Расчеты заработной платы - аванс и окончательный расчет - что ожидать?

Я уволился ровно месяц назад из за 2-х месячной задержки зарплаты. Трудовую книжку и копию трудового договора получил на третий день. И на этом тишина. Окончательный расчёт до сих пор не получил. Работодатель ссылается на финансовые трудности компании и тянет время. Куда лучше и наверняка обратиться и в какой срок чтобы не опоздать?

Работник увольняется. На дату увольнения должен быть произведён окончательный расчёт с работником. Как произвести расчёт причитающейся работнику заработной платы, если он сдельщик и работает в день увольнения сдельно?

Работник по внешнему совместительству не предупредил, что находится на больничном по основному месту работы. Ему выплачена заработная плата. Как теперь быть?

Как правильно рассчитать заработную плату работнику, если у него есть внутреннее совместительство Обязательно ли нужно доплачивать до прожиточного минимума (так у нас по положению от оплате труда), если у него заработная плата в сумме больше прожиточного минимума, установленного в регионе.

Дайте пожалуйста точную информацию по г.Нерюнгри РС (Якутия) 1) Районный коэффициент 2) Северная надбавка Раньше я работал в г.Удачный, у меня было 80% Как в Нерюнгри расчитывается заработная плата с надбавками?

Увольняюсь с работы у частного предпринимателя по собственному желанию. Проработала 6 лет и 2 месяца, в отпуск ходила регулярно как положено. В итоге мне сказали что расчет у меня будет всего за несколько дней, но я же проработала 6 лет и 2 месяца, правильно ли это?

Я уволился по собственному желанию с должности государственной гражданской службы СПб. Дата увольнения - 11.08.2014. 10.08.2014 учреждением была мне выплачена заработная плата за предыдущий (июль месяц). 11.08.2014 мною был взят больничный, при этом, заявление на увольнение я не отзывал. 25.08.2014 я представил в отдел кадров учреждения больничный лист, с датой выхода на работу 25.08.2014 и забрал трудовую книжку. Окончательный расчет (заработная плата за август месяц в период с 01 по 10.08+ компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный отпуск+оплата больничного) произведены не были. В данном учреждении заработная плата выплачивается в течение месяца в 2 этапа (10 числа - задолженность по зарплате за предыдущий месяц и 25 числа - зарплата за первую часть текущего месяца - аванс). Со слов сотрудников отдела кадров, окончательный расчет будет произведен только к 10.09.2014. Скажите пожалуйста в данном случае являются ли действия бухгалтерии учреждения по предоставлению окончательного расчета законными (если нет, то какие мои права)? Ведь в ГК РФ сказано, что окончательный расчет производится в день увольнения. В моем случае, в день увольнения я был на больничном, но в конце месяца я представил больничный лист, а выплата, так и не была начислена. Спасибо.

Как правильно расчитать сотрудника за январь 2014 г, если он весь 2013 год работал на окладе, а в январе 2014 г при 40-часовой неделе отработал 25 час.

Меня зовут Андрей. Я работаю Электрогазосварщиком 5 разряда. 5-ти дневная, 8-ми часовая рабочая неделя. Два выходных. На работе я применяю Арго но-дуговую сварку, Электродуговую сварку, Полу-автоматическую сварку, Пайку, Резку металлов. Также применяется сварка Цветных металлов все алюминиевые сплавы, Легированные, низколегированные, конструкционные стали. Медь, Бронза, Латунь. И все эти сварочные работы попадаются в течении всей моей работы на предприятии где сейчас работаю. Хочу спросить сколько же такой сварщик должен получать?!

Я хочу уволиться с работы, я работая в одном городе, а работадатель в другом, помогите составить заявление о выдаче трудовой книжки и расчете заработной платы в день увольнения. Спасибо.

Я учитель. В расчётке, кроме оклада, появилась, так называемая, спец часть. В которую, якобы входит классное руководство и доплата за проверку тетрадей (в зависимости от количества учеников). Подскажите, как должна начисляться заработная плата для учителя математики и классного руководителя, есть ли какой то документ, где обозначено что это за спец часть.

Я получаю 40000 руб. и работаю 5/2 Так получилось что на январские праздники попросили выйти на 2 дня. Я согласился, но получив вчера зарплату несколько насторожился насчитанными сверурочными. Скажите пожалуйста как должна начисляться заработная плата при наличии оклада? В январе было 15 рабочих дней и как должны были быть насчитаны сверхурочные? И что насчет праздничных дней? Оклад насчитывается от количества дней в месяце или отработанных дней? В первом случае получается как и всегда в районе 1800 за день, во втором случае в районе 2600. Как правильно произвести расчет? Спасибо!

Купил квартиру в апреле 2011 года. Получил в мае в ифнс уведомление для получения имущественного вычета по месту работы. Вопрос при расчете заработной платы за май работодатель будет учитывать сумму ндфл за май или восстановит его с начала 2011 года. С 2011 года и по настоящее время место работы одно и тоже.

Перед окончательным расчетом покупатель узнал про долги продавца за жку. возможен окончательный расчет за минусом суммы долга?

Кочегар 2 разряд тарифная ставка 8112.4 р.рай. коэф-20.даьлн. Вост. коэф.-30 ночные-20 премия по итогам смена день-ночь первая смена 1 декабря сколько будет зарплата за декабрь.

Работала в фирме, начались задержки по заработной плате, пришлось уволиться, расчет не получила. Уволилась в конце октября, подскажите, какие меры и в какие сроки я могу еще предпринять, чтобы добиться полного расчета?

Сторож, инсульт, 1-я гр. инвалидности. Лежачий, рука не действует. Приказ об увольнении подписала жена и забрала трудовую книжку. Я попросила написать заявление о просьбе выплаты двухнедельного пособия, она категорически отказалась. Как правильно произвести окончательный расчет и выплаты компенсаций.

Когда человек увольняется ему отдают труд книжку работодатель обязан расчитать человека по заработной плате и компенсацию за отпуск сразу? А если идут отговорки что у него нет денег что делать?

(организация государственная) В нашей телеграмме пришел приказ о распределении экономии. Всем работникам распределить одинаковую сумму. В профсоюзе определили всем одинаково. Но когда пришла мне сумма на карту то оказалась она в два раза ниже распределенной. Обратившись к руководителю он мне сказал что так захотел, причину объяснять отказывается. Сказал что кто то когда то ему сказал что я летом не была на рабочем месте. Табеля закрыты полностью, прогулов нет, премию получала 100 % всегда. Рабочие табеля подписывал он же. Жалоб и разбирательств не было, моих объяснительных тоже. Это просто как кой то беспредел. Хочу решить этот вопрос с чего начать и как правильно сделать.

Я работаю в СРЦ г. Константиновска, Ростовской области, помощником воспитателя мой оклад 4178 рублей, и здесь же дворником на пол ставки оклад дворника 3800 руб. Имею несовершеннолетнего ребенка, обще трудовой стаж 9 лет. Должны ли мне доплачивать до МРОТ и какова должна быть сумма всей моей зарплаты за обе должности. Помогите пожалуйста мне рассчитать.