Могут ли отказать в очередном оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства? Устроился в марте этого года, скоро пол года после трудоустройста. Отпуск состоит из основного 28 дней и дополнительно 14 дней за вредность. Какой положен размер отпуска через пол года после трудоустройства? Могут ли отказать в отпуске через пол года? Если сейчас отгулять пол отпуска, вторую половину можно использовать через 11,5 месяцев? Или могут отказать и дать отпуск в течении следующего года в другое время когда захочет работодатель?

Да может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются.

В отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы.

Могут. Если Вы работаете или служите в бюджетной организации. Ответ стандартный: " Пойдет в отпуск согласно графика отпусков на 202.. год".

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства?

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске после года работы

Устроилась на работу 15.03.2013, ушла в декретный по беременности и родам 05.06.2013, при этом не использовала оплачиваемый отпуск. Вышла на работу 01.11.2013, 15.03.2014 после года работы должен быть отпуск, в праве ли работодатель мне отказать в оплачиваемом отпуске?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на

Работаю в компании с сентября 2011 года! В данный момент хочу уйти в отпуск с последующим увольнением! Положен ли мне оплачиваемый отпуск? В праве ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на то, что отпуск мне положен только в сентябре?

Читать ответы (2)

Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске после выхода из декрета на 0,8 ставки

Вышла на работу когда ребенку было 7 мес, на неполный рабочий день (0,8 ставки) с сохранением пособия до 1,5 лет. Сейчас отработала 9 мес, и мне сообщают что я не имею права на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. и так нахожусь в декретном отпуске. Заявление прошу считать меня вышедшей из декрета на 0,8 ставки писала. Ребенку еще 1,5 года нет, пособие еще получаю. Имеют ли они право лишить меня ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Смогу я взять часть оплачиваемого отпуска через пол года если в течении этого времени я три раза была на больничном.

Смогу я взять часть оплачиваемого отпуска через пол года если в течении этого времени я три раза была на больничном.

Читать ответы (1)

Оплатят ли дорогу мне при увольнении из городской больницы на крайнем севере перед оплачиваемым отпуском через пол года?

Работаю в городской больнице в районе крайнего севера. Через пол года оплачиваемый отпуск. Собираюсь уволиться. Должны ли мне оплатить дорогу?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском

Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным без объяснения причин. Что делать?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в оплачиваемом отпуске на месяц перед декретным отпуском?

В конце мая ухожу в декретный отпуск. Перед ним хотела бы взять оплачиваемый отпуск на месяц. Уточнила у руководителя, сказал что только на 14 дней хватает. Могут ли отказать в отпуске на месяц?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске и кто должен искать замену?

Работаю в микрофинансовая организации 2 года, каждые пол года вместо отпуска брала компенсацию и работала дальше (в отпуске по сути была только раз за 2 года), сейчас в офисе работают два сотрудника и если я пойду в отпуск, то вместо меня работать не кому, в связи с этим руководство мне говорит, что бы я искала себе замену и могу идти в отпуск, т.к. я старший специалист я должна найти замену и когда на больничном и когда иду в отпуск и т.д. Вопрос: могут ли меня не отпустить в очередной оплачиваемый отпуск? И кто должен искать мне замену на время моего отпуска? Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы?

Трудоустроена в организации 5 месяцев. Хотела взять на 6 месяц очередной оплачиваемый отпуск, перед отпуском по БиР. Имеет ли право организация отказать, ссылаясь на неотработанные 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Положен ли оплачиваемый отпуск через пол года?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретом

Я работаю в организации с 02.07.2013 г. Через месяц узнала, что беременна. С 09.09.2013 г находилась на больничном, по настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Может ли работодатель отказать мне в оплачиваемом отпуске перед декретом (согласно ст.260 ТК РФ), ссылаясь на то что я отработала фактически всего 2 месяца, а остальное время была в отпуске без содержания?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед больничным по беременности и родам

Скажите пожалуйста, может ли мне отказать работодатель в оплачиваемом отпуске в 28 дней авансом перед больничным по беременности и родам (с 15.01.16), если в 2015 году все отпуска отгулены. А взять хотела бы в декабре 2015 года?

Читать ответы (2)

Восстановление после отчисления - могут ли отказать в оплачиваемом отпуске работодателю?

Получаю первое высшее образование. В прошлом году не сдал ГОСы, отчислился. В этом году восстановился. Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Права матери ребенка - может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске?

Я мать ребенка до 14 - лет (не инвалид, семья полная) имеет ли право работодатель отказать в отпуске ежегодно-оплачиваемом отпуске по заявлению работника.

Читать ответы (1)

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

Читать ответы (4)

Может ли организация отказать в оплачиваемом отпуске перед декретным?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право организация отказать в очередном оплачиваемом отпуск (по графику он в июле 2009 г.) перед декретным (он с 25 мая 2009 г.)?

Читать ответы (1)

Завещание вступает в силу через пол года после смерти или через пол года после того когда было написано завещание.

Завещание вступает в силу через пол года после смерти или через пол года после того когда было написано завещание.

Читать ответы (1)

Скажите пож.! В Мун. Унит. Пред. самый первый отпуск после того, как устроился на работу - можно брать через пол года? СПС!

Скажите пож.! В Мун. Унит. Пред. самый первый отпуск после того, как устроился на работу - можно брать через пол года? СПС!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на неполную

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом я вышла на работу на неполную рабочую неделю (30 часов). Может ли в этом случае работодатель отказать мне в ежегодном оплачиваемом отпуске?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в оплачиваемом отпуске после декрета

Могут ли мне отказать в оплачиваемом отпуске (не использованном до декрета) если я напишу заявление в первый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком. И как будет считаться отпуск из расчета зарплаты за 1 отработанный день сейчас либо период до декрета.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства?

Омск - онлайн услуги юристов