Соответствие условия о предоставлении отпуска частями ст. 125 ТК РФ и роль коллективного договора в регулировании порядка отпусков
Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачи-ваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из кото-рых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней.
Соответствует ли такое условие ст. 125 ТК РФ?
Вариант: Изменится ли ваше решение, если норма о предостав-лении отпуска частями (одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней) предусмотрена коллектив-ным договором?
Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договор
Решение задач на платной основе
СпроситьВ 125 ТК РФ написано про соглашение, но не про какие-то приказы.
Вот коллективный договор - это как раз соглашение.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Оплачивается ли учебный отпуск, если пересекается с трудовым отпуском, и может ли трудовой отпуск продлиться на время сессии?
Предоставление отпуска частями - соответствует ли условие локального акта ст. 125 ТК РФ?

Что не может быть предметом регулирования коллективного договора - отпуска, расчетный период или выплата пособия при увольнении?
Работаю в детском саду воспитателем с 01. 04. 2016 г. Могущие взять часть отпуска отпуска.
Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договором?
Отказ в предоставлении отпуска - соответствие действиям работодателя ТК РФ
У меня курсы повышения квалификации учителя попадают во время трудового отпуска. Отпуск должны продлить?
Как правильно составить рапорт о предоставлении отпуска за боевую службу
Влияет ли работа по трудовому договору на стаж и начисление пенсии? Роль трудового договора в трудовой книжке.
