Наша госкорпорация выполняет госзаказы, я работник госкорпорации, нас отправили в командировку в другой город на выполнение госзаказа и с нами отправили руководителя работ, мы работали в выходные дни, руководитель работ подавал РВД на работу в выходные дни до 16 42, но по факту он всегда отпускал нас намного раньше, но в табеле всегда ставили полный рабочий день, после того как при проведении работ случился несчастный случай, служба безопасности и следственный комитет подняли распечатки входа и выхода работников, сначала служба безопасности и следственный вызвали руководителей работ и те написали явку с повинной согласились что не делали корректировки в табеле и ставили полный рабочий день, теперь служба безопасности вызывают по отдельности работников и заставляют подписать добровольный возврат денежных средств, в кабинете так же присутствуют люди в погонах которые угрожают 159 статьей мошенничество, подскажите насколько правомерно они поступают?, стоит ли это подписывать?, или только через суд пусть пытаются взыскать, ведь я не самовольно уходил а потому что руководитель работ всех распускал
Вы участвовали в мошеннической схеме вывода денежных средств компании. И теперь можете быть привлечены к уголовной ответственности. Ваше мнение...только через суд пусть пытаются взыскать,... неверное. Суд будет, но суд - уголовный. Вы хотите суда по уголовному делу, где Вас признают виновным, и назначат наказание? И эта судимость будет висеть на Вас до достижения Вами возраста 80 лет? Тогда продолжайте гнуть свою линию, следователи очень быстро дадут Вам понять, что Вы были неправы. Только на адвокатов Вы потратите несусветные деньги. Так что решайте, что Вам делать.
Вопрос.
Со мной произошел несчастный случай на работе. Росатом. Новое положение - увольняют работника и руководителя. Так может и быть.
1. Можно ли оспорить такое решение?
2. Если предложат по соглашению сторон, а я не захочу - сделают запись в трудовой и все равно уволят? Оспорю ли я потом такую запись в суде, меня ж на работу с ней никто не возьмет потом
На предприятии произошёл несчастный случай, виновное лицо пока не установлено. Работники лечатся в больнице. Больница хочет взыскать сумму за койку места с предприятия а не с виновного лица. Это правомерно? Может есть какая то практика.
Здравствуйте. Я арендую помещение под магазин. При входе у нас ступенька, спуск вниз (одна), и рядом стоит витрина. Женщина при входе или оступилась или ей стало плохо. Но с ее слов ей стало плохо. В наш магазин она приходит не первый раз. Она полностью разбила витрину. Кто по закону должен отвечать? После этого ей вызвали скорую ее увезли в больницу. Но говорят ей уже было плохо до этого и ее должны были на днях положить в больницу. Что нам делать?
21/04/2011 в 01.00 в ресторане-баре по неосторожности бармена на руку вылили горячий алкогольный напиток, а результате чего получила ожог кисти 2 степени. Помощь оказана в больнице (провела 14 часов). С 22 по 26 в поликлинике выписали больничный. На протяжении 2 недель перевязка. Не могла посещать работу и учебу.
Моя бабушка 93 года, гражданка Украины Никколаевская область, находясь у нас в гостях упала и поломала ногу. Домой вернуться и проживать там сама она не может. Можно ли первести ее пенсию в Россию и как это сделать?
Работала на производстве случилось несчастье обожгло пальцы рук и раздробило. Куда обратиться с жалобой на организацию? Что должна при этом выплатить организация и должна ли оплачивать лечение. За пол года в этой организации три случая одному вообще кисть руки отрезало.
При страховке автотраспортного средства, я застраховала себя от несчастных случаев. Выходя из авто я подскользнулась и сломала два пальца на ноге. Когда я пришла в страховую компанию РОСГОССТРАХ и сообщим об этом несчастье. Мне отказали в страховке. И сослались на то, что это произошло не при ДТП. Правильно ли это? И если нет что мне делать. Аня. Спасибо, жду ответа.
Могут ли поставить моего ребенка на учет в ПДН? Несчастный случай в школе разбил мальчику голову (не сильно в диагнозе ушиб. Назначили антибиотики) случайно, родители притензий не имеют ребенку 13 лет.
При лечении у стоматолога, врач закинула острую металлическую деталь в гортань.
Пришлось пройти процедуру гастроскопии и рентгена, деталь повредила желудок и мне назначен курс лечения у гастроинтеролога.
Как требовать возмещения ущерба?
Сразу писать заявление или устно пытаться договориться?
Водитель организации вез клиента, при резком торможении клиент упал и повредил плечо. Водитель отвез его в больницу. После чего руководством организации были куплены лекарства для потерпевшего и бандаж для плеча. Пострадавший сказал, что не будет обращаться в суд Но на прошлой неделе позвонили с суда и сказали что потерпевший подал иск на моральный вред. Интересует какая сумма возможна в данном случае. Спасибо.
Поясните пожалуйста.
При выполнении демонтажа перегородок в крытом помещении работник получил производственную травму. Спускаясь с приставной лестницы, он оступился и растянул связку колена.
При расследовании несчастного случая комиссией выявлено:
Работы производились на высоте без наряд-допуска (до 3 метров).
У работника отсутствовало разрешение для производства работ на высоте (нет обучения, удостоверения, приказа), и разрешение на производство огневых работ (нет обучения и удостоверения использования сосудов под давлением).
Приставная лестница не имела бирки и испытания.
Неисправна газорезорезательная аппаратура, которой производился демонтаж.
Заключение комиссии: Руководитель подразделения не обеспечил безопсность работ подчиненному, в результате чего произошел несчастный случай.
В компании есть приказ о допуске работника к самостоятельной работе по профессии.
Работника самостоятельно привлек руководитель другого подразделения нашей компании (ремонтно-строительного участка) для осуществления работ по демонтажу.
Так же при расследовании выявлено, что в компании отсутствует организация работ с повышенной опасностью на проведение которых требуется наряд-допуск.
Вопрос?
Несет ли ответственность работник, выполняющий работы, которые он не имел права выполнять с нарушением техники безопасности исвоей должностной инструкции?
Имеет ли право работник приступать к работе с нарушением техники безопасности, по заданию руководителя?
Несет ли ответственность инженер по Охране труда не обеспечивший подразделение необходимой документацией?
Имеет ли право выпускаться приказ о допуске работника к самостоятельной работе не имеющего достаточного количества разрешений для выполнения своих одолжностных бязанностей (Электрогазосварщик – нет 2 группы в электроустановках, нет обучения обращения с сосудами под давлением, нет обучения работы на высоте)?
Хотелось бы уточнить такую ситуация. На работе произошел несчастный случай в результате которого ему ампутировали стопу. Он находится сейчас на больничном листе. Можно ли этот больничный считать вынужденным.
Заранее благодарю за отчет.
Во дворе дома, задавили насмерть мою собаку, при свидетелях, машина вылетела из-за угла неожиданно. Водитель написал расписку, что выплатить стоимость щенка, но через неделю отказался. Я написала заявление в полицию. Какие у меня шансы?
Куда обратиться с жалобой? В общественном месте врезалась в стеклянную стену не имеющую никаких знаков что это стеклянная стена. Ударилась лбом кровь из носа, скорая, обследование - заключение данных за ЧПМТ на момент обследования нет рекомендовано наблюдение нет. В направлении скорой гемотома лба. Пока припухлость синяка нет.
К кому обратиться работникам урезанных сумм. А ещё люди боятся писать жалобу и быть уволенными. Покупатель залез туда, куда не следовало ему лезть. На него упал поддон с товаром и немного его ушиб. Он требует с организации 5 млн. рублей. Руководитель урезал с аванса в 10000 руб. у работников и выдал только по 2000 руб.
Моя мама сломала руку по моей неосторожности, врачи сообщили об этом в милицию, на меня завели уголовное дело. Дело дошло до суда, судебное заседание было закрытым, мы с мамой подали ходатайство на примирение, суд постановил отказать в примирении, судебное заседание перенесли, суд будет уже открытым, постановление может быть обжаловано в районном суде через мирового судью. Как нам быть дальше, мы помирились, претензии у мамы ко мне нет, можем ли мы найти адвоката чтоб он помог нам довести дело до примирения? Что вообще делать дальше.
Как поступить в данной ситуации. Работаю помощником машиниста. Опаздывал на работу, бежал от автобуса и споткнулся о торчащий металлический уголок из травы, сильно ушиб и рассек ногу. При падении из кармана вылетел телефон и разбился, по этому не смог вовремя сообщить на работу и вызвать скорую. Из-за резкой боли в ноге около часа добирался до поликлинники, где оказали помощь и отправили на больничный. Сразу после этого отправился на работу и сообщил о случившемся. Заместитель начальника депо по эксплуатации сказал, что при выходе с больничного могу идти на все четыре стороны.
Руководитель начал сворачивать территорию бизнеса. То есть из 3 территориально разделенных офисов, перевез весь персонал в один. В результате многие отказались работать в таких условиях (выдача зарплаты частично), Остальные работают на 18 кв.метрах - около 30 человек... Руководитель перевел помещение склада под очередной косметический кабинет, в результате чего оказался захламлен служебный вход в офис, через который каждое утро приходит персонал. На днях произошел несчастный случай: при входе упала женщина и распорола лицо об металлический профиль (наложены швы, ушибы, отеки) Руководитель отказывается понимать проблему. Сама виновата, под ноги нужно смотреть. Что делать?
Автомобиль был передан по договору ренты безвозмездно с ежемесячной выплатой ренты. Через 3 месяца произошло ДТП (столкнулись машины рентодателя и рентополучатель) виновником был признан рентополучатель. Машина восстановлению не подлежит. Что делать? Продолжать выплачивать ренту за имущество которого нет.
