Соответствие условия о предоставлении отпуска частями ст. 125 ТК РФ и роль коллективного договора в регулировании порядка отпусков

• г. Уфа

Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачи-ваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из кото-рых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней.

Соответствует ли такое условие ст. 125 ТК РФ?

Вариант: Изменится ли ваше решение, если норма о предостав-лении отпуска частями (одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней) предусмотрена коллектив-ным договором?

Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договор

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Решение задач на платной основе

Спросить

В 125 ТК РФ написано про соглашение, но не про какие-то приказы.

Вот коллективный договор - это как раз соглашение.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов