Ситуация на испытательном сроке в it компании - противоречия и возможные контрмеры
Прохожу испытательный срок в it компании, в должности ios разработчика. Задачи и план испытательного срока выполняю.
Делал предложение по использованию библиотек в коде и правила оформления кода и ведения репозитория. В итоге команда приняла решение что я токсичный и хотят уволить. Вначале принуждали (есть видео) чтобы уволился по собственному желанию.
Но я отказал. На следующим созвоне предложил договориться на соглашение сторон (есть запись), они отказались.
Хотят приостановить выполнение испытательного срока.. Хочу сделать контр меры
Контрмерами работника всегда являлись добросовестное исполнение должностных обязанностей, если работодатель еще не нарушал права работника.
А также обжалование неправомерных действий работодателя в инспекции труда и в суде.
Если считаете, что Вас принуждают уволиться или иным образом нарушают Ваши права, то самое простое действие - пишите жалобу в ГИТ. Если не знаете как - юрист в рамках личной консультации поможет составить документ.
СпроситьЗдравствуйте
на вашем месте я бы написала жалобу в инспекцию труда с приложением видео о понуждении к увольнению
готовы помочь с указанным вопросом
контакты ниже
Спросить