Можно ли потребовать перерасчет из-за неправильно начисленной в меньшую сторону зарплаты? В период с ноября 2022 по июнь 2023 неправильно насчитывали зарплату. Обнаружила только сейчас. Бухгалтер отказывается делать перерасчет, сказав, что только с момента обнаружения ошибки будет происходить правильное начисление з/п.
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Перерасчет следует сделать с того момента, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, так как работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы, а работодатель обязан удовлетворить это требование (ч. 1 ст. 21, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
Спросить
Работодатель не прав, обязан произвести перерасчет за весь период.
Если отказывается, то подаете иск в суд, срок давности по взысканию з/п 1 год с даты, когда вы узнали о том, что вам не доплачивают.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте. Уже поздно.
Спросить
