Организация-должник маскирует выплату заработной платы - что делать в таких случаях?

• г. Саранск

У организации-должника в службе судебных приставов имеется несколько исполнительных листов от поставщиков, в том числе есть исполнительный лист по невыплаченной заработной плате в сумме два миллиона. Счета разблокированы, но денежных средств на них нет. Должник обратился к третьим лицам и те по договоренности выборочно оплачивают долги напрямую кредиторам, то есть минуя ССП. Задолженность по зарплате не погашается, хотя согласно статье 111 закона об исполнительном производстве это 2 очередь погашения. Нарушают ли действия должника закон и что возможно предпринять в таких случаях. Судебные приставы заявляют о своем бессилии в этом случае.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Банкротство компании несет за собой большие риски для работников и бывший работников. Помимо того, что вам могут не выплатить задолженность по заработной плате, выходным пособиям и иные компенсации, есть риск оспаривания уже произведенных вам выплат.

Суды ссылаются на то, что закон придает юридическое значение только официальной зарплате, а «серые» деньги не порождают никаких правовых последствий. Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто.

Чтобы не терять половину зарплаты, должник может пойти на уловки. Например, обратиться к работодателю с просьбой выплачивать зарплату наличными. Либо перечислять деньги на счет в другой банк или вообще другому лицу.

Спросить

Ответ не соответствует заданному вопросу. Речь не идёт о "серых" зарплатах и банкротстве организации. У судебных приставов находится исполнительный лист, а это свидетельствует о том, что суд уже вынес обоснованное решение, причем апелляционная жалоба должника ничего не изменила. Речь идёт о том, что организация-должник договаривается с третьими лицами и те через свой расчетный счёт погашают задолженность по налогам и поставщикам по другим исполнительным листам, которые согласно статье 111 Закона "Об исполнительном производстве" стоят по очередности ниже, чем зарплата по суду. Но, думаю, что тот кто платит, навряд ли является альтруистом и дарит миллионы просто так. Это как минимум договора уступки права требования долга (цессии), либо пока устная договоренность. Вопрос в том, как к этому относится закон и что мне делать?

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов

Юлия
27.05.2011, 07:44

Перерасчет заработной платы - могу ли я требовать выплату заработной платы с момента устройства на работу?

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?
Читать ответы (1)
Оксана
23.08.2016, 08:19

Как получить выплату заработной платы после закрытия организации

Я работала в организации, которая в феврале 2014 года закрылась. В августе 2014 было вынесено решение суда о немедленной выплате заработной платы. После суда написали заявление приставам.17 июня 2015 было написано заявление в прокуратуру. До сих пор деньги не выплатили. Что делать?
Читать ответы (5)
Татьяна
26.03.2010, 19:28

Должны ли точные даты выплаты заработной платы быть указаны в трудовом договоре или достаточно упоминания о частоте

Должны ли в трудовом договоре указываться точные даты выплаты заработной платы, или достаточно того что написано 2 раза в месяц? И еще вопрос: Со времени поступления на работу ни разу не была выплачена заработная плата, ни каких аргументов работодатель не представляет. Что делать и куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
01.08.2022, 11:59

Кто возместит расходы на билеты для детей, если задерживают выплату заработной платы?

Я работаю в районе крайнего севера, мне оплачивают дорогу к отпуску, дело в том что у нас на заводе задержка по з.п. билеты на детей купила бывшая супруга, могу ли рассчитывать на возмещение денежных средств потраченных на детей?
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2011, 22:53

Спор о трудовых отношениях и выплате заработной платы в ООО

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...
Читать ответы (4)
Ирина
11.11.2020, 22:14

Вопросы учета и выплаты заработной платы в организации - рассматриваем минимальную оплату труда

Как будет осуществляться учет средней заработной платы, будет рассматриваться средняя заработная плата в организации (ФОТ/на кол-во сотрудников) или у каждого сотрудника должна быть заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда; как должны осуществляться выплаты сотрудникам, работающим не на полную ставку; а так же если с сотрудником заключает трудовой договор не с начала месяца.
Читать ответы (1)
Эдуард
17.03.2019, 11:44

Как обеспечить выплату заработной платы при увольнении

А у меня у меня зовут Эдуард я вот хотел бы спросить вот я вот увольняюсь вот сегодня последний день я вот хотел бы узнать как как можно сделать чтобы они выплатили заработную плату то что я заработал.
Читать ответы (4)
Павел Петрович
30.07.2014, 20:16

Как быстро получить выплату заработной платы и влиять на руководителя, основываясь на законодательных статьях?

Как возможно быстрее добиться выплаты заработанной платы руководствуясь статьями законодательства? Ситуация следующая: работаю без ТД на ИП с 01.01.2014 г. без официального оформления, и как следствие без уплаты НДС. В июле 2014 прекратил трудовую деятельность в данной организации, при этом долг по статье выплаты з.п. составил 12000 руб. Руководитель откладывает сроки выплаты обязательств на неопределенный срок. Как правильно повлиять и руководствуясь какими статьями ТК можно повлиять на исполнение руководителем обязательств? Какой штраф понесет ИП, работающий с наемными рабочими без ТД? (сфера деятельности-перевозка грузов по территории РФ).
Читать ответы (1)
Дима
30.06.2020, 17:34

Как обезопасить себя при работе в неофициальной компании и получить выплату заработной платы при увольнении?

Я работаю в компании неофициально. ПОЯВЛЯЮТСЯ подозрения, что могут не выплатить зп.Как я могу подстраховаться, пока ещё работаю, чтобы при увольнении меня рассчитали?
Читать ответы (2)
Ирина Юрьевна
23.10.2014, 09:38

Норматив площади помещения для уборщицы на ставку заработной платы\n2)

1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам? 2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
17.08.2020, 22:09

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (2)
Анастасия
19.09.2013, 11:04

На каком основании уволили работника без оформления и можно ли требовать выплату заработной платы?

Работник проработал без оформления 7 дней. Уволили в связи с проф. Непригодностью. Он требует деньги и грозит обратиться в трудовую инспекцию. Может ли трудовая инспекция признать его правым и обязать нас выплатить заработную плату ему? Документов никаких не оформлялось.
Читать ответы (3)
Валентина Александровна
02.04.2014, 13:42

МРОТ в нашей области на 2014 год составляет 8934 руб. Ответственность работодателя за выплату заработной платы ниже МРОТа?

На 2014 год в нашей области установлен МРОТ 8934 руб. За полностью отработанный месяц я получила 8699 руб. Несет ли работодатель какую-либо ответственность за оплату труда ниже областного МРОТ?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2016, 13:45

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не выплату заработной платы, если трудоустройство официально не оформлялось?

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не выплату заработной платы, если трудоустройство официально не оформлялось?
Читать ответы (2)
Ольга Евгеньевна
09.10.2015, 05:45

Бюджетная организация - Нарушение сроков выплаты заработной платы?

У нас бюджетная организация. Деньги на заработную плату перечисляет мэрия города. День выплаты заработной платы по трудовому договору 25 и 10 число. Бухгалтер отправляет платежное поручение 10 числа, деньги могут поступить на карты работников в течении 3-х суток. Работодатель расчет произвел вовремя, а по факту позже. Нарушение это или нет? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия
11.06.2015, 13:59

Задержка выплаты заработной платы в бюджетной организации после объединения районов - законно ли это?

В марте у нас в бюджетной организации произошла реорганизация, объединив три района. Теперь у нас филиал. Сотрудники заключили новые договора, в которых прописано, что заработная плата будет выплачиваться 10 и 25 числах. Но заработанную плату постоянно задерживают примерно на 5 дней, аргументируя это задержкой бюджетных средств (а сегодня сказали, что финансирование будет после 15 числа). Законно ли это? и еще вопрос: может ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прийти в разные дни с зар. платой?
Читать ответы (1)
Денис Владимирович
08.04.2015, 08:03

Сроки подачи заявления в прокуратуру по делу о не выплате заработной платы работодателем - кому-то частично, кому-то полностью

Не подскажите по истечению какого времени можно подать заявление в прокуратуру на работадателя, за не выплату заработной платы кому то частично кому то полностью в течение 2 месяцев. В заявление будут участвовать от 5 до 10 человек.
Читать ответы (1)