Правомерно ли увольнение после перевода на другую должность по договору с ограниченным сроком?

Продолжительность отпуска работника при увольнении после перевода на другую должность.

Преподаватель экономики негосударственного вуза через 4 месяца после трудоустройства был переведен на должность экономиста, а через три месяца после перевода написал заявление об увольнении. Как посчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации данному работнику при увольнении, если до перевода продолжительность его отпуска была 56 календарных дней, а после перевода стала 28 календарных дней?

Читать ответы (2)

Как заработать вредный стаж после перевода на другую должность?

Я работал кабельщиком спайщиком на заводе металургическом потом мою контору вывели с завода нас всех как бы уволили и сразуже снова приняли только уже в другую компанию угмк-телеком но на другую должность уже как техника по связи хотя все осталось постарому т.е спицифика работы. Мне не хватило по моим подсчетам 15 дней для того чьо бы выработать вредный стаж и уйти на песию в 55 теперь не знаю что делать. Как заработать этот стаж?

Читать ответы (1)

Вопрос перевода на другую должность после продления контракта - возможно ли аннулировать контракт и написать рапорт на увольнение?

18 июня 2016 году заканчивается контракт о прох. Военной службы, чтобы получить субсидию продлил в декабре 2015 года на 1 год. Сейчас пытаются перевести в подмосковье на равнозначную должность, служить не хочу передумал, возможно ли оннулировать контракт и написать рапорт на увольнение.

Читать ответы (2)

Может ли сотрудник вернуться на предыдущее место работы после перевода на другую должность?

Сотрудник переведён на срок до 1 года на др работу с сохранением предыдущего места работы. Увольняется по собственному желанию. Год по должности, на которую он переведён истёк. Может ли сотрудник восстановиться на первое место работы?

Читать ответы (1)

Какая зарплата будет учитываться при начислении декретных после перевода на другую должность?

Я работаю в образовательном учреждении учителем, в ноябре должна уходить в декрет. После лета на оставшиеся 2 месяца до декрета хочу перевестись на другую должность - педагога дополнительного образования. Нагрузка будет заметно меньше, зарплата - тоже. Подскажите, пожалуйста, будет ли при начислении декретных учитываться моя средняя зарплата за последний год (или два), или только зарплата по моей новой должности?

Читать ответы (1)

Право на перевод на другую должность после декрета - возможно ли и кем может быть отказано?

Скажите пол года назад я вышла на работу после декрета 1.5 года на туже должность с которой я уходила в декрет. Сейчас имею ли я право просить перевод на другую должность и можел ли работодатель отказать в переводе.

Читать ответы (4)

Отсутствует приказ на доплаты за расширенный объем после перевода на другую должность

Я работал на одной должности и получал доплаты за расширенный объем, т.к. отсутствовал основной работник. Затем меня переводят на другую должность, приказ на доплаты за расширенный объем с учетом новой должности не составляется. Хотя я продолжаю делать ту же работу с дополнительной нагрузкой (нет основного работника). С нового года так же приказы на доплату за расширенный объем не обновляют мотивируя это тем, что главный бухгалтер написал служебную записку на доплаты за расширенный объем поздно (06.02.2015), хотя другим работникам работникам выходят приказы на доплаты за расширенный объем поздно (к примеру 19.02.2015, служебная записка от 17.02.2015). В старых приказах на доплаты за расширенный объем даты окончания действия приказа нет. Правомерны ли действия руководителя? Могу ли я требовать доплаты за расширенный объем с этого года (за январь, февраль) в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Принудительное увольнение после перевода на другую должность - законно?

У меня такой вопрос.. До декрета работала кассиром в магазине (сеть). г.Мелеуз. Потом переехала в другой город (Стерлитамак), а магазин закрыли в Мелеузе, откуда ушла в декрет... и меня по договору перевели в главный магазин (Уфа).. а в 1,5 года сказали нет в Стерлитамаке вакансий, наверно будешь увольняться...22 июня сыну 3 года... и что мне делать, вакансий якобы нет.. имеют ли право принудить уволиться?

Читать ответы (1)

Перевод на другую должность через увольнение - правомерно ли это при работе с неполным рабочим днем?

Я работаю на неполном рабочем дне, так как ребенку нет еще 1,5 лет. с 01.07.2017 в организации сокращают отдел, где я работаю. С 01.07.2017 переводят в другой отдел. Но так как 30.06.2017 последний рабочий день, а 01.07.2017 выпадает на субботу перевод осуществляют через увольнение. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Угроза увольнения после перевода на другую должность из-за утверждений о пьянстве - советы и права работника

Работаю на предприятии 10 лет по окончании отопителеного сезона переводился на другую должность в этом же предприятии сейчас меня хотят уволить якобы за пьянку которая была 3 месяца назад но меня простили за неё ещё тогда ведь пил и директор с нами ещё я узнал что на моё место просто хотят взять своего человека (кстати он будет работать под чужой фамилией т.е. устроиться его родственик т.к он инвалид) Что мне делать подскажите ПОЖАЛУЙСТА! И ещё простите меня а если после увльнения мне не выплатили зарплату (задерживают) буду ли я считаться уволеным.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате отпускных при увольнении после перевода на другую должность

Работаю в одной организации, 3 дня назад перевели на другую должность. Хочу уволиться. Если я не отгуляла отпуск за этот год, выплатят ли мне отпускные?

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты отпускных при увольнении после перевода на другую должность

Работаю в организации с 14.02.14. 03.10.14 переведена на другую должность. Перед этим написала заявление о компенсации за отпуск за год. Сейчас могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных?

Читать ответы (1)

Изменение зарплаты после перевода на другую должность после декретного отпуска

Я имею ребенка 6 месяцев, была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, Вышла на работу, сейчас меня по моему заявлению перевели на другую должность, до ухода в декрет у меня был оклад 12000+4000 за 0,5 ставки за другую работу, вообщем 16000, зарплата у работника вместо которого я вышла 12000 какая зарплата должна быть у меня по закону?

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ работодателя в переводе старшей медсестры на другую должность после прохождения курсов повышения

У меня такой вопрос: у нас в больнице старшая медсестра была обучена год назад на курсах повышения квалификации за счет работодателя. Сейчас она решила перевестись в другую должность. Возможен ли отказ в переведении на другую должность со стороны работодателя, если она не отработала определенный срок на своей должности, всвязи с обучнием. Есть ли такой срок, который обговаривается в законе? Или это на усмотрение работодаеля?

Читать ответы (1)

Работница после травмы и двухлетнего больничного листа сталкивается с проблемами на работе

Работала секретарем, получила производственную травму сломала ногу (хожу на одном костыле), на больничном была долго 2 года. Закрывают больничный лист и надо выходить на работу. Руководитель предприятия не хочет чтобы я работала на своем месте и хочет чтобы я перешла на другую должность (работа тоже с бумагами) я отказалась. Хочу уволится и подать в суд. Когда лучше подать в суд до увольнения или после увольнения?

Читать ответы (2)

Мне не предоставили материальную помощь после увольнения - правомерно ли это?

Уволилась с работы 26.10.2020 г, моя мама умерла 27.09. 2020 г, написала мат. помощь в свою организацию где то через 2 недели после смерти. Мне не заплатили так как заседания было 27.10.2020 г так как я уволена не дали мат помощь. Это законно?

Читать ответы (2)

Несправедливое положение - угроза увольнения после перевода на более низкую должность в декретный отпуск

У меня такая ситуация, я вышла на работу в декретном отпуске с ребёнком в гкп на пол ставки помощника воспитателя, до беременности работала на полном дне по той же должности. И сейчас у нас две группы гкп и т.к детей ходит мало их соединяют и меня из за этого хотят перевести на должность ниже или уволить! Что мне делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли для работника сформулировать несогласие по переводу на другую должность после увольнения в связи с

Являемся финансируемой организацией. Увольняем работника по сокращению численности штата с 31.12.14. Финансирование закрывается 26.12.14. Может ли работник забрать свое несогласие на перевод на другую должность, (в последний день-31.12.14) после того как составлен приказ о его увольнении в связи с сокращением численности штата и с ним произведен расчет?

Читать ответы (1)

Как будет влиять данная статья на буд

При реструктуризации обособленных подразделений, прислали уведомлении что для меня вакантных должностей нет в данном ОП, и предлагают работу в другом ОП т.е в другом регионе на севере. В случае отказа уволят по п 7. ч. 1 статьи 77. это правомерно? Скажи как можно оспорить это? и подскажите как будет влиять данная статья при поиске работы в будущем для работодателей?

Читать ответы (1)

Работодатель пытается перевести меня на другую должность после увольнения или угрожает увольнением.

Господа юристы! 27.03.2018 я устроилась на работу в учебное заведение на должность контрактного управляющего. В период трудоустройства работадатель знал что я не имею ВЫСШЕГО образования. Был назначен исп. срок 2 месяца. По истечению 2 месяцев работадатель продлили мне исп. срок на месяц с моего согласия пояснил что в течение этого месяца намерен искать другого сотрудника на эту должность. Но в я забеременела. Сегодня сообщила руководителю о своём положении и не намерена увольнятся. Он пригрозил мне что переведеть меня уборщицей. Правомерно ли хочет работадатель меня перевести и как он это может сделать если я не согласна переводится?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение после перевода на другую должность по договору с ограниченным сроком?

Краснодар - онлайн услуги юристов