Работаю в ДОУ, совмещаю на одной группе учитель-дефектолог 1 ст. И учитель-логопед 0,5 ставки. Недельная нагрузка 30 часов: 20 ч. дефектологом и 10 ч логопедом. При составлении циклограммы и рабочего графика возник вопрос по поводу перерыва. Делопроизводитель настаивает, что если более 4 часов в день, то по ТК обязателен перерыв 30 минут. Мне перерыв неудобен. Существует также Положение об особенностях рабочего времени и отдыха педагогических работников..., в котором написано, что педработникам перерыв не устанавливается... На какой документ можно сослаться, чтобы убедить делопроизводителя в том, что мне перерыв не нужен? К примеру, если с 8.00 до 11.00 я работаю как дефектолог, а с 11 до 14.00 как логопед. Поясните, пожалуйста, все-таки обязателен ли перерыв, если рабочий день более 4 часов (5 ч, 5,5 ч или 6 ч.)? В случае внутреннего совмещения обязателен?

Необходимость перерывов при совмещении учительской должности в ДОУ - анализ требований закона и Положения о рабочем времени педагогических работников

Права педагог-библиотекаря и включение его должности в номенклатуру должностей педагогических работников

Даёт ли включение должности педагог-библиотекарь в номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность право на удлинённый оплачиваемый отпуск, льготу по оплате жилищно-коммунальных услуг на селе, предусмотренных педагогам.

Читать ответы (1)

Действует ли приказ Минобразования РФ от 27 марта 2006 г. №69 о рабочем времени педагогических работников?

Является ли действующим приказ Министерства образования РФ от 27 марта 2006 г. №69 Об особенностях режима рабочего времени педагогических работников?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить два года педпенсии при педагогическом совмещении должностей методист и учителя русского языка и литературы?

Можно ли отсудить 2 года педпенсии, если основная должность "методист", а 14 часов учитель русского языка и литературы по совмещению.

Читать ответы (3)

Ограничение рабочего времени педагогических работников - нужно ли устанавливать 36-часовую рабочую неделю

Правомерно ли устанавливать педагогическому работнику находиться на рабочем месте 36 часов в неделю если у него по расписанию например 20 часов?

Читать ответы (1)

Распространяется ли приказ Минобрнауки РФ о продолжительности рабочего времени педагогических работников на Татарстан?

Скажите пожалуйста, распространяется ли этот закон на Татарстан. (Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре В нашей музыкальной школе, в Нижнекамске, все ждут какого - то распоряжения от татарского правительства, и не собираются ни перерасчитывать зарплату с марта, ни вообще внедрять этот приказ в жизнь.

Читать ответы (1)

Определена продолжительность рабочего времени педагогических работников в Трудовом Кодексе - не более 36 часов в неделю.

Ст.333 Т.К. определяет продолжительность рабочего времени педагогических работников не более 36 часов в неделю. Вопрос - 1. речь идёт об астрономическом часе или т.н. академическом часе (45 минут)? 2. работник обязан отработать именно 36 часов в неделю, или не более 36 часов в неделю, т.е. если у работника, скажем, 20 часов в неделю рабочая нагрузка, может ли администрация требовать присутствия на рабочем месте недоработанные 16 часов?

Читать ответы (1)

Действует ли Приказ № 69 Минобрнауки РФ о режиме рабочего времени педагогических работников?

Действует ли сейчас Приказ № 69 от 27.03.2006 г. Минобрнауки РФ Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений?

Читать ответы (1)

Сокращение учительской должности со снижением рабочих часов - соответствует ли это закону?

Вопрос по трудовому праву. Учителя хотят сократить, но должность его не закрывается. Просто у него мало часов (3 часа в неделю). Это учитель труда, он на пенсии, а её часы хотят передать другому. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничение рабочего времени педагогических работников до 36 часов в неделю - подробности и возможные варианты

В трудовом кодексе РФ в статье 333 написано Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. ..не более 36 часов... подразумевает, что возможно меньше?! меньше, но не больше или строго 36 часов, или то конкретное количество часов, которое прописано в договоре? Спасибо!

Читать ответы (1)

Финансовые различия в заработной плате работников малокомплектного ДОУ - анализ и обсуждение

Я работаю заведующей малокомлектном ДОУ, 1 группа разновозрастная, 16 детей. Воспитатель получает 31770.00 (1 ставка), музыкальный руководитель (о.25 ст)+)0,5 ст воспитателя получает 20377,00. А я руководитель получаю 23572.00. Правильно ли это? В мои обязаннности входит и завхозская работа, т.е. питание, все бухгалтерские дела, делопроизводство, 2 часа на группе с детьми, сайт ДО, все отчеты...

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должностей при неполном рабочем времени в бюджетном учреждении и что лучше

Бюджетное учреждение. Сотрудница планирует выйти на работу в условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку нет еще 1,5 лет) - на основной должности по 4 часа в день. Но хочет еще и по другой должности на 2 часа в день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли вообще в этом случае подобное совмещение или внутреннее совместительство? Если да, то что лучше - совмещение или вн. совместительство? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата рабочего времени педагогических работников в лагере летнего отдыха школьников - особенности и правила

Как должно оплачиваться рабочее время пед работников, круглосуточно находящихся в лагере летнего отдыха школьников в течение двух недель?

Читать ответы (1)

О продолжительности рабочего времени педагогических работников и норме детей на ставку учителя

По приказами № 1015 и N 1601 Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" сказано о норме детей от 6-12 на ставку учителя - дефектолога и что в 4 часа рабочего времени входит и написание документации и работа с родителями, специалистами и воспитателями (п. 2.3)

Читать ответы (1)

Право на льготную пенсию при совмещении должностей - анализ законодательства и рекомендации для медсестер-рентгенлаборантов.

Я работаю медсестрой и совмещаю 0,5 ставки рентгенлаборанта. Буду ли я иметь право на льготную пенсию, учитывая, что "вредная" должность у меня не на полную ставку? По возможности дайте ссылку на законодательные акты по моему вопросу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право директора образовательного учреждения на совмещение должности с методистом - анализ положения

Я директор образовательного учреждения Дом детского творчества. Руководители как правило имеют право на внутреннее совмещение и работают педагогами, учителями, т.есть выполняют обязанности в свое рабочее время. Имею ли я право на совмещение - директор + методист 0.5 ст.

Читать ответы (1)

Необходимость совмещения должностей кухонного работника и дворника в детском саду

Я работаю в детском саду кухонным работником и дворником в этом же садике. Как кухонный работник оформлена официально, но не дворником, так как на месте дворника официально оформлен другой человек. Совмещать две эти работы кухня и двор садика мне сложно, особенно зимой, так как зимой кучи снега, а осенью листва. Прошу заведующую найти дворника, а мне выполнять миссию кухонного работника, так как узнала, что она не выплачивает мне должую сумму за работу, то есть за работу дворником зарплату она приносит мне на руки 4000 тыс, а получает больше (официально оформлен брат заведующей). Уйти не могу, так как двое детей в этом саду и она грозит, что если уйду я, то забираю и детей, а кухонный работник без совместительстаа дворника ей не нужен. Либо просит найти самой человека, который будет исполнять обязанности дворника, но на такую зарплату никто не хочет, и ссылаются, что за такую работу в ЖКХ будут явно получать не 4 тыс, а больше. Подскажите, как мне выйти из этой ситуации, и на что имею право как работник?

Читать ответы (1)

Суд будет выносить решение в пользу педагогических работников - анализ статей ФЗ Об образовании в Российской Федерации.

Педагогические работники, проживающие и работающие в муниципальной образовательной организации с. Д потребовали от органа местного самоуправления осуществляющего управление в сфере образования предоставления компенсации их расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Педагоги указывали на соответствующее постановление главы региональной администрации, гарантирующее такие выплаты. Однако местный муниципалитет, сославшись на отсутствие соответствующего распоряжения Правительства РФ, отказал в удовлетворении требования. Педагоги заявили, что обратятся в суд. В чью пользу будет вынесено решение? Ответ обоснуйте с привлечением конкретных статей ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Читать ответы (2)

Неправомерное сокращение педагогических работников - анализ статьи 180 трудового кодекса

Я педагогический работник, меня сократили, сославшись на то, что пересмотрено штатное расписание в соответствии со статьёй 180 трудового кодекса.. В студенческом общежитии, где я работаю воспитателем с напарницей у нас 140 человек (этот даже больше, чем на 2 ставки, и общежитие у нас секционного типа). Правомерно ли сокращение?

Читать ответы (1)

Установка различной продолжительности рабочего времени в трудовом договоре с музыкальным руководителем ДОУ

В трудовом договоре с музыкальным руководителем ДОУ пункт 5.1. гласит: Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за 1,25 ставки) 30 часов в неделю. В летний период времени (июнь, июль, август) норма часов на 1 ставку - 24 часа в неделю. Вопрос: как это понимать? Как сокращение педагогической нагрузки на летний период (было 1,25 ставки, а летом будут оплачивать только ставку?) Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о введении школы полного дня и регулировании рабочего времени педагогических работников

В нашей школе хотят ввести школу полного дня. Предполагается, что мы не дорабатываем в соответствии с "астрономическим часом" по 20 минут от урока. Наш график: 40 минут урок и 15 минут перемена. Администрация хочет, чтобы мы после уроков оставались на 2 часа и вели работу с детьми (подготовка домашнего задания и дополнительные консультации). То есть, если у меня в день 6 уроков, то расчет идет следующий: (60-40)*6=120, то есть 2 часа. Но включаются ли перемены в понятие "астрономический час"? Если перемены включаются в это понятие, то недоработка у меня 5 минут от урока итого 5*6= 30 минут я должна отрабатывать после урока. Законно ли будет с их стороны не выпускать меня со школы в течении двух часов после занятий? Каким законом регулируется понятие "астрономического часа" педагогического работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость перерывов при совмещении учительской должности в ДОУ - анализ требований закона и Положения о рабочем времени педагогических работников

Орёл - онлайн услуги юристов