Производственная травма без акта - как доказать и получить компенсацию от работодателя за утрату трудоспособности и моральный вред?

Даже если сказал под давлением, что это бытовая травма, понятно же, для чего мастер уговорил это сделать, ..зачем ждали 2 месяца и ничего не предпринимали? Давно пора подать жалобу в прокуратуру и доказать, что травма производственная. Чем больше тянете, тем доказать сложнее... если никуда не жалуетесь, значит вам всё устраивает..

Только через суд со свидетелями

Здравствуйте, Марина Викторовна.

Поскольку несчастный случай произошел на производстве, то работодатель обязан был зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Поскольку работодатель не создал комиссию, то об этом следует срочно сообщить в Государственную инспекцию труда. Бездействие работодателя является административным правонарушением. Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимал и не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложите к обращению копии медицинских документов, подтверждающих получение травмы и поясните, что указали недостоверные сведения "о бытовой травме" под давлением. Возможно, после данного обращения работодатель создаст комиссию по расследованию несчастного случая. Если нет, то необходимо подать жалобу в прокуратуру. (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре в Российской Федерации").

Лучше, если будет обращение в трудовую инспекцию и жалоба в прокуратуру одновременно, так как пострадавший уже много времени потерял.

____

С уважением,

юрист Закусова Татьяна Николаевна.