Кроме того, Сергеева представила инспектору по ка

Отказ в предоставлении отпуска после переноса - что делать и был ли он правомерным?

14 апреля 2012 года написала заявление о переносе отпуска на более ранний срок. Заявление подписал и.о. руководителя отдела, т.к. прежний уволился и в настоящий момент должность вакантна. Затем это заявление подписал директор компании. Теперь уже в конце мая и.о. руководителя говорит, что помимо меня в отпуск собирается еще 3 человека по графику (без переноса). Пересекаться мы не можем и поэтому мне отказывают в предоставлении отпуска в более ранний срок. У меня за 45 дней куплены билеты на поезд, заказана гостиница. Что делать? Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска?

Читать ответы (1)

Отказали в предоставлении отпуска за свой счет в связи с защитой диплома - каковы правила уведомления и предоставления отпуска?

Написал заявление об отпуске за свой счет в связи защитой диплома, в отпуске отказывают, должны ли мне предоставить такой отпуск? За сколько до начала отпуска я должен был об этом сообщить?

Читать ответы (1)

Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска.

Я, наверно, не корректно сформулировала вопрос. Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска. Естественно стаж уменьшается отпусками без содержания, и поэтому за период равный году, стаж для отпуска может быть меньше. Что именно должно быть указано в приказе на отпуск в графе период за который предоставляется отпуск - именно период или стаж для отпуска.

Читать ответы (1)

Когда следует ожидать перечисления единовременного пособия по декретному отпуску при предоставлении листка нетрудоспособности

Я с 10 апреля вышла в декретный отпуск. В этот же день предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Когда мне должны перечислить единовременное пособие если следующая зарплата 15 мая. Или они могут перечислить раньше так как 30 апреля перечисляют аванс работникам. Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления листков с пропиской при подаче документов на земельный участок для многодетных семей

Скажите пожалуста при подаче документов на земельный участок для многодетных семей нужны ли листки с пропиской ребенка или только свидетельства о рождении всех детей? Обязательно нужен листок с пропиской?

Читать ответы (2)

Заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам с последующим увольнением

Написал заявление о предоставлении отпуска по семеный обстоятельствам с последующим увольнением, по графику отпуск в декабре, а в 2013 г был в июне, предоставят ли мне отпуск?

Читать ответы (1)

С момента предоставления листка нетрудоспособности в организацию, в какие сроки бухгалтерия обязана произвести оплату.

С момента предоставления листка нетрудоспособности в организацию, в какие сроки бухгалтерия обязана произвести оплату. В каком нормативном акте указываются данные сроки? Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (1)

Доказательства прогула сотрудника во время болезни

Имеется сотрудник, находящийся в распоряжении начальника после проведения ОШМ. Умышленно затягивая срок нахождения в распоряжении заболел, листок нетрудоспособности не предоставил, на работу не выходил 4 дня, затем опять заболел. Оба листка нетрудоспособности предъявил по выходу после второй болезни. Работник работает посменно. В графике смен на пропущенные 4 дня его не было и с графиком он не ознокамливался, т.к. болел. Какмдоказать, что 4 дня работник прогулял?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на увольнение накануне отпуска и потенциальный отказ работодателя в предоставлении отпуска

Мой очередной отпуск с 4 мая 2014 г, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию накануне отпуска, т.е. 30.04.2014 г? и не получится так что написав заявление на увольнение накануне отпуска работодатель откажет мне в отпуске.

Читать ответы (2)

Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?

За 10 лет работы в организации накоплено 100 дней неиспользованного отпуска. Отпуск за 2014 год был использован частично, вторая часть отпуска не была отгулена по производственной необходимости (документарно не зафиксировано), заявление на отпуск написано не было, отпускные не начислялись. Хочу воспользоваться отпуском до конца года. При этом отпуск за 2013 так же был использован частично. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Читать ответы (3)

Сроки предоставления листка нетрудоспособности по беременности и родам по закону

В течение какого времени по закону мне в больнице должны предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам? С 5 июля я уже в декрете, в больнице кормят завтраками, а одна женщина сказала что мне его вообще могут выдать даже по окончании самого декретного больничного.. Такое вообще в первый раз слышу!

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска на летний период из-за поступления ребенка в ВУЗ

Я являюсь работником ООО, мой ребенок этим летом поступает в ВУЗ на очную форму обучения. График отпусков отсутствует на предприятии. Приказом генерального директора все отпуска инженерно-технических работников были перенесены на осень и зиму, в связи с тем, что предприятие выполняет сезонную работу. На основании этого мне было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период. Я уже согласна и на отпуск без сохранения заработной платы, так как живу в районе Крайнего Севера, где нет высших учебных заведений того направления, который выбрал ребенок, вынужденный поступать в другом городе (Санкт-петербурге). Предусмотрена в законодательстве возможность предоставления такого отпуска и если есть, то какую формулировку писать в заявлении и на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - имеет ли он на это право и какова компенсация?

Ответе подалуйста, имеют ли право, работодатель отеазать в отпуске? Я работаю в управляющей компании 2 года. Отработав первых 11 месяцев я ушел в отпуск на 28 дней... с момента окончания, этого отпуска, прошло ровно 11 месяцев. Я написал заявление, за неделю до отпуска, но директор отказывается его подписывать, ссылаясь на то, что много работы, хоть и есть у меня напарник. Имеет ли он на это право? Если да, то положена ли мне кампенсация? И в каком размере? Еще раз хочу уточнить, с момента окончания предыдущего отпуска, прошло ровно 11 месяцев непрерывной работы. Зарание спасибо.

Читать ответы (2)

Нельзя продлить отпуск главного инспектора в Домодедовской таможне по причине предоставления листка нетрудоспособности

Конева, занимающая должность главного инспектора в Домодедовской таможне, государственной гражданской службы, находилась в очередном отпуске с 12 января по 16 февраля 2013 года. 17 февраля 2013 года она предъявила в отдел кадров листок нетрудоспособности, в котором указано, что она была нетрудоспособна с 5 по 16 февраля, и попросила продлить ей отпуск на 12 дней. Начальник отдела кадров объяснил Коневой, что Закон о государственной гражданской службе не предусматривает возможности продления отпуска, так как гражданские служащие пользуются удлиненным ежегодным отпуском. Правильное ли разъяснение дал начальник отдела кадров? Дайте развернутый ответ.

Читать ответы (1)

Процедура оформления листка нетрудоспособности после увольнения по соглашению сторон\n

Был уволен 01.09 по соглашению сторон, с 11.09 признан безработным, и с 11.09 у меня больничный, который закрыт 25.09. 1. Куда отдавать листок нетрудоспособности? 2. Что должно быть в графе (место работы)?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за внучкой до 1,5 лет - есть ли основания для этого?

Я хотела взять отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет, ребенку 1 г. 2 м, дочери пришлось раньше выйти на работу, все необходимые справки предоставила, но работодатель мне отказал. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ кадровика в предоставлении отпуска Почетному донору, мотивируемый предоставлением отпуска матери-одиночке, разрешен ли это?

Помогите, пожалуйста! Являясь Почетным донором, написала заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска в августе. Мне отказали, мотивируя это тем, что в августе отпуск будет предоставлен матери-одиночке, имеющей ребенка 8 лет, которая по этой причине также является льготной категорией. Правомерен ли отказ кадровика?

Читать ответы (1)

Условия предоставления отпуска при выходе на пенсию по выслуге лет в 2015 году

Скажите пожалуйста, если очередной отпуск в 2015 год. Сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет, отпуск обязаны предоставить по желанию и требованию сотрудника или на усмотрение начальника будет выплачена компенсация?

Читать ответы (2)

Соответствует ли мое поведение трудовому законодательству

Могу ли я по основному месту работы быть на больничном по беременности и родам, предоставив листок нетрудоспособности, а по совместительству работать, не предоставляя листка нетрудоспособности? Обе работы официальные. По совместительству трудовой договор оформлен на 10 месяцев. Не нарушаю ли я трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Написание задним числом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Если заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы на 2 месяца написано задним числом от 21.11.13 г от 24.01.14 мною письменно потому что это было требование фирмы где я работала. Как в правильной форме я могу написать письменную претензию о несогласие этого отпуска и изложить свои требовании за 2 месяца которые я не работала когда разбиралась трудовая инспекция.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кроме того, Сергеева представила инспектору по ка

Тюмень - онлайн услуги юристов