Возможность оплаты учебного отпуска работнику - при наличии среднего специального образования, но получении среднего профессионального образования по другому профилю

• г. Кострома

Может ли организация оплачивать работнику учебный отпуск, если он получается среднее профессиональное образование по профилю уже, имея при этом среднее специальное образование не по профилю?

Если нет, то есть ли какая то возможность все таки оплатить учебный отпуск работнику?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов