Дискриминация и спорные трудовые отношения - есть ли возможность восстановиться?

• г. Самара

Есть ли шанс восстановиться?

Уволили с работы вынос просроченной списанной продукции на мусорку продавцом, другого продавца с другого магазина оставили месяц назад меня на следующий день уволили дискриминация. Оформили что как будто украл просрочку, сами сотрудники сб не представились были в спортивных костюмах. Также там даже на мелкое хищение не тянет. Ещё момент работал как бы в трёх организациях но нигде не работал по итогу не с одной из компаний договор не заключен, то есть никакой материальной ответственности ничего вообще не подписывал. Меня просто выкинули, видимо захотели от хорошего работника так избавиться так как работал много и хорошо за этот период. Сейчас подал иск об установлении факта трудовых отношений, один из работодателей, пытался всунуть договор гпх спустя месяц после увольнения, потом решил меня ознакомить со штрафами организации только непонятно зачем спустя 1,5 месяца, и прикол в том что одна из из работниц по штрафам должна не работать, а она работает до сих пор, но видимо такие работники нужны организации неадекватные и которые работают 5 дней в месяц, 25 дома. Потом другой работодательсказал что у меня с ними трудовой договор, третий стал грозить а не боюсь ли я своими выходками встречных исков. Ещё первая организация после этого случая по моему запросу прислала письмо что в трудоустройстве мне не отказывали, у них конкурсный отбор. Угу я конкурс 10 месяцев проходил на шесте танцевал блин Как быть?

Есть ли шанс восстановиться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для оценки происходящего наиболее оптимальным будет привлечение профессионального юриста в судебный процесс. Если нет денег на оплату услуг юриста в судебном заседании - хотя бы поручите юристу составление документов на основе имеющихся письменных позиций участников процесса.

Спросить

Из вопроса не усматривается у вас такого шанса.

Спросить

Почему?

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Ольга
17.08.2016, 07:49

Дискриминация трудовых отношений - почему мне не предложили перевод?

Двух сотрудников переименовали или перевели на другие должности функции те же остались, мне не предложили перевод, вышла из отпуска мне вручили уведомление о сокращении моей ставки. Хотя я имела преимущественное право при сокращении. Нельзя подать в суд на дискриминацию трудоввх отношений? Почему мне не предложили перейти?
Читать ответы (9)
Юлия Михайловна
31.07.2014, 01:47

Снижение стимулирующей надбавки в МГБУЗ Пенжинская РБ фельдшеру скорой помощи без обоснования - возможная трудовая дискриминация?

Прошу у Вас помощи! Мой муж работает в МГБУЗ Пенжинская РБ фельдшер скорой помощи, стимулирующая надбавка в виде ПК (повышающего коэффициента) у него была 0.5. С появлением нового главного врача ПК снизила до 0.13 при этом никаких дисциплинарных проступков совершено не было и служебных проверок не проволилось, с документами никакими егоне знакомили. Когда он спросил по какому поводу снизили она ответила так захотела Она неоднократно пренебрежительно отзывалась о коряках кем является мой муж все это в присутствии свидетелей, я склоняюсь думать что имеет место быть трудовая дискриминация. Подскажите правомерно ли снизили ПК и на какой закон можно сослаться в суде?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ БЕЛАЛОВ
28.07.2013, 13:19

Возможность восстановиться на службе после незаконного увольнения исключена

Уволился со службы по пункту *в* статьи 58 (по выслуге лет, дающее право на пенсию) 21 сентября 2011 года. Полностью со мной не рассчитались (не выплатили 2 оклада) в районном суде мне удалось и доказать и взыскать (2 оклада, ставку рефинансирования, судебные расходы, моральный вред). Решение (если не обжалуют) вступит в силу 18 августа 2013 года. ВОПРОС: есть ли шанс победить, при подачи искового заявления, восстановится на службе в связи с незаконным увольнением (17.12. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под расписку с соблюдением сроков, установленных Положением. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется об этом в установленном порядке соответствующий акт, а официальное уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы направляется заказным письмом.). Этого я не получал. Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы. ТОЖЕ НЕ БЫЛО.
Читать ответы (3)
Эрик
27.07.2013, 03:53

Возможность восстановиться в училище спустя 3 года после отчисления - исследуем причины и шансы

Меня отчислии из училища года 3 назад! Из за пустяка может по своей прихоти может я им чем то не угодил! Можно востановиться спустя это время?
Читать ответы (2)
Александр
01.09.2014, 09:08

Возможность восстановиться после отчисления и закончить институт до армии - мои переживания и надежды.

Меня отчислили с 4 курса 2 семестра за академическую неуспеваемость, есть ли шанс восстановиться и закончить институт до армии, обидно все-таки, чуть-чуть не доучился.
Читать ответы (2)
Юлия Михайловна
30.07.2014, 08:18

Снижение стимулирующей надбавки без объяснений - возможна трудовая дискриминация?

Прошу у Вас помощи! Мой муж работает в МГБУЗ Пенжинская РБ фельдшер скорой помощи, стимулирующая надбавка в виде ПК (повышающего коэффициента) у него была 0.5. С появлением нового главного врача ПК снизила до 0.13 при этом никаких дисциплинарных проступков совершено не было и служебных проверок не проволилось, с документами никакими егоне знакомили. Когда он спросил по какому поводу снизили она ответила так захотела Она неоднократно пренебрежительно отзывалась о коряках кем является мой муж все это в присутствии свидетелей, я склоняюсь думать что имеет место быть трудовая дискриминация. Подскажите правомерно ли снизили ПК и что можно сделать?
Читать ответы (1)
Юлия Витальевна
16.02.2015, 12:17

Трудовая дискриминация и отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить положительный исход?

Ранее я задавала вопрос о том, что меня уволили с работы беременную и не внесли запись в трудовую книжку, я подавала заявление в прокуратуру, а они в свою очередь переслали его в инспекцию по труду, так вот сегодня пришел ответ от инспекции, о том что они не нашли данную организацию, и в письме не правильно указан адрес предприятия. И еще, у меня на руках нет даже трудового договора, мне обещали его выдать позже, но не выдали, выдали только пустую трудовую. Из доказательств у меня остались маршрутные листы с моей фамилией, возвратный накладные, накладные на самовывоз товара со склада с моей фамилией и печатью организации. Что теперь мне предпринять, и есть ли надежда на положительные исход? И есть еще нюанс, мне нужно открывать больничный (в связи с декретом) 19 февраля, и врачи требуют ответа на какую организацию открывать?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2016, 08:04

Проблемы на работе - Отношение, дискриминация и нарушение трудового законодательства - Как мне поступить?

Я работаю в должности главной медсестры. У руководителя, который назначен и.о. предвзятое отношение ко мне, а также чиновников за статью в интернете Без пяти минут министр. Меня на работе постоянно придираются, ищут компроматы, выносят дисциплинарку. Суды выигрываю. Жаловаться министру без полезно, при том, что назначенный руководитель и чиновники нарушают ТК РФ, в должности без документов и исполняющим обязанности более 6 месяцев. Уйти не куда. Городок маленький. Подскажите, как мне поступить? Куда жаловаться? Доводят до стресса, не дают выполнять свои обязанности, только и отвечаю на необоснованные докладные.
Читать ответы (2)
Анастасия
12.10.2012, 20:58

Моя занимательная история - трудовое дискриминация из-за беременности в супермаркете

Я устроилась в магазин продуктов самообслуживания продовцом у меня взяли трудовую книжку сказали устроят и сказали когда выходить работать. Когда отработала 2 месяца начальник узнал что я беременна у меня 12 недель беременности и сказал что устраивать не будет так как не нужны беременные. (я просот не говарила о беременности потомучто болела грипом и была на больничном просто был риск выкидыша... кстати больничный сказали тоже не оплатят потомучто не устроили официальна. Как мне быть помогите бога ради подскажие что делать и какие у меня права есть. Заранее спасибо. Анастасия.
Читать ответы (2)
Эльвира
29.06.2020, 15:26

Административный штраф и трудовая дискриминация - Как это повлияет на поиск работы в торговой сфере

Меня привлекли к административной ответственности по части 1 статьи 7.27,административный штраф в размере 1000 рублей, я оплатила. Работаю в торговой сфере. Боюсь что напишут в трудовой. Далее смогу ли я устроиться на работу с этой трудовой, нашла работу у меня спрашивают приказ об увальнении.
Читать ответы (2)
Анастасия
16.06.2006, 21:46

Есть ли у меня возможность восстановиться на работе и, если это возможно, куда мне нужно обращаться?

Нахожусь в декретном отпуске с 01/03/06. До 01/04/06 я работала. 07/06/06 принесла больничный лист, а мне отдали трудовую книжку уже с записью, что я уволена с 01/04/06 по собственному желанию. Находясь в шоке от увольнения и торопясь кормить месячного ребенка, я подписала приказ об увольнении, но заявление на увольнение не писала, хотя меня пытались заставить это сделать, мотивируя тем, что не дадут мне з/п и не выплатят больничный лист. Проанализировав ситуацию я хотела бы оспорить увольнение. Есть ли у меня возможность восстановиться на работе и, если это возможно, куда мне нужно обращаться? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Мария Андреевна
06.09.2016, 23:47

Спорные отношения между собственниками квартиры - возможные последствия за несанкционированный доступ в личные комнаты

У квартиры два собственника, квартира в равных долях, есть документы. У каждого собственника по комнате. Из-за личных отношений, жизнь как в коммуналке. Но второй собственник постоянно проникает в закрытую на замок комнат, стоит отличиться хотя бы на день. Есть ли за это наказание? Потому что мирно не получается. Камера уже есть, чтобы поймать с поличным. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
21.05.2019, 13:57

Спорные отношения по наследству - Конфликт с матерью закончился насилием, а участковый стал на сторону матери - правомерно ли это?

У мужа с его матерью конфликтные отношения на почве раздела наследства. После того к ак он решил мирно с ней поговорить она схватила палку и нанесла побои. Приехал участковый и сказал, что якобы муж сам спровоцировал свою мать и поэтому не виновата. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Тамара
08.01.2019, 17:35

Трудовая дискриминация - почему меня недопускают до работы после требования пройти медосмотр

Предписание ГИТ всем сртрудикам пройти мед. осмотр (никогда не проходили) , но недопускают до работы только меня, остальные коллеги работают в обы. Чном режиме. Можно ли это расценивать как трудовую дискриминацию? Ведь я не отказываюсь пройти медосмотр.
Читать ответы (1)
Саша
16.07.2023, 17:27

Уволили за вынос продукции на мусорку и предполагаемая дискриминация - возможность восстановления?

Уволили с работы вынос списанной продукции на мусорку продавцом, другого продавца с другого магазина оставили месяц назад меня на следующий день уволили дискриминация. Есть ли шанс восстановиться?
Читать ответы (7)
САРКИС
11.02.2016, 18:07

Работодатель не признает трудовые отношения - возможность обратиться в полицию и вовлечь свидетелей в допрос

Если работодатель не признаёт трудовые отношение, а у меня есть свидетели, могу написать заявление в полицию, что бы допросили свидетелей?
Читать ответы (1)
******
04.07.2016, 03:35

Выговор за опоздание одному сотруднику при общей практике опаздывания в отделе

Является ли трудовой дискриминацией, если руководитель делает выговор одному сотруднику за опоздание в отделе (не угодному) на 5 минут, если в отделе опаздывают все периодически, в том числе и сам руководитель. (На входе электронная пропускная система)
Читать ответы (1)
Инна
18.02.2011, 19:56

Влияние беременности на трудовые отношения

Я беременная в данный момент 3 месяца. Когда устраивалась на работу, уже стояла на учете в консультации. Работадатели заключили трудовой договор на испытательный срок 3 месяца. Но этот договор не проведен офицально, те налоги с него не отчисляются в гос структуры, как должно. При устройстве, на собеседовании, говорили, что оформление офицальное возможно раньше, чем истечет срок договора. Но, как выяснилось позже, в этой организации люди меняются довольно часто, и никого они не хотят оформлять. Подскажите, могут ли меня уволить до окончания срока действия договора? И есть ли шансы, законным образом повлиять на работодателя, чтобы они выплачивали пособие и оформили должным образом?
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2015, 16:08

Возможность оспорить уведомление о увольнении и восстановиться через суд и Возможность восстановиться после узнавания

8.04 мой работодатель выдал мне *уведомление о увольнении в связи с сокращением должности*. Я его подписала, 8.06. мой последний рабочий день, могу ли я через суд оспорить и восстановиться. И еще один вопрос, если в течении месяца после сокращения я узнаю что беременна, есть ли у меня возможность так же восстановиться? Заранее благодарна!
Читать ответы (2)