Какой суд выбрать для подачи иска об установлении факта трудовых отношений, если есть несколько ответчиков, но одна из организаций больше участвует в процессе?

• г. Ижевск

В какой суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений если ответчика организации 3 штуки, но есть организация по доказательствам более участвует в процессе трудовых отношений. Получается туда подавать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Светлана. Можете выбирать любой. При наличии нескольких ответчиков, закон различия между ними не делает. Кроме того, поскольку иск направлен на защиту трудовых права, истец может обратиться в суд по месту своего жительства.

Спросить

Светлана, трудовые споры, в т.ч. споры об установлении трудовых отношений, подсудны районным судам общей юрисдикции (ст. 29 ГПК РФ).

Спросить

Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения обязанностей по трудовому договору, если таковое в нем указано (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 20 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Спросить

Забавно - сразу в трёх организациях работали? Тогда три иска...

Выбирайте юриста и с ним работайте ст. 779 ГК РФ.Или самоварьте...

Спросить
Екатерина
29.01.2016, 18:10

Иск в суд о неисполнении обязательств работодателем - не выплата зарплаты и установление факта трудовых отношений

Работала в ооо 16 месяцев без трудового договора, меня уволили и не заплатили, на руках имеется только справка с печатью о том что я у них работала с 5 июля 2014 гг по настоящее время, писала заявление в прокуратуру на что получила ответ что бы подала иск в суд, и в ходе проверки факт не установлен о том что я там работала, подскажите пожалуйста как написать иск в суд, о не выплате зар. платы или об Исковое заявление установлении факта трудовых отношений.
Читать ответы (2)
Коваленко Дмитрий Анатольевич
13.08.2016, 20:10

Пропуск срока подачи иска на установление факта трудовых отношений - запугивание или действительное юридическое основание?

01.03.2016 г. брат устроился в организацию, приехал со всем пакетов документов для оформления трудового договора, но представитель организации отказался оформлять договор (и никакого договора не было оформлено). 24.05.2015 г. по телефону представитель организации сказал, что брат уволен. 01.07.2016 г. он подал иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Сейчас представитель ответчика говорит, что мы пропустили сроки подачи и дело будет прекращено из-за пропуска срока (3 месяца с даты трудоустройства) и грозят, что взыщут расходы на представителя. Представитель организации в данной ситуации прав или это лишь запугивание? Как лучше действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2017, 08:48

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?
Читать ответы (3)
Павел
01.09.2015, 12:46

Восстановление сроков исковой давности в связи с подачей иска об установлении факта трудовых отношений

Подавал иск о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, иск и апелляцию проиграл. Сейчас подаю иск об установлении факта трудовых отношений, но уже прошло 3 месяца исковой давности. Подскажите, на какую статью ссылаться для восстановления сроков?
Читать ответы (1)
Артём
11.12.2015, 21:41

Подача иска в суд об установлении факта трудовых отношений после увольнения без выплаты заработной платы

Хочу подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работал в ресторане барменом без трудового договора с мая по декабрь 2015 года. 25 ноября получил травму дома (резаные раны пальце обоих кистей рук). На работу сообщил, сказали что пока буду в отпуске за свой счёт 7 го декабря мне позвонил сотрудник (не начальство) и сказал что мне уволили. 10 го получил расчёт (1300 р). То что успел наработать до получания травмы. В итоге я оказался без работы после лечения. То есть без вообще без денег... да ещё и перед днём рождения и новым годом. Если я подам иск в суд, то достаточно ли будет, как доказательства, фотографии рабочих графиков и скриншоты группы в ВК где они были выложены?
Читать ответы (5)
Денис
26.06.2013, 22:48

Подача иска об установлении факта трудовых отношений по месту жительства при разном месте работы и регистрации ответчика

Подаем исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Место работы находится в городе, где проживаю и прописан. Ответчик (ИП) зарегистрирован в другом городе. Могу ли я подать иск по месту своего жительства?
Читать ответы (3)
Наталья
08.06.2016, 13:15

Оплата иска - установление факта трудовых отношений, запись в трудовую книжку и взыскание задолженности по ЗП

Сколько оплачивать, если иск подается об установлении факта трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по зп?
Читать ответы (6)
Сергей
28.08.2015, 20:08

Потерян срок подачи иска по установлению факта трудовых отношений из-за договора на работу по вахте - возможные выходы

Упущен 3 х месячный срок подачи иска по установлению факта трудовых отношений. Есть только договор на работу по вахте по которому находился в положении не возможном обратиться в суд, но по нему не хватает 25 дней т.е. иск подан через 3 месяца и 25 дней, а договор по вахте (командировке) перекрывает только 3 месяца. Можно ли найти выход из такого положения?
Читать ответы (1)
Лебедев Андрей Николаевич
29.08.2014, 05:51

Нужен хороший адвокат в Норильске для поддержки в апелляционном суде иска об установлении факта трудовых отношений.

Нужен хороший адвокат в Норильске для поддержки в апелляционном суде иска об установлении факта трудовых отношений.
Читать ответы (1)
Зинаида
05.06.2016, 03:48

Может ли суд отказать в иске о установлении факта трудовых отношений без заключенного договора и перечисления страховых взносов?

Работала у ип на протяжении 4 лет договор не заключался, страховые взносы не перечислялись. Сейчас меня просто уволили без всяких причин. Решила подать в суд об установлении факта трудовых отношений. Может ли суд отказать в иске. И надо ли в ходе судебного заседания заявить и выплате страховых взносов.
Читать ответы (2)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Наумова Надежда Владимировна
13.12.2016, 17:49

Процесс установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы - пропущен ли срок обращения и как его восстановить?

Подала заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп, не была там оформлена официально, с 21.07.2015 по 07.10.2016, 07.10.2016 был последним днем выхода на работу. При этом за декабрь 2015 и август 2016 год были перечисления всего 3 раза. Ответчик в возражении на исковое написал о том, что пропущен срок обращения. Так ли это? но ведь до 07.10.2016 я работала там и надеялась на то что в конечном итоге зп мне выплатят. На что мне сослаться? И прав ли ответчик что срок пропущен? Если да-то как его восстановить?
Читать ответы (1)
Денис
11.05.2023, 08:13

Какой срок действует исковая давность при подаче иска на работодателя для установления факта трудовых отношений

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года. Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений. Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года? Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Денис
02.08.2023, 18:54

Кому подать иск об установлении факта трудовых отношений - аутсорсинговой фирме или организациям, где работал?

Я работал от аутсорсинговой фирмы в двух организациях. Договор со мной не заключался ни с аутсорсинговой фирмой, ни с двумя организациями где я работал. Вопрос, к кому подавать иск об установлении факта трудовых отношений - к аутсорсинговой фирме, которая выплачивала вознаграждение за работу на двух других организациях, или непосредственно к этим двум организациям? Кто ответчик, а кто третьи лица?
Читать ответы (4)
Риф
09.04.2023, 13:02

Как правильно выбрать суд при подаче иска о признании факта трудовых отношений в соответствии с ГПК?

Поясните пожалуйста, в какой Суд территориально подавать иск о признании факта трудовых отношений? Где-то говорится о подаче только в тот Суд, по месту нахождения организации-ответчика, а где-то что ГПК дает право выбора, и можно подать в районный Суд по месту регистрации истца. И если можно укажите норму ГПК. Спасибо
Читать ответы (2)
Кристина
20.07.2018, 06:28

Как подготовить и представить в суд материалы для иска об установлении факта трудовых отношений с ИП, такие как фотографии

Пойду в суд подавать на ИП исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. У меня есть фотографии, видео где я подтверждаю, что работала у этого человека. Также есть звонки. Как мне принести в суд? на USB-флеш-накопителе все должно быть? Просто у суде не дают консультацию. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2021, 17:45

Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем

С марта 20 г. работала бухгалтером в организации не официально (ТД не оформлялся ЗП платилась на карту от ген. дир., налоги соответственно не платились). С ноября 20 г. провели официально. Но никакие документы так и не подписали (ТД нет, приказ о приеме не подписан, нет ни одного подписанного документа по моему приему на работу). Есть только сданные в ПФР сведения о трудовой деятельности с ноября 20 г., ЗП частично платилась со счета организации (с нее платились налоги), остальная часть на карту от ген. дир. Вопрос вот в чем, поскольку нет ни одного подписанного документа (ТД, приказы и т.д.), могу ли сейчас подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений с марта 20 г. и обязать работодателя доначислить все налоги? Благодарю! Всем сказочного вечера!
Читать ответы (1)