При выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель устанавливает рабочие часы, в которые удобно работать сотруднику, или на своё усмотрение?
Только на своё усмотрение. По идее это те же часы, только менее на час или два.
Спросить
Т. е если мне назначают график с 11 до 23, а я могу выходить только с 19 до 7 (работа суточная) и работодатель мне в этом отказывает, это законное основание?
Спросить
Это незаконно, грубо противоречит статье 256 Трудового кодекса РФ
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Режим неполного рабочего времени вы выбираете сами, работодатель обязан вам его установить
Спросить
