Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я написать о приеме на работу с 1 сентября, а сам приказ датой 04 сентября

05.09.2023, 00:09
• г. Смоленск

Могу ли я написать о приеме на работу с 1 сентября, а сам приказ датой 04 сентября

Читать ответы (2)
Прием на работу
Ответы на вопрос (2):

Сколько угодно, просто Ваше волеизъявление не может быть ранее даты приема нба работу, позже - сколько угодно.

Спросить

Да, такое возможно. Надо только в трудовом договоре указать, что начало работы 04.09.2023 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
04.09.2019, 12:25

В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?

Приказ о приеме на работу был датирован на 4 дня раньше, чем фактическая дата приема на работу. Какой датой вносить запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2016, 15:51

Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?

Помогите, пожалуйста. Дата приказа о приеме на работу может ли быть позже даты самого приема на работу? Т.Е. в приказе указано: принять с 26.04.2010 а приказ от 17.08.2010. Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
17.08.2020, 15:43

Допустимо ли, чтобы дата приказа о приёме на работу была позже даты начала работы?

Может ли дата приказа о приёме на работу быть позже на один день, чем дата дата начала работы? Т.е. приказ от 2 сентября, а в тексте приказа говорится, что принят с 1 сентября? Допустимо ли такое?
Читать ответы (2)
Алена
14.04.2023, 09:09

Как правильно оформлять приказ о приеме на работу - дата начала работы должна соответствовать дате приказа?

17 февраля с сотрудником заключен договор и издан приказ о принятии на работу с 01 марта. Приказ о приеме на работу может быть датой раньше, чем дата начала работы? Мне управление образования (районо) сказали что это не правильно, и приказ не должен быть раньше начала работы. Подскажите пожалуйста, как правильно! Спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
22.01.2008, 13:44

Разница между датой приказа о приеме на работу и датой начала трудовых отношений - возможно ли?

Может ли дата издания приказа о приеме на работу и об увльнении быть отличной от даты начала и окончания трудовых отношений. НАПРИМЕР: начало работы - 01.09.2007 г., а приказ от 25.08.2007 г. или 04.09.2007 г. в котором указывается - приступить к работе с 01.09.2007 г.
Читать ответы (1)
Любовь
21.12.2022, 00:18

Спор о законности записи в трудовой книжке из-за разницы между датой приема на работу и датой создания приказа.

Будет ли считаться законной запись в трудовой книжке, если принята на работу с 20 февраля 1989 т, а приказ о приеме создан спустя полгода т.е от 10 сентября 1989 г?
Читать ответы (1)
Ольга
26.03.2015, 21:28

Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?

При приеме на работу приказ издан 23 марта, а человек принят на работу с 24 марта. Правильно ли это? Или дата приема на работу и дата приказа должна быть одинакова.
Читать ответы (1)
Жанна
13.01.2021, 06:03

Новый сторож не был принят - как решить вопрос с датой приема, приказом и трудовым договором?

Сторож был принят по ТД до 31.12.2020 года. Планировался прием нового сторожа, но не получилось. Остался работать старый сторож. Вопрос: с какого числа принимаю сторожа (смена выпадает в праздники) , каким числом приказ и трудовой договор.
Читать ответы (1)
Олеся
18.04.2016, 15:07

Соответствие дат приема на работу и даты приказа при заполнении трудовой книжки

В следующем вопросе: при заполнении трудовой книжки, может ли совпадать дата приема человека на работу и дата приказа должна ли дата приказа быть на день раньше?
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
03.04.2014, 22:10

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2002, 12:30

И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?

Прошу ответить на следующий вопрос. Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники. Что должно быть написано в приказе - прием или перевод? И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Читать ответы (1)
Никита
21.02.2018, 18:14

Нарушение при заполнении трудовой книжки - дата приема на работу раньше, чем дата приказа - последствия и возможные последствия

У меня такая ситуация. При устройстве на работу в трудовой книжке сделали запись, первая графа приём на работу 19.07.2012 г и последняя графа это дата приказа 21.07.2012 г. Получается что дата приема на работу раньше на три дня чем дата приказа. Является ли это нарушением, если да то чем чревато?
Читать ответы (1)