Госдума предлагает исключить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по новому законопроекту

• г. Архангельск

Проект Федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".Госдума внесла законопроект где говорится что даже при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплатится это правда?

Читать ответы (0)

Архангельск - онлайн услуги юристов

Фёдор Николаевич
25.01.2019, 14:16

Как и когда открыть специальный социальный счёт на пенсию в соответствии с новым законопроектом Госдумы от 22 января 2019 года?

Когда можно открыть специальный социальный счёт на пенсию согласно закона проекта принятого госдумой 22 января 2019 года и как это сделать?
Читать ответы (2)
Игорь
13.02.2015, 14:54

Госдума предлагает новые условия ипотеки - прощение долга и приоритетное право на выкуп жилья

На Вашем сайте в статье Госдума облегчит судьбу граждан с ипотекой имеется фраза: ...условия мирового соглашения предполагают прощение долга при переходе права собственности на предмет ипотеки в АИЖК и возврат кредитным организациям выданных ипотечных кредитов в полном объеме. При этом заемщик должен нанять жилье, по которому он не смог платить, и иметь приоритетное право на его выкуп в будущем. Прокомментируйте ее подробнее, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анастасия
06.11.2012, 11:58

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после 10 месяцев работы и 1,5 года декретного отпуска

До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Екатерина Курман
24.10.2018, 12:42

Вопрос о правильной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника - расчёт отдела кадров или бухгалтерии?

Прошу помочь! Вопрос о расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Наш сотрудник... подала заявление об увольнении с 31 октября 2018 года. Специалист отдела кадров сделала расчёт компенсации согласно формуле: Последний отпуск был предоставлен... (с 01.08.2018 г. по 29.08.2018 г.) за период с 15.08.2017 г. по 14.08.2018 г. Так как работник хочет уволиться 31.10.2018 г., то: от следующего дня после последнего периода, а именно – с 15.08.2018 г. по дату предполагаемого увольнения получается 2,5 месяца х 2,33 = 5,8 дней. Бухгалтерия расчёт делает по-другому, а именно: за основу берётся дата заключения Трудового договора. Наше Учреждение, при переходе в Российскую Федерацию было переименовано в и стало юридическим лицом. Со всеми сотрудниками нашего Учреждения были заключены Трудовые договора от 12 января 2015 года. Переход был произведён автоматически, на основании заявлений сотрудников о невозражении, без увольнения и выплат компенсаций. Очередные ежегодные отпуска продолжали и продолжают предоставляться сотрудникам согласно предыдущим периодам отпусков, записанным в их личных делах, существовавших до перехода в Российскую Федерацию. Итак, по расчётам специалиста по кадрам, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5,8 дней. По расчётам же бухгалтерии, сотрудник должен вернуть компенсацию за 6 дней. Просим вас письменно (законодательно) обосновать, какой из данных расчётов правильный и почему. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
13.02.2016, 10:07

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - за год или за фактически отработанное время?

Отработал 1.5 года, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна выдаться за год или за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Александр
28.09.2016, 13:23

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска?

Я находилась в декрете 2 года, сейчас увольняюсь. Перед декретным отпуском я не использовала 1 неделю отпуска, как мне должны рассчитать расчет?
Читать ответы (1)
Рома
11.04.2014, 11:36

ОАО ХХХ планирует оптимизировать затраты путем изменения условий трудового договора

Я работаю в филиале ОАО ХХХ. инженером по трудовому договору. Недавно работников уведомили, что в целях оптимизации затрат будут вносить изменения условий трудового договора. А именно такие пункты как: 1) единовременную выплату к оплачиваемому отпуску-исключить и 2) уволенным в связи с сокращением численности или штата, компенсацию за неиспользованный отпуск-исключить. По первому пункту в ТК РФ понятно могут платить могут не платить. А по второму, на каком основании работадатель может вносит такие изменения? Понятно что сокращения будут и в связи с этим такие изменения вносятся, законно ли это? И что посоветуете с этим делать.
Читать ответы (1)
Алена Владимировна
01.09.2014, 13:28

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении до декабря - правила и условия

Хочу уволиться с места работы. Устроена официально, хочу получить по увольнению компенсацию за неиспользованный отпуск. В конце прошлого года писала заявление на июль и октябрь, тк работодатель попросил определиться заранее. В июле отпуск отгуляла. Но теперь мне говорят что следующая половина мне положена не ранее декабря, тк с момента прошлого отпуска должно пройти полгода. И при увольнении (до декабря) мне компенсации за него не будет. Так ли это?
Читать ответы (1)
Николай
24.11.2003, 10:53

Скажите, при увольнении "чернобыльца", компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается с учетом положенных 2-х недель доп.

Скажите, пожалуйста, при увольнении "чернобыльца", компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается с учетом положенных 2-х недель доп. отпуска или без них?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.08.2015, 11:07

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - каковы правила и условия?

Я проработала совместителем 4 месяца, собираюсь уволиться, положена ли мне хоть какая-нибудь компенсация за отпуск неиспользованный? Или нужно определенное время отработать чтобы получить?
Читать ответы (1)
Анастасия Ивановна
01.09.2014, 10:49

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсацией за неиспользованный отпуск после увольнения - что делать?

Я уволилась с работы уже более 10 дней назад, до сих пор мне не выдали расчет (зарплату за последний месяц и компинсацию за неиспользованный отпуск). Так как не могут доделать результаты ревизии. Хотя ревизию мы провели в день увольнения. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Гульназ
08.04.2015, 00:21

Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком

Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?
Читать ответы (2)
Елена
01.12.2010, 16:48

Нарушение прав - работодатель не предупредил о ликвидации предприятия и предлагает компенсацию за неиспользованный отпуск

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю, ликвидируют. Прочитала, что меня должны были поставить в известность об этом за 2 месяца. Этого сделано не было. Сейчас они собираются выплатить 2 раза сумму чуть большую, чем пособие по уходу за ребенком (т.е. чуть больше 40% от зарплаты), объясняя, что это компенсация за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Павел
18.09.2014, 12:28

Нарушение прав работника - получил трудовую, но не получил официальную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Получил на руки трудовую на карту перевели официальную з/п а расчет не получил, за все года не отгуленного отпуска и черную з/п в конверте. Обоснование со стороны работодателя, что я был оштрафован это уже после получения трудовой на руки за то что вовремя не отдал документы за командировку. Что мне делать и куда обратиться, что бы их наказать.
Читать ответы (1)