Какие функции работодатель может прописывать в должностной инструкции, выходящие за рамки профстандарта специалиста?
Может ли работодатель прописывать в должностной инструкции функции, которые не входят в профстандарт специалиста? Например, в должностной специалиста по пожарной профилактике прописаны трудовые функции по планированию ГПЗ и бюджета, подготовке документации к закупкам, подготовка проектов и ведение договоров, заведение счетов в 1 С, ведение платежного календаря...
Елена, не вправе работодатель прописывать в должностной инструкции функции, которые не входят в профстандарт специалиста
СпроситьА где это прописано? На какой документ я могу опираться в разговоре с работодателем?
СпроситьЕсли профстандарт есть - никаких. Но по тексту получается, что это просто детализация основной функции определенного специалиста (перечень основных действий по должности в этой организации).
СпроситьСогласно профстандарта Спец по пожарной профилактике должен заниматься именно пожарной профилактикой. А планирование бюджета, договора, финансовые календари, 1 С, счета - это экономика и бухгалтерия. И этого в профстандарте нет.
Вот и возникает вопрос: как убрать из должностной то, что не прописано в профстандарте?
Спросить