Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?

09.11.2023, 18:16
• г. Чебоксары

Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?

Читать ответы (3)
Рабочий график
Полный график
Ответы на вопрос (3):

В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно у вас есть такое право

Спросить

Работодатель отказывает, как мне обосновать свое право? Например в конкретный день нужно с ребенком идти в больницу, и отработать свои 4 часа я хочу не с 7 до 11, а с 8 до 12?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России