Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли руководителю предприятия принимать на работу сотрудников с инвалидностью по новым законам? Что делать, если уже есть инвалиды на пенсии?

03.10.2023, 09:03
• г. Казань

Знакомой, которая руководитель предприятия сейчас по новым законам должна ли она обязательно принимать на работу сотрудников с инвалидностью? К слову, сотрудники с инвалидностью есть, но они кроме того, что с инвалидностью еще и на пенсии по старости. Считается ли пенсионер по старости, который принят на работу лет 10 назад, инвалидом принятым по квоте?

Читать ответы (1)
Руководитель предприятия Инвалидность по старости Обязательные работы Пенсия по старости Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

ДА, в квоту включаются все инвалиды работающие на предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
02.11.2020, 20:04

Нужно ли уведомлять о предстоящей продаже предприятия руководителя предприятия в какой срок и на основании чего.

Нужно ли уведомлять о предстоящей продаже предприятия руководителя предприятия в какой срок и на основании чего.
Читать ответы (1)
Александр
10.11.2016, 08:48

Возможность ФГУП осуществлять закупки у предприятия, руководителем которого является его сотрудник

Может ли ФГУП осуществлять закупки у предприятия, в которой руководителем/учредителем является один из ее сотрудников, не входящих в состав закупочнй комиссии и неявляющийся руководителем предприятия?
Читать ответы (1)
Усманов Андрей Владимирович
22.09.2019, 10:06

Ответственность нового руководителя предприятия в предбанкротном состоянии за долги и деятельность предыдущих директоров

У предприятия предбанкротное состояние. Но есть не завершеная неоплата по подряда. Директор погиб. Встал вопрос мне возглавить предприятие. Буду ли я нести ответственность за руководство предыдущих директоров и не оплаты перед подрядчиками.
Читать ответы (2)
Виктор
15.05.2017, 07:55

Как совмещать работу руководителя предприятия с выполнением своих обязанностей во время его отпуска

Руководитель предприятия ушел в отпуск, нужно совместить его работу со своей на данный период. Вышестоящая организация не хочет доплатить: ни разницу в окладе, вообще ни совмещение. Как быть в данной ситуации? Елена.
Читать ответы (2)
Юрий Геннадьевич
15.04.2016, 12:07

Хотелось бы узнать если директор уже написал заявление на увольнение, имеет ли он права принимать новых сотрудников?

Хотелось бы узнать если директор уже написал заявление на увольнение, имеет ли он права принимать новых сотрудников?
Читать ответы (2)
Алексей
02.11.2015, 17:55

Возможность принимать новых сотрудников в ликвидируемое ООО

Может ли ООО, находящееся в стадии ликвидации (по суду), принимать на постоянную работу новых сотрудников? Может ли центр занятости населения направлять на работу в ликвидируемое предприятие?
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
27.08.2021, 04:02

Некоторые школы не готовы принимать новых сотрудников до начала учебного года

Уволилась из одной школы 26 августа 2021 года, вышла в другую 27 августа. Мне начальник отдела кадров говорит, что оформить меня может только с 1.09, потому что так предусмотрено тарификацией.
Читать ответы (1)
Максим
19.11.2019, 22:08

Как зафиксировать и доказать преследования руководителями предприятия после судебных исков и обжалования распоряжений?

Руководители предприятия ведут преследования, после судебных исков и обжалования распоряжении в судебном порядке. Как правильно это зафиксировать или доказать?
Читать ответы (1)
Юлия
16.08.2017, 03:07

Возможно ли отправить на год в отпуск без сохранения зар/платы всех работников организации и генерального директора

Добрый день! Можно ли отправить в отпуск без сохранения зар/платы всех работников организации и генерального директора в том числе (он является единственным учредителем) на год? И можно ли в такой ситуации принимать новых работников?
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2020, 12:09

А должны ли уходить на самоизоляцию работающие сотрудники с инвалидностью, руководитель заставляет выйти на работу.

А должны ли уходить на самоизоляцию работающие сотрудники с инвалидностью, руководитель заставляет выйти на работу.
Читать ответы (1)
Елена
19.11.2003, 18:21

Можно ли изменить название и адрес юрлица без создания нового предприятия и нового устава?

Скажите пожалуйста, обязательно ли создавать новый устав и регистрироваться как новое предприятие, если юрлицо (ООО) намерено изменить свое название и почтовый, юридический адрес (переехать в другой город), а деятельность осуществлять одновременно и на новом, и прежнем месте. Или достаточно будет лишь внести изменения в существующие уставные документы?
Читать ответы (1)
Валентина
31.05.2011, 15:41

Возможно ли объединиться с сестрой в нашем ИП для расширения бизнеса и принимать на работу новых сотрудников?

Два года назад мы с сестрой открыли ателье, пользуюсь программой по поддержке придпринимателей от ЦЗ, получив субсидию на развитие бизнеса. ИП было оформленно на сестру. На данный момент работает программа и выделяется субсидия, на развитие и расширение уже существующего бизнеса, обязательное условие, создание новых рабочих мест. В нашем бизнес плане прописано, что ИП трудоустраевает двух человек, можем ли мы в данной ситуации, сделать объединение, товарищество или т.п., как будто она меня (официально не работающего гр-на) нанимает на работу, мы с ней делаем объединение, юридически оформляем его и принимаем на работу еще одного человека? Если да, то как правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Зинаида
26.12.2014, 11:50

Какое наказание грозит руководителю предприятия (гостиницы) и сотрудникам, если только 45% сотрудников привиты от гриппа?

Какое наказание грозит руководителю предприятия (гостиницы) и сотрудникам, если только 45% сотрудников привиты от гриппа?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
02.08.2016, 09:33

Страхование жизни и здоровья сотрудников предприятия с открытыми горными разработками - обязанность или необходимость?

Обязано ли предприятие с открытыми горными разработками страховать жизнь и здоровье сотрудников? Как быть если при наступлении страхового случая, руководители отказывают в помощи и заявляют что нет страховых полисов на сотрудников? Обращаться с ОМС по месту жительства. В результате условий труда у сотрудника выявилась онкология (мед. доказано), дали 1 гр. таких на предприятии почти 20% в последние годы. Куда нам обращаться? И есть ли прикреплении в законодательстве об обязательном страховании? (я нашла только 212 ФЗ). Заранее благодарю всех за ответы.
Читать ответы (1)
Денисова Е.В.
16.08.2005, 12:07

Организация перевода сотрудников на предприятии - руководитель отдела в декретном отпуске

На нашем предприятии сложилась непростая ситуация: Руководитель отдела - уходит в декретный отпуск, на ее место мы планируем взять инженера этого же отдела, а на место инженера - техника этого же отдела. Вакансию техника мы планируем заполнить новым сотрудником. Помогите, как правильно осуществить такой перевод, сломали всю голову. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)