Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как написать заявление об увольнении без сохранения заработной платы и отработки времени

20.11.2023, 18:45

• г. Санкт-Петербург

Было написано заявление на увольнение. Директор его не подписал и не отправил. Написало новое. В данный момент нахожусь на больничном. Ушла после заявления. Могу ли я написать заявление без сохранения заработной платы, чтоб не отрабатывать.

Читать ответы (13)

Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Могу ли я написать заявление

Ответы на вопрос (13):

Юрист

Корякина А.А. 4.6

20.11.2023, 18:47,

г. Москва

Вы можете направить заявление в электронной форме. Выплатить Вам должны заработную плату, больничные выплаты, отпускные. Наймите юриста. Нужно больше деталей.

Спросить

Юрист

Круглов А. А. 5.0

20.11.2023, 18:56,

г. Москва

Это проблемы директора. По закону отработка 14 дней с даты написания. Больничный не является основанием для продления этого срока.

Конечно зависит ещё от того официально ли вы передали заявление, как это зафиксировано.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 19:44,

г. Санкт-Петербург

Заявление написано на бланке и отдано было директору. Через 2 а дня ушла на больничный. Заявление она не отправила и меня заставляют отрабатывать. Директор предлагает написать за свой счёт,чтоб не отрабатывать. А на новом месте попробовать устроиться по совместительству

Спросить

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

20.11.2023, 19:24,

г. Ростов-на-Дону

Не факт, что Вам дадут отпуск без сохранения заработной платы, из Вашего вопроса не видно, что Вы относитесь к тем, кому работодатель обязан предоставить отпуск. Всё будет на усмотрение администрации.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 20:09,

г. Санкт-Петербург

По истечении 6 месяцев, мне и так положен отпуск. Вопрос в том, что могу ли я взять за свой счёт,чтоб не отрабатывать две недели. На данный момент я ещё нахожусь на больничном.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

20.11.2023, 20:14,

г. Пермь

Вам не положен отпуск. А работодатель имеет право, но не обязан, а вот по истечению 11 месяцев работы вам обязаны отпуск предоставить. Не нужно заблуждаться насчёт обязательности после 6 месяцев работы.

Если у вас не зафиксирована документально подача документа, то его могут и потерять. Заказное письмо с уведомлением об увольнении и со следующего дня после даты его поступления на Почту у вас начинается отсчёт 14 дней.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 20:18,

г. Санкт-Петербург

У нас отпуск разделён,по две недели.

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

20.11.2023, 19:49,

г. Астрахань

Нет, законодатели не предусмотрели такой возможности. Инициатива принадлежит исключительно гражданину, причем в большинстве случаев он еще должен убедить руководителя в весомости своих обстоятельств.

Если предприятие не может обеспечить человека объемом работы, необходимо принимать другие решения.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 20:10,

г. Санкт-Петербург

Какие?

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

20.11.2023, 20:19,

г. Краснодар

Можете

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 20:21,

г. Санкт-Петербург

Не совсем понятен ответ. Не могли бы Вы написать подробнее. Спасибо

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

20.11.2023, 20:26,

г. Санкт-Петербург

Да, можете. По смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые две недели со дня, следующего за днём принятия заявления работника об увольнении по собственному желанию, необходимы не работнику для "отработки", а только работодателю - для поиска нового работника взамен уходящего. Главное - без прогулов. Такие дела.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

20.11.2023, 20:30,

г. Санкт-Петербург

Уже нашли. Человек работает. Но из-за того, что директор не отправил мое заявление, меня заставляют отрабатывать. Я так понимаю, что концов в этой организации не найти...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать заявление об увольнении без сохранения заработной платы и отработки времени

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов