Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск - что делать, если работодатель задерживает и не оповещает о графике отпуска

11.11.2023, 22:22
• г. Казань

Я был принят на работу в июне. Через 12 месяцев согласно графику должен был идти в отпуск но задержали на два месяца. В отпуске был 14 дней. Прошло 1,5 года с начала работы и сейчас хочу взять остатки отпуска. С графиком не ознакомили. Могут ли мне отказать.

Читать ответы (1)
Принять на работу
Хочу взять отпуск
Отпуск два месяца
Ответы на вопрос (1):

Вы сначала узнайте. Вообще, график - это обязательный документ. Его можно менять только по согласию обеих сторон. Так что ничего задерживать не имели права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги