Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель делит основной отпуск на два без согласия сотрудника, вправе ли так поступить?

16.11.2023, 20:53
• г. Казань

Работадатель делит основной отпуск на два без согласия сотрудника, вправе ли так поступить?

Читать ответы (1)
Отпуск без согласия сотрудника Основной отпуск Делить отпуск
Ответы на вопрос (1):

Не совсем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.03.2015, 22:10

Как поступить, если начальство без согласия делит отпуска на две части - варианты действий

Мое начальство при составлении графика отпусков делит отпуска работников на две части без согласия работников. Что я должен делать в следующий раз, если не желаю делить свой отпуск? Не подписывать график? Что я могу сделать в этом году, если я уже подписал его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Петр Андреевич
09.11.2015, 13:16

Разрешено ли работодателю делить основной отпуск работника на две части в условиях Крайнего севера?

Имеет ли право работодатель делить основной отпуск работника (28 к.д.) в условиях Крайнего севера, т.е. заставить его брать два отпуска, например 14 и 14 дней, или 21 и 7 дней?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
24.03.2015, 16:46

Может ли генеральный директор отказать в подписании заявления о переносе учебного отпуска основного сотрудника?

Во время учебного отпуска по графику совпадает основной, я на писал заявление о переносе на основного на другой месяц. Генеральный директор не подписал заявление о переносе. Имеет он такое право 7
Читать ответы (1)
Евген
02.08.2016, 04:47

Как уволиться с работы во время временного назначения в отпуске основного сотрудника?

Меня устроили временно на время отпуска основного сотрудника, он еще не вышел из отпуска, а мне нужно уволиться, т.к. не хочу там дальше работать, мне заявление по собственному заявлению писать за 2 недели так же? или на временных сотрудников это не распространяется? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Олег
26.10.2022, 23:23

Начальник котельной делит отпуск пополам - есть ли право на такое и как отстоять полный отпуск?

Хотел поинтересоваться мы работаем в котельной на угле кочегаром (машинист) котельной моего друга со второй смены начальник на следующее лето делит отпуск пополам в начале лета и в конце (у нас 51 день так как северный, районный и 8%вредности) мол так как он часто на больничный ходит, то простыл, то шею заклинило (извините не помню название болезни) а теперь суть вопроса 1)имеет ли право так поступать начальник 2) есть ли возможность как то отстоять полный отпуск? Мы работаем круглогодично но летом при окончании отопительного сезона переводят всех в день для ремонтов и всего остального на все лето а в сентябре запуск котельной, и вот всегда все брали полный отпуск и получалось так что и на работе люди были для ремонта и в отпуск за лето все успевали сходить. Помогите пожалуйста обидно за друга он летом на Сахалин к брату хотел слетать на весь отпуск а теперь не получается.
Читать ответы (1)
Светлана
12.12.2022, 20:45

Без моего согласия работадатель выпустил новую зарабатную карту, в другом банке, и обязывает ее получить, что делать?

Без моего согласия работадатель выпустил новую зарабатную карту, в другом банке, и обязывает ее получить, что делать?
Читать ответы (3)
Ольга
25.01.2009, 20:24

Имеет ли право администрация без моего согласия делить отпуск на свое усмотрение.

Работаю в здравоохранении / фельдшер скорой помощи/ Основной отпуск 24 дня и плюс 12 дней дополнительно. Имеет ли право администрация без моего согласия делить отпуск на свое усмотрение. На этот год утвердили график отпусков 18 дней в июне и 18 дней в ноябре. И как можно это оспорить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алекса
26.07.2013, 09:25

Вопрос о том, как поступит работодатель со временным сотрудником, если выходит в декрет основной сотрудник

Работаю временно, пока основной сотрудник находится в декрете, сейчас в положении. ,оч переживаю, что она выйдет до того как я уйду в декрет, как поступит со мной работодатель, если я не успею уйти до ее выхода на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)