Юлия
22.06.2015, 19:57
Возможность перевода сотрудника на постоянную работу и другую должность - долгосрочный договор или увольнение?
Можно ли перевести сотрудника на постоянную работу и другую должность, в связи с выходом постоянного сотрудника, т.к. он был принят по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного сотрудника? Или нужно уволить, а принять на неопределенный срок.
Читать ответы (1)