На каких законных основаниях можно уволить сотрудника?

Читать ответы (1)
Получение инвалидности Бюджетные учреждения Новый сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Этот умысел надо доказать. И на больничном вы его уволить не имеете права.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
05.06.2021, 12:46

Как будет происходить сокращение должности дежурного в организации

В организации сокращают должность дежурного, у нас 4 смены, т.е 5 человек попадает под сокращение. Получили уведомление 4 сотрудника 28 мая, одна была в отпуске, сейчас она ушла с отпуска на больничный, С какого числа будут её сокращать, с 28 мая или со дня выхода на работу?
Читать ответы (2)
Александра
22.12.2015, 11:09

Увольнение сотрудника - правила и ограничения

Может ли руководство уволить сотрудника без предворительного двукратнргр письменного предупреждения? Есть ли положение о невозможности увольнения менее чем за две недели до нового года? Спасибо!
Читать ответы (2)
Вадим
03.11.2017, 10:54

Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?

Нужно ли после увольнения сотрудника для выплаты больничного заверять трудовую книжку у нотариуса или достаточно принести больничный лист и оригинал трудовой книжки?
Читать ответы (5)
Наталья николаевна
19.05.2014, 15:40

Вопрос - Может ли организация оплатить больничный после увольнения сотрудника?

Уволилась с работы с 13 мая и на больничный ушла с 13 мая скажите пожалуйста имеет ли право организация оплатить больничный? С УВАЖЕНИЕМ НАТАЛЬЯ.
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артем
24.05.2022, 13:12

Можно ли использовать основной отпуск для увольнения сотрудника росгвардии?

Сотрудник росгвардии. В данный момент нахожусь в отпуске (30 суток основного +15 суток за выслугу за 2021 г+15 суток за выслугу за 2022 г=60 суток). Могу ли я, по выходу с отпуска, написать рапорт с последующим увольнением, с использованием 30 суток основного отпуска за 2022 г.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.11.2015, 12:26

Каковы правила увольнения сотрудника, находящегося на больничном и после его окончания?

Я на больничном уже 70 дней, начальник сказал что я пойду на увольнение. Могут ли меня уволить от того что я нахожусь на больничном или после его окончания?
Читать ответы (2)
Карина Анатольевна
11.12.2014, 08:46

Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения

Сотрудник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. 12.12.2014 у сотрудника день увольнения но сотрудник пошел на больничный с 08.12.14. как происходит увольнение в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.12.2005, 21:06

Истекает срочный трудовой договор, а работник на больничном - правила увольнения и дата увольнения

31.12.2005 года истекает срочный трудовой договор с работником, а работник уходит на больничный 28.12.2005. Как правильно уволить работника и каким числом?
Читать ответы (1)
Василий Иванович
18.01.2015, 09:54

Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в отпуске и на больничном листе?

Я ушел в отпуск с 1 января по 1 февраля, но сейчас по состоянию здоровья, ложусь на операцию, после которой реабилитационный период будет не меньше месяца. Больничный лист будет. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Лана Николаевна
04.08.2014, 21:01

Правила увольнения сотрудника, находящегося в отпуске за городом - документы, ознакомление и отправка трудовой книжки

Процесс увольнения сотрудника! Он написал заявление, потом отзыв, в отзыве мы ему отказали на основании статья 80 часть 4 тк рф! Но этот сотрудник, находился год в отпуску и проживает в др. городе! Как правильно его ознакомить с распоряжением на увольнение!?!? Выслать ему его заказным письмом с описью?! А, что делать с трудовой книжкой!?!? так же отправить по почте?!?!
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
05.03.2014, 10:27

Правила увольнения сотрудника, работающего в декретном отпуске

На период декретного отпуска одного сотрудника, приняли на работу другого сотрудника. Перед тем как выйти из декрета основного работника, принятый уходит в декрет, не выходя из одного декрета уходит во второй декрет. Когда мы можем его уволить?
Читать ответы (1)
Елена.
06.05.2016, 11:44

Может ли директор законно уволить на больничном сотрудника с онкологией?

У меня такая ситуация. 12,04,2016 мне открыли больничный, 27,04,2016 больничный продлили. Я работаю товароведом мой директор позвонила и сказала что меня вывела за штат 25,04,2016. законно ли это. (у меня онкология). По болезни на больничном буду 2 месяца.
Читать ответы (1)
Анастасия Петрова
03.05.2016, 22:24

Каковы правила увольнения сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном с ребенком?

Я устроилась на работу, проработала месяц, сейчас хочу уволиться. Нахожусь еще на испытательном сроке, в данный момент на больничном с ребенком (2.8 года). как меня могут уволить? Должна ли я отрабатывать?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2014, 16:46

Вопрос законности издания приказа на отпуск и последующего увольнения сотрудника на больничном

Законно ли издание отделом кадров приказа на отпуск с последующим увольнением, во время нахождения сотрудника на больничном. Увольнение по достижению предельного возраста.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.08.2018, 14:44

Вопрос об оплате больничного после увольнения в дни, когда сотрудник находился на больничном отпуске

Я открыла больничный по уходу за ребенком 19.08., а 20.08 была уволена по собственному желанию, 28.08 больничный был закрыт. Как его должны оплатить? Только 2 дня или полностью?
Читать ответы (1)
Мила
16.02.2016, 11:21

Работник на больничном - правила увольнения и установление инвалидности

На больничном уже около 4-х месяцев. Направили на врачебную комиссию по установлению инвалидности, предположительно 3-ю группу. По заболеванию не могу работать на прежнем месте работы. Работодатель говорит, чтоб писала заявление на увольнение, т.к. у них нет подходящей работы для меня по заболеванию. Обязана ли я писать такое заявление, или это решается как-то по другому. Какой нормой закона регулируется такая ситуация.
Читать ответы (2)
Ирина
13.01.2015, 22:35

Правила увольнения сотрудника, занимающего декретное место, при досрочном выходе из декретного отпуска

Как правильно уволить сотрудника, если он занимает декретное место, а девочка выходит из декретного отпуска досрочно?, на какую статью в кодексе ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)