У меня год исправительгых работ была на больничных с ребенком могут ли добавить эти дни

Я сотрудник мвд. служу в г.москва. А проживаю в г.орёл. находясь в отпуске заболел, больничный лист на руках. Я позвонил руководителю и сказал, что я себя ещё плохо чувствую хотел бы добавить эти дни к отпуску. Копию больничного я передал руководителю. Мне ответили, что я буду уволен за нарушение служебной дисциплины, нарушение федерального закона№342-фз,я должен был приехать в москву и написать рапорт, а руководитель решить давать мне эти дни сейчас или потом. Я объяснил, что сейчас приехать не могу т.к ещё плохо себя чувствую. Мне ответели что я буду уволен да ещё по отрицательной статье,,,

Уволился с работы, сделали операцию. Больничный в поликлинике не продлевал. Работодателю выплатил денежные средства за фактически неотработанные дни по договору об обучении. Подаю иск о возврате излишне уплаченных денежных средств на период больничного (11 дней), как неосновательное обогащение.

Два года назад была точно такая же операция (отслойка сетчатки) и я был на больничном 5 месяцев.

Могу ли я добавить 30 дней за которые выплатил деньги работодателю, ССЫЛАЯСЬ на то, ЧТО ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ ОПЕРАЦИЯ (которая была ранее) ПРЕДУСМАТРИВАЕТ МИНИМУМ 3 МЕСЯЦА БОЛЬНИЧНОГО?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая перевести пом. воспитателя на 0, 8 ставки без его согласия, сохранив при этом полный объём работы и добавить работу, которой нет в должностной инструкции? И что делать, когда вручат уведомление о переводе на 0.8 ставки? Спасибо.

У меня трое детей возраст 1980,1983,1988 рпи оформлении пенсии у меня взяли только старшего ребёнка, а двое не понадобились как добавить детей к первому и будет ли это зависит на размер пенсии?

08.09.06 я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство подписала его с 2-х недельной отработкой. Я отработала одну неделю, а со второй пришлось уйти по состоянию здоровья на больничный. Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки. Верно ли это, должна я отрабатывать еще неделю? Если нет, то какая статья ТК РФ гласит об этом. Большое спасибо.

Не могу дождаться ответа вот уже 4 дня, задавала через администратора. Вопрос следующий. Работаю на станции обезжелезования воды, лаборантом 3 разряда, посменно, иногда, когда уборщица уходит на больничный, я за неё мою пол. Мне за неё оплачивают дни больничных, но на них не начисляют надбавки только на мою зарплату. Правомерно ли это?

А имеют ли право уволить с работы? Если ушла на больничный с ребёнком? Первый больничный работа офицыальная.

Я с 16 по 25 января взяла отпуск без содержания в связи с вызовом на плановую оперативное лечение. С 25 января наступил день очередного ежегодного отпуска по графику и вышел приказ, а больничный мне выдали с 18 января по 1 марта как правильно будет у меня по ходу пошло наложение возместят ли мне больничный?

Пока я находилась в отпуске, мой ребенок заболел. Я вот и хотела спросить продлится ли мой отпуск на те дни, что я была на больничном С РЕБЕНКОМ?

При расчете среднедневного заработка для оплаты мне больничного листа по беременности и родам, мой бухгалтер взяла мой заработок за последний год, вычла оттуда суммы за больничные и отпускные в этом году, и получившуюся сумму разделила на 366 дней (т.к. был високосный год). Правильно ли она все расчитала и не нужно ли отнимать и количество дней больничных и отпускных?!

Работала в организации. Оформление на три фирмы. Одна числится типа основной, там 0.7 ставки, другие две по совместительству. Ставки 0.3 и 0.1. В трудовой запись только про "основную", про оставшиеся две фирмы ни слова не написано, хотя не помешало бы, это как бы доказывает мой опыт в работе. Так вот вопрос, законно ли оформлена запись в трудовой? И можно ли как-то попросить работодателя вписать работы по совместительству? (Договора были оформлены во всех трех организациях)

Педагогический стаж 26,5 лет, из них 3,5 года работаю также с детьми, на ставку в дополнительном образовательном учреждении, педагогом дополнительного образования. Могули я через суд добавить эти годы к льготной пенсии? Спасибо.

Мне не хватает трудового стажа, и потому пенсия моя нищенская. Все дело, естественно, в прежнем легкомыслии. Впрочем, это присуще всем живущим (т.е. беспечность и легкомыслие). В сложные для нас годы мне пришлось работать без оформления труд. Договора, а получать зарплату из кассы профсоюзной организации. Могу ли я каким-то образом включить эти два или даже три года работы в редакции многотиражной газеты в общий трудовой стаж или это ПРОБЛЕМА?