Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в основном отпуске из-за донорства и ухода за ребёнком - обоснованное действие отдела кадров или нарушение прав работника?

09.11.2023, 15:51
• г. Москва

Я работаю в московском метрополитене, машинист, вредные условия труда, поступил звонок из отдела кадров, что мне умешили основной отпуск из-за взятия мной в течении года донорских дней и дней по уходу за ребёнком инвалидом, правомерно ли это с их стороны?!

Читать ответы (3)
Вредные условия труда
Основной отпуск
Условия труда
Ответы на вопрос (3):

Явно неправомерно. Можете жалобы в прокуратуру и Роструд написать.

Спросить

Добрый день) они ссылаются не на основной отпуск, в на дополнительные дни за вредные условия труда, именно их хотят уменьшить, законно ли это?!

Спросить

Можете жалобы в прокуратуру подать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги