Право на пенсию за выслугу лет при замещении должностей гражданской службы в РФ

Имею стаж государственной гражданской службы - 23 года, из них - 17 лет госслужба субъекта, 6 лет - федеральная госслужба. Имею ли право на пенсию по выслуге лет при замещении должности государственной гражданской службы, если на момент исполнения 55 лет не работаю. Спасибо.

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям и (или) направлениям подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и (или) направлений подготовки высшего образования "Психологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", для замещения следующих должностей: заместителя начальника управления - заместителя старшего судебного пристава; начальника отдела - старшего судебного пристава; заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава; судебного пристава-исполнителя при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации; судебного пристава-исполнителя. Приказ 102 от 17.01,2020. Но мне отказали в приеме, т.к внесены поправки по которым с педагогическим образованием уже не берут. Можно ссылку на документ.

Может ли гражданин, находящийся в декретном отпуске, участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Я замещаю должность государственной гражданской службы. В связи с с этим необходимо оформить допуск к тайне, но мой брат осужден по ч. 5 ст. 264 УК РФ. Как это может повлиять на получение допуска? Заранее спасибо!

Когда пишется заявление о включение в кадровый резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, до подачи всего пакета документов и получения направления для прохождения медкомиссии?

Когда пишется заявление о включении в кадровый резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, до сдачи пакета документов предполагаемому работодателю и прохождения медкомиссии? Спасибо.

Когда будет выплачиваться пенсия по выслуге лет? Стаж гражданской службы 31 год и период замещения должности 12 лет.

Отец неоднократно судим, могу ли я претендовать на замещение должностей на гос-й граж-й службе. Имею высшее юридическое образование. Укажите ФЗ или иные нормативные акты, где есть прямой запрет на замещение должностей по данному основанию.

Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы / конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы параллельно (одновременно)? Чем это регламентировано?

Может ли человек который имеет инвалидность 2 группы замещать должность государственной гражданской службы? Если да, то имеются ли ограничения по времени работы? Если имеются то каким документом предусмотрено?

Я доктор архитектуры, имею диплом доктора наук из Беларусии (БНТУ), а диплом кандидата наук Московского архитектурного института (1983 г.). Могу ли я участвовать на замещения должностей в вузах России?

В штатном расписании имеется вакантная должность ведущего инженера программиста с окладом 3000 рублей. А мы принимаем человека на должность инженера - программиста с окладом 2200 рублей. В штатном расписании этой должности нет. Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста. Законно ли это?

Обязательно ли на законодательном уровне в казенном учреждении должно быть положение о замещение должностей или взаимозаменяемости работников? Или достаточно приказа директора?

Я работаю заместителем директора по воспитательной работе на 0,75 ставки. Сколько учебных часов нужно вести, чтобы шла выслуга лет.

В стране сложная экономическая обстановка, происходят сокращения работников в МВД и других министерствах. Возникает вопрос - почему райвоенкомате Абзелиловского района республики Башкортостан многие ответственные (гражданские) должности занимают работники, давно находящиеся на пенсии? Хорошо же-получают и пенсию, и приличную заработную плату. Они что, незаменимые? Ведь сколько молодых образованных людей ищут работу, состоят на учете в службе занятости, получая крохи. Ведь работников образования и других по достижении пенсионного возраста просят освободить место. Почему это не относится к пенсионерам-работникам райвоенкоматов?

Я работаю в университете. 08.06.2015 приказом ректора утверждена новая инструкция о О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ППС, требования, выдвинутые в ней существенно отличаются от тех, что действовали ранее. С новой инструкцией мы были ознакомлены лишь неделю назад, таким образом, у нас не было возможности в течение года ориентироваться на новую инструкцию и выстраивать деятельность в соответствии с ней. Законно ли с нас требовать документы, которые предусмотрены новой инструкцией и проводить избрание в соответствии с новыми требованиями?

Как прописать в кол. договоре, если оклад замещаемого работника ниже, то насчитывают доплату от его оклада. И получается, что если один работник остается за другого то он получает меньше, чем тот который остается затем за него, т.к. оклады разные. У нас прописано так: "В случае совмещения должностей (профессий), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может устанавливаться доплата в следующих размерах: - в процентном соотношении от должностного оклада по совмещаемой должности (профессии), должностного оклада временно отсутствующего работника;" Как дополнить, чтоб было не ниже своего оклада?

Имею чин референд государственной гражданской службы второго класса. Сейчас устроилась в муниципальную службу, мне предлагают сдавать квалификационный экзамен, чтобы подтвердить свой чин, так как замещаю должность муниципальной службы на определённый срок полномочий. Правомерно ли это?

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. У меня вопрос: В тексте есть слово МОЖЕТ, это означает, что имеется право взят на муниципальную службу без конкурса. А как же принцип доступности гражданам РФ к должностям муниципальных органов власти? Не является ли это коррупционной оставляющей? С уважением Виктор.

Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком (ребенку трех лет еще нет). Работаю начальником отдела. На время моего отсутствия один из специалистов отдела переведен на мою должность начальника (далее буду называть его зам), а на его должность специалиста временно взят новый человек (далее буду называть - временная сотрудница) - по срочному договору до момента моего выхода и соответственно перевода зама обратно на свою должность специалиста. Когда пришла с заявлением о выходе, где указана конкретная дата (через неделю), выясняется, что временная сотрудница беременная, и уволить ее не могут, несмотря на то, что договор у нее срочный. И начался какой-то кипеш (извините...). Мое заявление мой начальник не завизировал, соответственно, в отдел кадров я его пока официально не передала. Разговаривала пока со всеми устно, в том числе с HR-директором. На мои вопросы - а в чем проблема? И какие могут быть варианты? - отвечали пока туманно - мол, так как ты выходишь, а ее мы сразу уволить не можем, это превышение утвержденного ФОТ. То есть проблема в деньгах. А варианты могут быть разные, проблему надо решать комплексно. Пока взяли тайм-аут на пару дней. Подскажите, пожалуйста, по законодательству какими могут быть эти разные варианты? В первую очередь для меня и основных сотрудников отдела? Могут ли меня заставить посидеть в декретном еще несколько месяцев? Имеют ли право срезать зп постоянным сотрудникам отдела для выплаты зп временной сотруднице? (у нас зп состоит из оклада и надбавки. Все официально, надбавка оформлена приказом и подшита к личному делу). Заранее благодарю за ответ! С уважением, Александра.