Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливый график работы вызвал серьезные проблемы со здоровьем - мои документы подтверждают 6 грыжей. Как поступить в данной ситуации?

26.09.2023, 08:13
• г. Белгород

Работодатель заставляет работать по графику 2 дня в день 2 дня в ночь у самого меня подорвано здоровье есть все документы о 6 грыжах что делать

Читать ответы (1)
Заставляют работать График день ночь
Ответы на вопрос (1):

Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
28.02.2014, 17:24

Несправедливый график работы - работа без доплат по субботам, но сокращение рабочих часов по будням

Я работаю в поликлинике санитаркой. Заставили работать по субботам без доплат, но сократили рабочие часы по будням. График: пн-пт - 7:00-13:42; сб - 8:00-13:00. Такое возможно?!
Читать ответы (1)
Ярослава
30.08.2017, 11:41

Несправедливый график работы для беременной сотрудницы в федеральной сети магазинов одежды

Здравствуйте. Работаю в магазине одежды, сеть федеральная, все официально. НО! Управляющая абсолютно неадекватная. Т.е ей на все "начихать" ей главное, чтобы работали. График у меня 5/2 по 10 часов на ногах (обед 30 минут, в выходные дни 15)До какого минимума должны они мне сократить? Я беременна.
Читать ответы (1)
Альбина
24.07.2023, 12:38

Безопасно ли такое расписание при наличии ребенка?

Работаю сейчас сутки через двое, т.к один человек уволился, один в отпуске, и один за свой счёт,осталось 5 человек! И скинули график в котором я стою на сутках одна, остальные по 2 человека в смене как обычно! Имеют ли права они меня ставить одну на сутки? Есть ребёнок 7 лет, воспитываю одна
Читать ответы (1)
Галина Александровна
26.07.2015, 17:02

Несправедливый график работы - принуждение работать каждый второй день ночью на протяжении 2 месяцев и возможно еще 2 месяца

Имеют ли право заставлять работать через день по ночам, с восьми вечера и до восьми утра. Работаем так уже второй месяц и возможно еще 2 месяца так придется работать?
Читать ответы (1)
Снежана
29.06.2013, 08:09

Несправедливый график работы - оплата и отсутствие перерыва на обед

Почти постоянный график сутки через двое вместо сутки через трое, сверхурочно оплачивается только когда работаешь сутки через сутки (такой график тоже частенько бывает) К тому же оплачивается не 24 часа, а 23.Но перерыв на обед нигде не оговорён.рабочее место не могу покидать более чем на 2 минуты.. Написала заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Сергей Олегович
17.01.2021, 21:38

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.06.2022, 06:15

Несправедливый график на пришкольном лагере - как действовать в такой ситуации?

Пришкольный лагерь. Что делать, если начальство несправедливо и непонятно ставит график? Ситуация следующая. Пришкольный лагерь. 3 воспитателя на отряд. Существует 3 сменя в день (8:30-14:45, 10:15-16:45, 11:45-18:15). Начальница лагеря ставит каждую неделю графики непонятно по какому принципу и причине. У меня за месяц вышло 1 смены 11 дней, 2 смены всего 2 дня, 3 смены 8 дней. На мои вопросы почему у меня сплошные 1 и 3 смены, начальница игнорирует. Когда попросила в определённый день 2 смену поставить, сначала сказала "хорошо", потом один фиг поставила опять 3 смену. Приказы все её выполняю, стараюсь работать достойно. На моё смс "со всем уважением к Вам, но график не подпишу" она ответила "попробуйте не подписать". Слов нет, хочу узнать мнение экспертов в данной области и юриспруденции.
Читать ответы (1)
Гость_2598183
03.02.2015, 15:15

Как взыскать деньги на лечение от врача, который вызвал серьезные проблемы со здоровьем

Меня интересует такой вопрос - в 2008 году я решилась на установку брекет-системы, как сейчас выснилось - зря, лечение было составлено не только некорректно, но и угрожало жизни в дальнейшем. Как выяснилось спустя время после уже снятия брекетов - удалять зубы на верхней челюсти и сужать ее было нельзя. Это привело к серьезным проблемам со здоровьем и потере трудоспособности. 1.5 года врачи не могли понять, что со мной происходит, оказалось проблема была в челюсти. Сейчас проблема найдена, но ее решение очень дорогостоющее. Работать полноценнно я сейчас не могу по указанной выше причине. Подскажите, пожалуйста, могу ли я каким-либо образом взыскать деньги на мое лечение с врача, который запустил данный процесс? Лечилась я в гос клинике за наличные. Врач в курсе, вину свою отрицает.
Читать ответы (1)
Ирина
13.01.2016, 14:39

Несправедливые графики работы в больнице - законность и права медсестер

Обращаюсь к вам со одной проблемой. Я работаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра составляет график таким образом, что одним работникам выставляет по двое суток подряд, и в месяц получается, что они работают по много часов, а другим по 5 суток в месяц на ставку. Законно ли это? Куда мне обращаться по этому поводу, и имею ли право?
Читать ответы (2)
Мария
02.12.2017, 19:08

Дискриминация на рабочем месте - как защитить свои права в случае несправедливого графика работы

Я работаю по совместительству 4,5 года, кроме меня еще есть люди работающие по совместительсву. Был составлен график работы и мне не было поставлено смен, а др.совместителям достаточное количество смен, это было сделано из-за неприязни начальника ко мне, т.к.он хочет меня уволить, и хочет чтоб мои смены по совместительству совпадали с основным графиком работы, по закону ли это и на какие статьи т.к. мне нужно полагаться. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Вероника
10.02.2014, 13:50

Массовое отравление клопов в общежитии вызвало серьезные проблемы со здоровьем - как помочь?

У нас на этаже в 202 комнате в общежитие потравили клопов до такой степени что с 1 по 4 этаж у людей был страшный кашель и першило в горле, а у детей была рвота. Нас с детьми увезли на скорой и беременную женщину тоже госпитализировали. Что делать?
Читать ответы (1)
Катя
04.03.2020, 18:29

Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?

Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?
Читать ответы (2)
Надежда
15.02.2016, 11:32

1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.

1)По правилам внутреннего распорядка мое рабочее время с 8.00-8.00. сутки через двое (по графику). Какой это график: сменный или скользящий? 2)Как подсчитать при этом графике норму часов?
Читать ответы (1)
Василий
03.12.2009, 16:29

Если это может вызвать серьезные проблемы, то какой вариант вы мне предложите?

Решил продавать свою аварийную машину после ДТП. Владею ей по генеральной доверенности. Нашелся покупатель - частное лицо. Цену предложил хорошую, но купит только по доверенности на ограниченный срок. После ремонта обещает снять ее с учета и передать мне копии ПТС после ее продажи. Стоит ли идти на такой вариант оформления? Нет ли тут подводных камней? Если это может вызвать серьезные проблемы, то какой вариант вы мне предложите?
Читать ответы (1)
Светлана
22.04.2016, 20:09

Возможно ли брать отпуск в свои рабочие дни при сменном графике работы 2/2 и каковы требования закона?

Пож у меня сменный график работы 2/2 законно ли брать отпуск в свои рабочие дни? Какой закон об этом говорит. И еще при таком графике обязательно брать 14 дней? Я нахожусь в декрете но работаю но 0.5 ставки.
Читать ответы (2)