Сирота с опытом работы столкнулась с неправомерным сокращением пособия по безработице из-за предыдущей самозанятости - как защитить свои права и получить справедливую выплату?

Какой размер пособия по безработице мне будут платить в центре занятости? С ноября 2019 по 25.12.2020 работала, с февраля 2021 по апрель получала пособие в центре занятости, в апреле 2021 трудоустроилась отработала до 30.12.2021 уволилась. В феврале 2022 зарегистрировалась самозанятой в июле 2022 закрыла самозанятость обратилась в центр занятости сказали что пособие будет минимальным 1700 руб. Может, что-то не учли?

Я сирота, 18 лет, обучаюсь на очной форме в колледже, получаю стипендию и пенсию, хотел узнать, если я оформлю самозанятость, продолжат ли мне приходить выплаты? Спасибо.

На счет в сбербанке перечисляют пособие по безработице с которого удерживают 50% в счет задолженности банкам но и еще с этого счета списывают пристава все деньги правы ли они.

У меня такой вопрос - работаю по договору гпх, оператором в call-центре. Официально (после оформления) приступила к работе с 16.02,но сперва не было заявок, пошли заявки только с начала марта. Сейчас хочу уволиться, но мне говорят что я должна отработать ещё неделю (5-7 дней), подскажите, что мне делать что бы не обманули и выплатили зарплату не мизерную, и обязана ли я отрабатывать перед увольнением? Благодарю.

Я мать одиночка с ребенком инвалидом. Уже почти 2,5 года нахожусь в отпуске без содержания. С работы предлагают сокращение но по соглашению сторон, что делать? Какую сумму выплаты я могу у них запросить?

Я иностраный гражданин участник государственной програмы добровольного переселения соотечественников, устроилась на работу в продуктовый магазин договор был заключен с испытательным сроком в три месяцамагазина по договору старший кассир, на деле закрепили отдел кулинарии работа никак не связанная с кассой, устроилась 7 ноября, расчет по зароботной плате должен был провестись 10 декабря за отработаные часы как оклад а 25 должна была выдасться премия, выплат не было 21 декабря я уволилась после трех отработаных дней, был выдан расчет по ведомости за отработаные 10 смен в декабре, несмотря на то что по законодательству расчитать меня должны были сразу сказали у нас другое положение, за остальной зароботной платой пригласили только через неделю и оказалось что расчет произвели только по рабочим часам за ноябрь т.е оклад, премиальной части за ноябрь лишили на 95 %, на мой вопрос на основании чего, было сказано что на основании ежемесячной ревизии магазина хотя проводится она за срок с 17 октября по 17 ноября, т.е я только пришедший сотрудник после 4 отработаных смен была лишина премии за предыдущий месяц работы магазина не ознакомив меня ни с приказом ни с положением в котором прописаны дисциплинарные нарушения и взыскания за них, за премией за декабрь пригласили приехать еще через месяц 25 января, соотечественниковв итоге выплаченая зароботная плата окладом без премии ниже прожиточного минимума, расчет велся за 10.5 часов за рабочую смену, хотя на деле смена длилась 12 часов на обед давалось 30 минут, как мне поступить в такой ситуации и добиться справедливости согласно законодательству.

Я решила уйти с работы где работала неофициально. Но мне всячески пытаются выплатить меньше чем я заработала или скорей всего вообще не заплатить, подскажите куда обратиться чтобы помогли разрешить вопрос или хотя бы наказать работодателя.

В феврале 2017 ушла на пенсию по возрасту. Стаж работы почти 29 лет и пенсия 6885 рублей 20 коп. Через третьих лиц узнала, что мне насчитали пенсию взяв 2001 год, где заработок составлял около 1000 рублей, хотя у меня были заработки и больше. Могу я оспорить и пересчитать пенсию? И как это сделать? При посещении УПФР мне сказали, что при расчете пенсий весь стаж работы вбивается в программу для начисления пенсий и программа дает самый оптимальный вариант. Вот только этот вариант оптимален для кого? Для государства или пенсионера?

Отказывают в центре замозанятости в получении пособия по безработице дата увольнения 27.03.23, причина бы ла открыта самозанятость, я ее закрыла 28.03, но там ничего не происходило никаких выплат просто была регистрация на сайте

Бывший муж по нотариально заверенному соглашению обязан выплачивать 15000 рублей-алименты на двух детей. Выплачивает максимум 5000-7000 рублей, август-сентябрь вообще ничего, что я могу сделать в данной ситуации?

В январе 2012 я попала в ДТП. Признана пострадавшей. Застрахована по ОСАГО в Росгосстрахе. Обратилась за выплатой не в компанию виновника, а в свою. В течении месяца не могла получить никакой информации по поводу ущерба, который мне насчитали. Сегодня получила сообщение о поступлении денег на мой счет. Сумма в 5 раз меньше, чем насчитали на сервисе. Машину в ремонт пока не ставила. Могу ли я обратиться в независимую экспертизу? Что для этого нужно? Как действовать в отношении страховой компании?

Отработав 6 месяцев в 2015 ноц. з обратилась в марте 2016 могу получить максимум по безработице среднии 18.000, уволилась по соб ственному.

По единому пособию мне выплачивают 14.000 рублей, а по старым выплатам мне выплачивали 21.000, как мне вернуть старые пособия от 0 до 1.6 и то, что я не работаю.

Я работала в зао ртк с 21 февраля по 20 августа а в трудовой написано до 30 октября. Организация выдала справку о зарплате в бюро трудоустройства о том, что я работала 25 недель и 7 месяцев стажа со средней зарплатой в 18300 руб.. встаю на учет в центр трудоустройства. Мне сказали что 25 недель отработанных это мало. И пособие будет около 900 руб. А если б недель отработанных было 26 то пособие было бы чуть больше пяти тысяч. Правомерно ли это? Для нашего села это нормальная зарплата. Они и сами так говорят. Но платить будем говорят вот эти 900 рублей. И как интересно жить с двумя детьми на эти деньги? Работы нет. я слышала, что должны оплачивать 60% от зп если отработала полгода?.. правильно это? Если нет что мне предпринимать? ?Огромное спасибо заранее!

Меня зовут Сергей, проживаю в Алтайском крае, пятый месяц работаю продавцом в организации, занимающейся продажей запчастей, но до сих пор не получил на руки экземпляры трудовых договоров, т.к. оформлен в двух фирмах (в одной работаю 40 часов в неделю, в другой 6 часов в неделю, т.е в итоге работаю в одном и том же месте с понедельника по субботу, составляется 2 табеля, в первом с понедельника по пятницу ставят по 7 часов, в субботу-5, а во втором с понедельника по субботу-по 1 часу). Также работаем вместе с напарником в праздничные дни. Сощгласно договора у меня оклад. Могу ли я потребовать от работодателя оплатить праздничные дни и субботу в двойном размере? Должен ли работодатель взять у меня согласие на работу в праздничные дни? Также он не выдает расчетные листы, хотя на их получение я писал заявление, как и на получение трудовых договоров. Кроме этого, по региональному соглашению от 27.12.2018 г в АК принят МРОТ для работников коммерческих организаций 13000 руб, нам рассчитывают исходя из МРОТ для бюджетных организаций за 2019 год, и даже после увеличения МРОТ в 2020 году зарплата у нас не изменилась. Куда мне обратиться, и каков мой шанс выиграть дело при обращении в суд?

Сирота встал на учет в Центр занятости. Справку из органов опеки предоставил позже. С какого момента ему должны выплачивать пособие по безработице в размере средней заработной платы по региону? С момента обращения в ЦЗН или с момента предоставления справки, подтверждающей статус сироты?

Я сирота. В 2017 году закончил школу и поступил в университет. Сейчас отчисляюсь из университета. Нигде никогда не работал. Могу ли я в течении 6 месяцев получать пособие по безработице в размере средней ЗП в регионе от центра занятости населения?

Прохожу службу по контракту, пограничник. Направляют в командировку в сво, сроком не менее чем на 3 месяца с выплатой обычного оклада по должности, это в 4 раза меньше суммы 195 тыс. Единовременн. Выплаты мобилизованным. Как добиться справедливости и куда обращаться?

Я сирота хочу встать на биржу по безработице и получать деньги, но мне говлрят что будут платить по минемалке, так как я когда выпустилась со школы меня отправили на лето в артель!

У меня такая ситуация, устроилась на работу в магазин написала заявление о том что меня приняли на работу взяли трудовую книжку, и вот через две недели делают учет,8 тысяч недостача, есть камеры в магазине просматривать начальник не собирается, говорит что со всех продавцов возьмет по 8 тысяч, и больше разговаривать не стал, меня не уволил а просто временно отстранил от работы, я сама решила уволиться и в конце концов у меня чистая трудовая, подскажите как мне в этой ситуации поступить, чтобы я часть зарплаты получила, как он может с 8 тысяч недостачи взять 24 тысячи, дожен же был поделить на троих а остальную зарплату выдать а он даже слушать не хочет.