Сроки отработки в целевом обучении - что делать после увольнения?

• г. Казань

В 2017 году заключен договор о целевом обучении. Поступила в ВУЗ, отучилась, получала стипендию по целевому. В договоре указано только трудоустройство, сроков отработки нет. Написано, что договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента заключения трудового договора. Трудоустроилась, отработала 2 года, сейчас уволилась. Мне начали говорить, что надо дальше отрабатывать, но ведь сроков никаких в договоре нет, как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день.

Руководствуйтесь договором о целевом обучении - нет сроков отработки, значит нет обязанности отрабатывать. Все.

Спросить

Стойте на своей позиции, ссылаясь на условия договора

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Элина, договор прекращает свое действие до заключения трудового договора. Соответственно обязательства вы все исполнили

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов