Егор
25.10.2015, 08:30
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
Работаю в военном санатории. Ушла с работы на час раньше окончания рабочего времени. Получила выговор и лишение 100% премии. В коллективном договоре (в приложении о премировании) за этот проступок наказание 30% от премии. Правомерно ли лишение премии полностью? Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Лишение премии должно быть за тот период, в котором совершен дисциплинарный поступок и в размере 30%, если такой размер установлен Положением о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация
