Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по исполнению 1.5 лет написала на отпуск за 22 год и открыла больничный лист, в итоге на момент выхода на службу использовано два дня отпуска, остальное отказали продлить, типа наказали, правомерно ли? И когда крайний срок я могу лтгулять отпуск за 22 год, чтобы он не пропал.

Неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру.

Правомерно ли отказать в продлении отпуска за 22 год после использования лишь двух дней?

Как написать заявление о продлении отпуска после декрета и возможные последствия для работы

Декретный отпуск заканчивается 2 июля, а ребенка в садик берут только в середине августа. Подскажите какое заявление нужно написать и могут ли меня уволит с работы?

Читать ответы (1)

Отказ в продлении отпуска после использования 14 дней - причины и объяснения

Устроился на работу 8.06.2010 за период 2013-2014 использовал 14 дней очередного отпуска. Вопрос - почему мне отказали в еще 14 днях этого отпуска с 16.05.2014?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался оплатить больничный лист после использования отпуска - правомерно ли это?

Использовала ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.02 по 14.02.22 г. Взяла 5 дней за свой счёт на проезд к месту отдыха и обратно. 20.02.22 г. Должна была выйти на работу, но заболела. С 19.02. открыт больничный лист, закрыт 11.03. Понимала, что 19.02 мне больничный лист оплачивать не будут, т. к этот день я ещё использую за свой счёт, а с 20.02. будет происходить оплата. Но, работадатель отказывает мне в оплате полностью, ссылаясь на п. 1 часть 1 ст. 9 федерального закона от 29.12.2006 г. номер 255. И на пункт 29. В ФСС больничный лист работадатель также не предоставил. Правомерны ли действия работадателя?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в продлении отпуска по причине защиты диплома?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в очередном отпуске, во время которого я защищала диплом, Взяла справку-вызов на 4 дня в институте, предоставила её на завод, хотела чтобы мне продлили отпуск на эти 4 дня. А они не продлевают ссылаясь на трудовой кодекс. Имеют ли они на это право.? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление отпуска после закрытия больничного по причине травмы руки?

У меня такая ситуация. Я должна была пойти в отпуск с 8 по 21 января, но сломала руку 30 декабря и естественно пошла на больничный. Больничный закрыли 13 февраля. Скажите, а отпуск у меня должен продлиться, сразу после закрытия больничного? Просто директор говорит, ждёт ответа на мою ситуацию, а не пойму, что делать. Отпускные мне давно уже выплатили, а мне нужен отпуск, потому что рука ещё не восстановилась.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска на 8 марта - правомерно ли ограничение продления отпуска на этот день?

Написала заявление на отпуск с 1 марта на 14 календарных дней. Отпуск продляют только на 1 день за праздничный 8 марта, а на 9 марта (все отдыхают) не продляется. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска после двух больничных - требуется ли заявление и возможно ли продление на 15 дней?

Попал в больницу до моего ежегодного оплачиваемого отпуска, (10 дней больничного попали на мой отпуск), дали больничный лист. Ожидается еще одна госпитализация под конец моего отпуска, (5 дней попадают на мой отпуск), сколько реабилитация будет происходить не могу сказать. Могу ли я после второго больничного продлить отпуск на 15 дней? Нужно ли писать заявление?

Читать ответы (1)

Отказали в продлении отпуска из-за детского больничного. Что делать в такой ситуации?

Работаю в частной фирме, сейчас нахожусь в отпуске, ребёнок заболел и я оформила больничный, но на работе больничный не приняли, сказали, что это не является основанием для продления отпуска, т. к. болела не я, а ребёнок. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска в случае больничного? Основание для продления отпуска по закону

Я была на больничном во время отпуска, по закрытию больничного написала заявление на продление отпуска. Работодатель отказал, сказав, что в другое время продлит, а сейчас надо работать. Прав ли работодатель, если нет, то на основании какой статьи закона он обязан продлить мой отпуск?

Читать ответы (1)

Вернуть часть отпускных после использования двух полных отпусков - законно или нет?

Отработал на предприятии три года с августа 2011 года по август 2014 года. Отпуск дважды использовал полностью, в августе пошел в очередной отпуск и во время отпуска уволился. С меня требуют вернуть часть отпускных. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Военнослужащий по контракту - как составить рапорт на продление отпуска после травмы?

Военнослужащий по контракту сломал ногу в отпуске. Нога зажила хожу уже без гипса скоро на службу. Был в строевой как написать рапорт на продление отпуска не знают образец хочу написать один раз что бы не переписывать а то командование любит время тянуть. И командир может не подписать или перенести на позднее время отпуск все документы в порядке. Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в продлении отпуска после травмы во время отпуска?

Находясь в отпуске получил травму и находился на больничном 22 дня, а по окончанию отпуска мне отказались продлевать отпуск. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Как уволиться после использования отпуска, не отработав год?

У меня такая ситуация: мне одобрили отпуск в 28 дней, я использовала его (вышла на сессию), не смотря на то,что год не отработала (осталось два с половиной месяца). Отпуск мне уже оплатили. А сейчас я хочу уволиться. Могу ли я это сделать и как?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования отпуска после работы по уходу за ребёнком

Я сидела по уходу за ребёнком но вышла рано на неполный рабочий день с сохранением пособия через месяц хочу уйти в отпуск так как да декрета не использовала очередной отпуск но отдел кадров сказали что не имею права.

Читать ответы (1)

Стоит ли надеяться на продление отпуска после выздоров

Я увольняюсь по достижении предельного возраста, в конце я взяла основной отпуск. Во время отпуска у меня умерла мама, мне продлили по семейному. А сейчас осталось 3 дня до окончания отпуска по семейному, я заболела. Скажите пожалуйста мне продлят отпуск после выздоровления на 3 дня?

Читать ответы (3)

Отказано в продлении отпуска после госпитализации - какие правила действуют согласно 167 фз?

Нахожусь в предпесионом отпуске 30 дней, из них 14 дней находился в госпитале, продлить его отказались сославшись что продление предусматривает только основной и дополнит отпуск согласно 167 фз.

Читать ответы (1)

Неправомерное отказанное продлении отпуска по уходу за ребенком - вопросы аттестации и действий

Муж находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 12 марта написал заявление о продлении отпуска до 3 лет предоставив все необходимые документы, руководитель заявление не подписывает, нач. отдела кадров говорит что нам такие работники не нужны. Мы понимаем, что их действия не правомерны. Сегодня сообщили по телефону о предстоящей аттестации, можем ли мы не аттестоваться? И что делать если они не подпишут приказ о продлении отпуска. Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование компенсации за неиспользованный отпуск после продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в случае

Я работаю в организации с 07.04.2011 года, в июне 2013 я ушла в декретный отпуск, 08.08.2013 родилась дочь, я писала заявление о предоставлении отпускапо уходу за ребенком до 1,5 лет, в феврале 2015 года, когда ребенку исполнилось 1,5 года, я отправила почтой заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. в ответ получила письмо в котором сообщается, что в соотвествии с решением о ликвидации предприятия от 15.01.2015, отпуск будет пролен до момента ликвидации организации (в течении 2 х месяцев). за все время работы я ни разу не была в трудовом отпуске. ВОПРОС: имею ли я право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то за сколько лет? и в каком размере? Зараннее спасибо!

Читать ответы (1)

Ограничение ежегодного отпуска - правомерно ли отказать в отпуске на 14 дней после уже взятых 14 дней в текущем году?

Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск? Здравствуйте! Работаю в одной компании, сейчас не дают ежегодный отпуск сроком 14 календарных дней в связи с тем, что у меня якобы-2 неотгулянных дня т.к в прошлом году я брал отпуск 5 дней в связи со свадьбой и три дня в связи с поездкой в другой город (это был выйгрыш от организации) . Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск? Хочу уточнить, в этом году я уже брал 14 дней отпуска-теперь хочу взять вторые.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном увольнении после окончания срочного договора при продлении отпуска по уходу за ребенком

Моя коллега ушла в декрет, и меня приняли на ее место по срочному трудовому договору, который заканчивается 23.05.2014 года. Эта дата символизирует, что ребенку будет 1,5 года. Но она не собирается выходить на работу, а будет продливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но я сама забеременела, родила, получила декретные, теперь нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие от работы. Уволят ли меня 23.05.2014 года по окончанию договора или нет? Обязан ли работодатель предупредить меня об этом?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отказать в продлении отпуска за 22 год после использования лишь двух дней?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов