Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать записи в трудовой при увольнении без подписанного договора?
199₽ VIP

12.09.2023, 16:40
• г. Москва

Я снова об увольнении…

Не подписав трудовой договор (трудовая на руках) работаю уже 7 дней, хочу уволиться, но не хочу чтобы в трудовой была запись. Мне сказали писать заявление на увольнение и 2 недели отрабатывать, оформиться тоже надо, чтобы получить деньги за отработанные часы. Я же согласна не получать деньги за отработанное время, лишь бы трудовую не пачкали. Подскажите, можно ли в моем случае избежать записи в трудовой? Чем аппелировать и как отвечать, если будут принуждать оформляться. Спасибо

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Запись в трудовую
Подписать договор
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Здравствуйте, Елена! Не отдавать работодателю трудовую книжку, чтобы не сделали в ней запись (ст.66 Трудового кодекса РФ). И если речь не об электронной форме ведения трудовой книжки (ст.66.1 Трудового кодекса РФ), то ничего у них не выйдет в плане того, чтобы внести туда запись, если у Вас нет интереса получить заработанные деньги. Так что можно избежать записи в трудовой.

Спросить

Могу ли я в данном случае не отрабатывать 2 недели?

Спросить

Есть риск, что запись будет внесена в электронную трудовую (ст.66.1 Трудового кодекса РФ), если не отказывались от ведения бумажного варианта.

Спросить

Если трудовая у Вас на руках, то каким образом Вам ее испачкают?

Просто не отдавайте ее.

напишите заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Ваше право уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги