Не получив трудовой договор на подпись, можно ли уволиться без отработки?

• г. Ростов-на-Дону

Устроилась на работу, написала заявление на приём,в электронной трудовой появилась запись о принятии на должность, но трудовой договор на подпись мне всё ещё не дали. Могу ли я в таком случае уволиться без отработки т.к договор я не подписывала?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Нет, не можете. Сколько проработали?

Спросить

2 месяца

Спросить

За 14 дней надо предупредить.

И можно уйти на больничный. Больничный засчитывается в эти дни.

Спросить

Нет, не можете, так как есть запись в ЭТК о вашем трудоустройстве.

Если вы на испытательном сроке, то предупреждаете об увольнении за 3 дня.

Если испытательного срока нет, то за 14 дней (ст. 80 ТК РФ)

С Уважением!

Спросить

Здравствуйте. Если в электронной трудовой есть запись о приёме, значит приказ издан о приёме на работу. Теперь только по согласованию с работодателем

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

За две недели подайте заявление

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов