Мне в бухгалтерии несколько лет платили зарплату на 300 р больше, чем должны были, мне об это известо не было.

Бухгалтерия платила мне оклад в размере 9500 прошло пол года и сказали что была ошибка и что должны были платить 9 тыс. Теперь они вычли с меня эти деньги. Законно ли они поступили.

В течении полутора лет мне начисляли зарплату ошибочно, больше чем положено (проценты по выслуге лет больше, чем должны быть). Сейчас нашли ошибку, что предприятие может сделать? Будут вычитать из зарплаты?

Скажите пожалуйста. По ошибке на работе платили зарплату, больше чем положено в течении 3 х месяцев. Имеет ли право у меня удерживать теперь всю сумму сразу? Или же должны разделить на несколько месяцев?

Ситиация такая: на днях в бухгалетрии сказали что они неправильно начисляли зарплату-и сейчас требуют ее вернуть, причем толком не назвали причину переначисления, сумму, дату неправильного перечесления - а деньги уже, как устно сказали, вычтут из нынешний зарплаты (за прошлый месяц)-то есть человеку не хоят выдовать зарплату за прошлый месяц-сказав что они ее удеживают всет этой переплаты (пока еще толком не обоснованной)-но на сегоднешний день человек зарлптау не може т получить.

Конечно не хотелось бы выплачивать за ошибку, которую человек не допускал и узнал о ней только спустя несколько месяцев (видимо из-за недобросовестности бухгалетров, которые два месяца молчали-а сейчас сказали). Тем более что-бухгалтерия просто устно уведомила, что зарплату за прошлый месяц работник не получит, в связи с тем что в бугхлатерии неправильно начисляли зарплату из-за вычета этой переплаты, т.е на данный момент зарплату невыдают, что нарушает закон, в таком случае вычеты этой переплаты недолжны превышать 20% ежемесячно - сейчас же устно сказали что зарплату за прошлый месяц человек не получит. Тем более что толком они не объяснили в чем ошибка и почему. Сказали что в счет зарплаты выплачивалась сумма не та которая должна была быть. Суть такова Человек работает в городе на предприятии и в месяц получает зарплату (назовем эту зарплату №1), и несколько месяцев назад выезхал в командировку на месяцы, по который он получает другую зарплату (+командировачные и т.д. назовем эту зарплату №2).В бухгалетрии вместо того чтобы начислить зарплату №2 (человек был тогда в командировке) приплюсовало почему-то и зарплату №1,хотя документы ежененедельно командировачные офрмлялись и приносились в бугхалетрию, то есть они знали что человек (если обращались к этим документам) находиться в командировке-но все равно не учитывая это почемуто начисляли зарплату №1 и 2. Я не думаю что данная ошибка является счетной (арифметической), понимаю сложили зарплату 8+8 по документам получилось 20, вместо 16-вот это счетная ошибка, а не тогда когда бухгалетра по своей глупости и некомпетенотности приплюсовывают то что не надо? Я думаю так? Я прав? Заранее спасибо за ответ!

Если была счётная ошибка, то имеют право вычесть, но не более чем по 20% ежемесячно. Если не счётная, тогда не имеют права удержать.

Удачи!

Николай Васильев

Дополнение:

Т.е я как понимаю это все таки не счетная ошибка-ошибка не в вычеслении, бухгалетра неправильно применилы документы для расчета зарплаты, когда нужно было начислять один вид начислений, они преплюсовывали другие начисления (вместо только командировачной зарплаты они по какой-то причине приплюсовывали к этой сумме еще и простую зарплату-хотя должны были только командировачную). Я так пониаю это все таки не счетная ошибка, так?

7 июля меня по беременности и родам отправили на больничный.

8 июля я отвезла его на работу (это была пятница) мне сказали, что в бухгалтерию его отвезут только в понедельник 11.07.16. По закону должны были выплатить больничный с первой з\п или авансом, но з\п была 15 числа и больничного там точно не было. С 25 по 30 у нас аванс, но больничного опять не было. Позвонив в ФСС мне сказали, что мой больничный уже оплачен и направлен в нашу бухгалтерию. Теперь только в зарплату получу но это аж с 10 августа! Чем бухгалтерии грозит не выплата больничного вовремя?

Мне сегодня должна была придти зарплата 41.200 пришла 15.300 банк деньги не арестоовал, в бухгалтерии сказали то что пришёл судебный приказ об снятии с зарплаты 50% от оклада. Может ли бухгалтерия зачислить не полную зарплату на карту?

Бухгалтерия начислила пособие по уходу за ребенком больше чем должа была.

Это выяснилось спустя год в ходе проверки. Я естественно не знала об этом так как не разбираюсь в этом вопросе. Я думала такая сумма и должна быть. Теперь фирма где я работаю хочет взыскать с меня эти деньги. Имееют ли они на это право?

Спасибо.

Я работаю в полиции. С момента как я начал работать мне неправильно посчитали проценты северных надбавок. И платили сверх положенного. Но об этом никто ничего не знал как и я.но на на днях в бухгалтерию приехала проверка и увидела данную ошибку. Теперь бухгалтерия сделала перерасчет и пытается высчитать с зарплаты сумму которую они переплатили мне по ихней же ошибке. Имеют ли они на это право? Ошибка то не моя. и если дело дойдёт до суда кто выиграет в данном споре.

Какие меры возможно предпринять, если зарплата медработникам поликлиники выплачивается не в полном объеме благодаря ведению "особой" бухгалтерии племянницей главврача? В июне-июле-августе 2001 г. сотрудники не получали зарплаты. В августе была проведена проверка финансового отдела, составлен акт о финансовых нарушениях, должно были завести дело по двум статьям, но этого не случилось. В январе этого года было выплачено всего по 500 руб врачам и 300 руб. мл./перс., несмотря на то, что правительство повысило зарплату в 1,8 раза, и зарплата врачей другой поликлиники и горбольницы составляет 3000 руб. Местная власть бездействует.

Я работаю методистом в гос. вузе. С января мне должны были снять надбавку к зарплате. Сегодня бухгалтеры выяснили, что она не была снята. Подскажите, по требованию бухгалтерии я должна буду вернуть лишние полученные деньги или за это должно отвечать лицо, недооформившее документы для снятия надбавки?

Спасибо.