Закрывается структурное подразделение, работодатель, чтобы не платить выходное пособие по сокращению, переводит персонал в другое подразделение. Но ЗП там меньше, т. к. категория ниже. Если сотрудники отказываются от перевода, то имеют ли право быть уволенными по статье 81 (сокращение)? Спасибо

Менеджмент компании переводит сотрудников в меньшевысокооплачиваемые подразделения для избежания выплаты выходного пособия - имеют ли сотрудники право на увольнение по статье 81 (сокращение)?

Вопрос о возможном отказе в выплате единовременного выходного пособия сотруднику стоит перед СТК

Написал заявление на увольнение с выплатой единовременного выходного пособия (согласно кол. договора) на имя директора. Уполномочен ли совет трудового коллектива отказать мне в этой выплате. Как я понимаю СТК должен защищать работника а не наказывать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты пособия при увольнении сотрудников - права организации и возможные последствия

Ст. 178 ТК гласит "... В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца по решению органов занятости...". Сотрудники уволены по сокращению штатов ввиду плохого финансового состояния организации и на выплату пособия за 3-й месяц денег нет. Есть ли какие-нибудь права у организации, чтобы не выплачивать пособие? Имеет ли право Гострудинспекция наложить административное взыскание и потребовать оплаты пособия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как изменение формы собственности влияет на сокращение сотрудников и выплаты выходного пособия?

У нас закрывается магазин, как должны сократить сотрудника, если предприятие раньше называлось ип Петров при оформлении на работу, а сейчас хотят сделать ип Иванов-это как то влияет на сокращение и на выплаты вых. пособия сотрудникам. Будут ли выплачиваться все надлежащие выплаты?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу до трех лет - законность и выплата выходного пособия

Я имею ребенка до трех лет, находилась в отпуске по уходу до 3 лет. С 1 февраля написала заявление о выходе на работу на неполный день. А 24 февраля работодатель меня уволил по п 11 ч 1 ст 77 с выплатой выходного пособия. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате выходного пособия при сокращении сотрудников возникает из-за задержки с подачей заявления

Заявление на выходное пособие при сокращении сотрудников написано не за два месяца, а за полтора выплата будет произведена или нет.

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия сотруднику на декретном отпуске при сокращении в организации

В организации планируется сокращение. Заключен срочный трудовой на декретный период. При выходе основного сотрудника, полагается ли выплата выходного пособия сотруднику занимающему эту должность?

Читать ответы (1)

Сроки выплаты выходного пособия сотрудникам МЧС при выходе на пенсию и основание для выплаты

Объясните пожалуйста, в какие сроки должно выплачиваться выходное пособие при выходе на пенсию сотруднику МЧС и на основании какого документа.

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудника и отказ в выплате выходного пособия - выясняем правомерность действий центра занятости

Сократили работника если написать справку для центра занчтости что нет возможности выплачивать выходное пособие. Они ставят на учет сразу после увольнения. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению сотрудников компании в результате расторжения контракта с ООО сервисного обслуживания

На работе где я работаю образовалась такая ситуация, наша компания общественного питания заключили контракт с компанией ООО сервисного обслуживания нефтяного оборудования на 2 года до ноября этого года. Но вдруг без объяснения причин эта ООО... расторгает контракт в одностороннем порядке и нас увольняют как по собственному желанию без выходного пособия. Оповестили уведомлением что работаем до 19 июля-последний рабочий день, но на самом деле до 12 июля, а за эту неделю якобы заплатят как компенсацию. В трудовом договоренаписано, что работодатель имеет право изменять и расторгать договор с работником в порядке и на условиях предусмотренных трудовым кодексом РФ.Прекращениедогора допускается в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из сторон. Правомерны ли действия нашей компании,? И какая запись должна стоять в трудовой книжке? По сокращению или по собственному желанию увольнение в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты выходного пособия сотрудникам мвд

Правда ли,что с 2016 будут отменены выплаты выходного пособия при уходе на пенсию. Я сотрудник МВД.

Читать ответы (1)

Прошу консультацию - Как обратиться в суд Москвы по поводу не выплаты выходного пособия после сокращения с работы

Была принята на работу в московский филиал предприятия, расположенного в г. Магнитогорске. 15 мая этого года меня сократили, не выплатив мне выходное пособие. С 1 августа филиал в Москве ликвидирован. Могу ли я обратиться в московский суд с исковым заявлением к головному предприятию? Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Спор о выплате выходного пособия сотруднику-главному бухгалтеру - кто прав - старый или новый директор?

Сотрудника-главного бухгалтера МУП, уволили по ст. 77 ТК п.1 по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка в мае 2017 г. Новый директор через суд опротестовал выплату выходного пособия, признав ее незаконной согласно ст. 349.3 ТК РФ, и направил иск в суд на возмещение выплаты. Подскажите, кто прав в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Необходимо ли писать приказ на выплату выходного пособия сотрудникам при ликвидации предприятия? Спасибо!

Добрый день, необходимо ли писать приказ на выплату выходного пособия сотрудникам при ликвидации предприятия? Спасибо!

Читать ответы (4)

Незаконность действий командования - изменение штатного расписания и увольнение сотрудников без выходного пособия

Организации предстоит реорганизация в виде разделения с одновременным изменением штатного расписания. Командование издало указание подчиненным организациям уведомить об этом профсоюзные организации и сотрудников, в котором статья 75 ТК РФ интерпретируется командованием как законодательный акт, позволяющий ему увольнять по п.6 ст.77 ТК РФ (т.е. без выходного пособия) даже тех сотрудников, штатные должности которых в новой структуре организации будут ликвидированы. Просьба квалифицированно обосновать всю степень незаконности подобных действий командования.

Читать ответы (1)

Сбербанк без предупреждения переводит сотрудника в другое структурное подразделение - законность и возможность обжалования

Работодатель Сбербанк. Моя жена устроилась в одно из отделений Сбербанка в С-Петербурге, Всеволожского района. Поработала там 2 месяца, отделение закрыли, предложили перейти в соседнее добираться неудобно, но она согласилась. Сейчас закрывают, и единомоментно безальтернативно, без предварительного уведомления направляют ее работать во Всеволожск (сегодня сказали, не письменно, а устно, завтра она должна ехать в другой по сути город). Это законно? У жены есть варианты надавить на ее руководство? Если требовать сокращения, то на какие нормы и законы опираться? Требуется ли написать служебную записку, отказ от перевода? ЧТО ЗНАЧИТ ПЕРЕВОД В ДРУГОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ. ОНА РАНЬШЕ РАБОТАЛА ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ, А СЕЙЧАС НУЖНО ВО ВСЕВОЛОЖСКЕ (КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МЕСТНОСТЬ?).

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия при сокращении сотрудника - сколько месяцев должно быть оплачено?

Сокращение 01.07.14 года, надо выплатить выходное пособие и потом если работник не трудоустроился. Уменя вопрос скольео месяцев мне надо оплатить.

Читать ответы (1)

«Уведомление о сокращении сотрудника с выплатой выходного пособия и предложением о работе на другой должности

Моему мужу сегодня вручили уведомление, где сказано что его сокращают. По истечению 2-х мес. со дня вручения уведомл. Он будет уволен с выплатой вых. пособия в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА. И что все это время (в теч.2-мес.) он должен работать на свалке оператором (работал оператором в котельной) В случае вашего отказа от перевода, его уволят по ст.81 ТК РФ п.2 ч.1 (что за статья?). И еще пишут Вы можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока. В Этом случае в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ Вам будет выплачена дополн. Денежная компенсация в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ИСЧЕСЛЕННОГО ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ВРЕМЕНИ, ОСТАВШЕМУСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ. Очень прошу ответить, все ли здесь законно, и как лучше быть? Вроде как должны выплачивать три месяца после сокращения, и что за чтатья, если он не согласен на предложенную должность?

Читать ответы (1)

Отменят ли выходное пособие при увольнении сотрудников ФСКН России в 2016 году?

Я отслужил в правоохранительных органах 25 лет. В январе 2016 года увольняюсь со службы в ФСКН России по оргштатным мероприятиям. С нового года ходят упорные слухи об отмене выходного пособия при увольнении сотрудников ФСКН в 2016 году? Так ли это?

Читать ответы (1)

История увольнения сотрудника компании ОАО Северсталь по статье 81 - законно ли это и сохраняется ли информация в базе данных?

Попался на проходной с запахом в это же день оформили приказ о увольнении по статье 81 алкогольное опьянение скажите пожалуйста законно ли это и остается ли этот факт в базе ОАОсеверсталь?

Читать ответы (1)

Неясности и сложности - получение выходного пособия от биржи

Не совсем понятно, выходное пособие я получу от биржи? Как я могу успеть в две недели зарегистрироваться на бирже, если в известность о ликвидации меня не поставят? И может ли работодатель меня просто сократить, когда я выйду на работу? Да и куда выйти на работу, они переехали, а на прежнее место я ездила, на проходной сказали, что никого нет, все уехали.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ижевск - онлайн услуги юристов