Имеют ли право не брать на работу если нет временной регистрации?
Имеют ли право не брать на работу если нет временной регистрации?
Имеют. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в приёме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами работника. Наличие/отсутствие регистрации к таковым не относится. Такие дела.
СпроситьДа, могут
СпроситьОтказ а по теме на работу по причине отсутствия регистрации незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНюта, все ответы правильные, не смотря на разный смысл. Поясню: действительно, не могут отказать в принятии на работу по причине отсутствия регистрации. С другой стороны, в нашей стране есть федеральный закон, обязывающий вас иметь хоть какую то регистрацию - либо временную, либо постоянную. То есть вам могут отказать по причине нарушения вами закона РФ до момента получения вами регистрации.
Спросить