Засчитывается ли длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком 1 год в стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, а также для дополнительного отпуска за выслугу лет?

Да, засчитывается

Длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на стаж муниципальной службы и дополнительный отпуск?

Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос

Я вам раннее задавал вопрос про то что я нахожусь в отпуске бз сохранения заработной платы и ездил в отпуск с ребенком оплатят ли мне билеты за проезд если я в отпуске за свой счет а билеты покупал находясь в трудовом отпуске. Если мне оплатят то скажите пожалуйста статью с которой я могу потребовать оплаты мне билетов. За раннее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?

Читать ответы (1)

Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?

С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Длительный отпуск без сохранения заработной платы (педагогический)

Я приехала в Россию в 2014 году, имела стаж педагогической работы 4 года (работала в Украине - Луганская область), В России стаж педагогической работы 8,5 лет на сегодня. Общие педагогический стаж - 12.5 лет (Украина +Россия). Вопрос такой, могу ли я воспользоваться правом на длительный отпуск до года без сохранения заработной платы за 10 лет непрерывной педагогической работы?

Читать ответы (1)

Как повлияет длительный отпуск без сохранения заработной платы на право замены года для расчета пособия по беременности?

С февраля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохр. Зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказывают мне в отпуске перед декретом, правомерно ли это, и как влияет отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа?

Здравствуйте. Мне отказывают в отпуске перед декретом, правомерно ли это? Я устроилась в войсковую часть 4 сентября. А с 26 ноября по 11 января взяла отпуск без содержания (без сохранения заработной платы) по отпуску мужа. Я ухожу в декретный отпуск с 26 июля. Хотела бы взять теперь свой оплачиваемый отпуск перед декретным. Влияет ли отпуск без сохранения зп по отпуску мужа и правы ли,отказав мне в моём ежегодном отпуске?

Читать ответы (1)

Про ребенка и права на длительный отпуск без сохранения заработной платы

Скоро ребенку исполнится 3 года, нужно выходить на работу. Имею я право уйти в отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок (минимум пол года)?

Читать ответы (2)

Длительный отпуск без сохранения заработной платы - проблемы работника и правомерность действий работодателя

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, затем написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 4,5 лет. На данный момент ребенку еще нет 4-х лет, но работодатель хочет чтоб я написала заявление по собственному желанию, а если не соглашусь, тогда они вызывают меня на работу и если я не выхожу, тогда меня увольняют за прогул. Правомерно ли это? Предлагаю по соглашению сторон, они говорят, что только без выплат.

Читать ответы (1)

Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно

Работник написал заявление на административные дни (отпуск без сохранения заработной платы) на с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно. Как правильно указать в приказе: предоставить отпуск без сохранения... с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно... или предоставить отпуск без сохранения. . . на 30.12.13, 31.12.13 г., 09.01.14 г., 10.01.14 г. и 13.01.14 г. включительно. С 01.01.14 г. по 08.01.14 г. - это же нерабочие (выходные) дни, нужно их считать как административные?

Читать ответы (1)

Можно ли продлить испытательный срок на количество дней отсутствия сотрудника по причине заявления на отпуск без

Меня зовут Анастасия Александровна, вопрос у меня следующего характера, является ли возможным продление испытательного срока равного количеству тех дней, которые сотрудник отсутствовал на работе по причине личных заявлений о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы? Спасибо, с уважением Анастасия Александровна.

Читать ответы (1)

Может ли работник взять отпуск без сохранения заработной платы на полтора года.

Читать ответы (4)

Как работодателю поступить, если работник не предоставил больничный лист и ушел в длительный отпуск без сохранения

Работник не предоставил больничный лист в установленные 6 месяцев и ушел в длительный отпуск без сохранения заработной платы. Какими должны быть действия работодателя?

Читать ответы (2)

Включены ли выходные дни в 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы при заключении брака?

По закону в связи заключением брака работодатель должен предоставить 5 календарных дней без сохранения заработной платы. Скажите пожалуйста входят ли в эти 5 дней выходные дни (суббота, воскресенье). Например свадьба в пятницу, могу ли я разделить эти дни на до и после свадьбы?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы при увольнении по семейным обстоятельствам в организации

Хотел бы уволиться с работы по семейным обстоятельтсвам без отработки 14 календарных дней, организация АО МАГНИТ, можно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, иначе уволят по статье, не выполнение должностных обязанностей.

Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, иначе уволят по статье, не выполнение должностных обязанностей.

Читать ответы (2)

Продлится ли годичный отпуск без сохранения заработной платы при открытии больничного листа в новогодние праздники?

С Новым годом! Нахожусь в годичном отпуске без сохранения заработной платы. В этот период был открыт больничный лист. Продлится ли мой отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год для ухода за больным отцом

Работаю в школе, получаю пенсию по выслуге. Заболел отец, надо за ним ухаживать. Могу я взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты

Может ли работодатель учреждения предоставить работнику отпуск без сохранения заработной до шести месяцев по ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации и в коллективном договоре это не написано? И если да, то на каком основании?

Читать ответы (4)

Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?

Скажите пожалуйста если имеется исполнительный лист на работника. Удержания производились вовремя. Затем работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Как быть с исполнительным листом. Работник же не уволился?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять длительный отпуск на год без сохранения заработной платы при стаже работы в образовательном учреждении 25 лет

Стаж работы в образовательном учреждении 25 лет, хочу взять длительный отпуск на год без сохранения заработной платы. Может ли работодатель мне отказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на стаж муниципальной службы и дополнительный отпуск?

Ставрополь - онлайн услуги юристов