Какие меры дисциплинарной ответственности может применить работодатель при выполнении работника обязанностей, не указанных в трудовом договоре?

• г. Курск

Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей должностной инструкции, которые не относятся к моей трудовой функции, указанной в трудовом договоре, при том, что я был ознакомлен с данной должностной инструкцией, однако ее не обжаловал, но и письменного согласия на выполнение дополнительной работы не давал (должностная инструкция являться приложением к трудовому договору и обязанности внесены работодателем в одностороннем порядке)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В суде всё и обжалуете.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов