Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в отпуске

07.10.2023, 14:44
• г. Саратов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Устроена на работе официально. Могу ли я, подать заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска, без отработки, так как ребёнка оставить не с кем. И, какие выплаты мне положены будут?

Читать ответы (3)
Увольнение за неделю до окончания отпуска Заявление на увольнение до окончания Нахожусь в отпуске по уходу Заявление на увольнение Могу я подать заявление
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Елена.

Да, это возможно. Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с указанием числа с которого Вас уволить по собственному желанию.

Спросить

Елена, можете подать работодателю за две недели заявление об увольнении, которые войдут в срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... .

Спросить

Пишите заявление об увольнении за 2 недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
02.04.2016, 17:34

Проблемы с трудоустройством после периода декретного отпуска - увольнение и сложности с подтверждением квалификации

Я подлежу увольнению, т.к 5 лет находилась в декретном отпуске, сначала один ребенок, потом второй. Вторая квалификационная категория сгорела. В 20015 году вышла на работу. Дали одного ребенка надомника ОВЗ, В ЭТОМ ГОДУ ПОПАДАЮ ПОД СОКРАЩЕНИЕ, ПРЕДЛОЖИЛИ 8 ЧАСОВ РАБОТЫ С РЕБЕНКОМ ОВЗ, а на следующий год я снова попадаю под сокращение (у меня трое детей. Старший-студент. Второму-испониться 6 лет, а третей дочери 3 года) как мне объяснили на подтверждение я могу подать только через 2 гоьда, а на квалификацию только после подтверждения, а у нас работают учителя спервой категорией и с наградами, а мне получается даже нет шансов выйти на работу (у меня трое детей старшему 18 исполнится в июне. Он студент. Среднему 5 исполнилось в феврале, а младшей-3 в июле. Я в разводе)
Читать ответы (1)
Екатерина
24.12.2014, 16:34

Варианты исхода после выхода из декретного отпуска - увольнение или предложение новой должности?

У меня вопрос: я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, недовно с работы сообщили, что моя должность сокращена. Каковы возможные варианты исхода события после выхода из отпуска? (уволят, предложат что-то еще и пр.)
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
19.11.2016, 00:13

Возможные последствия увода клиентов из страховой компании в отпуске - увольнение и обвинение в разглашении коммерческой тайны

За время работы в страховой компании, наработал портфель клиентов компании (заключенных контрактов), ушел в отпуск по уходу за ребенком! Руководители в это время перевели мои копании на себя и получают с моих компаний процент комиссии. Решил восстановить справедливость и увести компании в компанию конкурента. Что мне может быть предъявлено компанией в которой я числюсь в отпуске, смогут ли они меня уволить в отпуске или приписать статью о разглашении коммерческой тайны? В моем трудовом договоре такой пункт есть. Знаю я только, название компании и дату проведения тендера. Звонили из службы безопасности и мне угрожал судами в случае увода клиентов в другую компанию!
Читать ответы (2)
Лариса
15.03.2016, 12:44

Как решить рабочие вопросы на отпуске - увольнение без лишних поездок и возможность действовать от имени мужа по доверенности

Муж поехал к родственникам в отпуск и нашел работу Как уволиться с прежней без лишних поездок Можно ли жене от его имени по доверенности совершить эти дейтвия.
Читать ответы (1)
Евгения Михайловна
05.06.2014, 14:46

Статус сотрудника на декретном отпуске - увольнение или продолжение работы?

Я работаю на декретной ставке, декретница через неделю принесет 2 больничный по беременности и родам и уходит из декрета в декрет. На время этого больничного меня обязаны уволить или я буду продолжать работать?
Читать ответы (1)
Маргарита
30.05.2019, 12:40

Какие действия выбрать при расторжении договора с заказчиком - заявление на увольнение

Я работаю в организации по срочному трудовому договору до 30 июня 2019. У организации договор с заказчиком расторгнут 31 мая 2019. Предлагают три варианта: Написать заявление на увольнение по собственному желанию; идти в отпуск с последующим увольнением; будут оформлять простой в работе с оплатой 2/3 от средней зп и в этом случае не отгуленные отпускные будут рассчитываться как в период простоя. Просьба проконсультировать, какие наши дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Ирина
15.01.2016, 16:30

Вопросы по увольнению, отпуску и больничному

18.01.2016 последний рабочий день перед увольнением по сокращению, у меня есть неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, в который я ухожу с 18.01.2016, если во время этого отпуска я пойду на б\л каким днем меня уволят: 1) последний день отпуска 2) первый рабочий день по выходу с б\л 3) будет ли продлеваться отпуск на дни совпавшие с днями б\л 4) и ещё у меня в запасе остается один рабочий день 18.01.2016 - он же должен был стать последним рабочим, но на него пришелся первый день отпуска, как кадры посчитают его?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.02.2018, 17:06

Отпуск, увольнение и отработка - когда считается начало рабочего периода?

Здравствуйте) я нахожусь в отпуске с 5 февраля, по 26 февраля. Сегодня 21 февраля, по неким возникшим обстоятельствам я написала заявления об увольнение, где прошу уволить меня 28 февраля... подписали заявление, с обработкой 2 недели. С какого дня считается отработка?
Читать ответы (1)
Елена Игоревна
20.05.2014, 13:13

Нарушение графика отпусков - увольнение перед окончанием отпуска. Как защитить свои права?

После подписания уведомления 14 мая 2014 г о предстоящем сокращении 15 июля, иду в очередной отпуск согласно графика, отпуск в количестве 48 дней с 10 июня по 28 июля 2014 г. Директор не дает полностью отпуск, увольняет 14 июля с компенсаций. Имею ли я право отгулять отпуск полностью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
26.03.2021, 19:55

Отпуск - увольнение - приём на работу - законно ли и что ждать в пенсионном возрасте?

Мама работает в гардеробе обычно на лето писали заявление на основной отпуск и отпуск без сохранения заработной платы, сейчас работодатель говорит, что пишется заявление на отпуск далее заявление на увольнение, а далее заявление на приём на работу, подскажите пожалуйста законны ли такие действия и как это скажется на пенсии в дальнейшем? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Надежда
05.02.2019, 01:23

Права работницы во время декретного отпуска - увольнение по сокращению или соглашению сторон?

За время моего нахождения декретном отпуске - мою ставку сократили в связи с новым штатным расписанием и реорганизацией предприятия. Скоро выходить на работу и мне, как я знаю, хотят предложить нижестоящую должность. Я же планирую уволиться. Вопрос: меня должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия? Или имеют право уволить по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Зинаида
07.04.2017, 14:55

Отсутствие личной подписи в приказах о приеме, увольнении, отпуске - нарушение законодательства или нет?

Является ли нарушением действующего законодательства, если в приказах о приеме, увольнении, отпуске нет личной подписи в приказе, отправленном в бухгалтерию?
Читать ответы (5)
Юля
19.04.2015, 08:16

Нашу организацию передают в другое место нас всех переводят через увольнение отпуск будет через 6 месяцев или по графику?

Нашу организацию передают в другое место нас всех переводят через увольнение отпуск будет через 6 месяцев или по графику?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.10.2018, 14:14

Проблемы после ухода в декрет - увольнение из-за закрытия школы и выплата декретных

Я работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет, в июле родила, а в августе уволили из-за закрытия школы. Директор школы сказала, что ее заставили меня уволить, хотя могли перевести в другую школу. Сейчас я беременна вторым ребенком, хотя первому ребенку нет еще 1,5 лет. И скоро мне бы нада уходить в декрет, но я считаюсь безработной. Несмотря на это директор сказал, что мне все равно должны выплатить РОНО все декретные. Так ли это?
Читать ответы (1)
Алсу
28.12.2022, 00:16

Декретный отпуск, увольнение и возможность получения пособия - опыт матери 1,5 ребенка в 10 месяцев

Нахожусь в декретном отпуске, 1,5 ребенку 10 месяцов. Меня 6 месяцев назад Уволили С работы так как, я работала за место одной женщина, и она вышла на работу, а могу Ли я встать на биржу, так как я будучи без работы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
06.10.2020, 15:10

Декретный отпуск, увольнение и пособие - как защитить свои права

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку год, уволили, так как был срочный договор, обратилась в соцзащиту, они сказали, что положено минимальное пособие в размере 6752 руб., хотя в федеральном законе «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей, указано, что положено 40% среднего заработка за последние 12 месяцев, они отказывают мне в этом, ссылаясь, что это относится только к лицам, уволенным при ликвидации, направляю вам скрин статьи, подскажите как поступать в данной ситуации, можно ли куда-то ещё обратиться?
Читать ответы (1)
Алексей
17.12.2022, 00:52

Отпуск, увольнение и устройство на новую работу - риски для работника и работодателя

Можно ли работаю по тк рф с электронной трудовой взять отпуск и в последний день отпуска оформить увольнение, и одновременно устроиться на другую работу в казахстане, есть ли риски для меня или работодателя в таком случае? Может ли работодатель узнать о том что я еще не уволился с первой работы?
Читать ответы (2)